Možno si vziať OČR pri 10-mesačnom dieťati?
Ahojte, viete mi niekto poradit ci sa da poberat OCR aj ked moje dieta este nechodi do predskolskeho zariadenia? Ma 10mes a zavreli nam robotu kvoli karantene.. zamestnavatel povedal ze s detmi si mame vybavit OCR...
Stručné zhrnutie
- Rodič so 10‑mesačným dieťaťom, ktoré nenavštevuje predškolské zariadenie, podľa diskusie nemá jasný zákonný nárok na OČR; formulár OČR obsahuje kolonku na názov predškolského zariadenia.
- Ak prevádzku zatvorí zamestnávateľ, ide o prekážku na strane zamestnávateľa a zamestnávateľ má podľa diskusie povinnosť platiť náhradu mzdy; v diskusii sa spomenulo, že náhrada mzdy môže byť minimálne 60 % (toto tvrdenie bolo uvádzané ako odkaz na ZP a niektorými diskutujúcimi považované za právny nárok).
- Odporúčané praktické kroky pri spore sú kontaktovať Inšpektorát práce a použiť on‑line formulár Sociálnej poisťovne na podanie žiadosti o OČR alebo konzultáciu; v diskusii sa tiež uvádzalo, že niektoré OČR sa dali vybaviť online a že OČR môže byť limitované na krátke obdobie (9–10 dní podľa jednotlivých tvrdení).
Najčastejšie otázky
Q: Má rodič nárok na OČR, ak dieťa nenavštevuje predškolské zariadenie?
A: V diskusii viacerí uviedli, že nárok na OČR je spojený s uzavretím zariadenia a že tlačivo OČR má kolonku na názov predškolského zariadenia; ak dieťa zariadenie nenavštevuje, nárok na OČR je podľa diskutujúcich sporný.
Q: Čo platí, ak zamestnávateľ zatvorí prevádzku z vlastného rozhodnutia?
A: Diskutujúci uviedli, že ide o prekážku na strane zamestnávateľa, zamestnávateľ musí platiť náhradu mzdy a nemôže zamestnancovi jednostranne prikázať PN alebo OČR; odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce.
Q: Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky bez súhlasu zamestnanca?
A: V diskusii bolo povedané, že zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky, ale musí dať zamestnancovi oznámenie aspoň 14 dní vopred.
Q: Kam sa obrátiť, ak zamestnávateľ núti zamestnanca brať OČR alebo PN protizákonne?
A: Diskutujúci odporúčali volať alebo podať sťažnosť na Inšpektorát práce a zároveň kontaktovať Sociálnu poisťovňu cez on‑line formulár.
Q: Dá sa OČR vybaviť online cez Sociálnu poisťovňu?
A: Viacerí diskutujúci spomenuli, že OČR sa v diskusii dávať aj cez on‑line formulár Sociálnej poisťovne; konkrétne formality sa majú riešiť priamo so Sociálnou poisťovňou.
Q: Aká je dĺžka OČR pri karanténe dieťaťa?
A: Diskutujúci spomínali rôzne čísla; v diskusii bolo uvedené, že OČR môže byť limitované na približne 9–10 dní, pričom toto tvrdenie nebolo v diskusii právne verifikované.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak prevádzku zatvorí zamestnávateľ, ide o prekážku na strane zamestnávateľa a zamestnávateľ má povinnosť platiť náhradu mzdy; pri spore sa odporúča kontaktovať Inšpektorát práce a Sociálnu poisťovňu.
Sporné názory
- Nárok na OČR pre rodiča zdravého dieťaťa, ktoré nenavštevuje predškolské zariadenie: možnosť A — nárok neexistuje, pretože OČR sa viaže na uzavretie zariadenia; možnosť B — niektorí diskutujúci tvrdili, že OČR sa dá vybaviť aj bez návštevy zariadenia (uvádzané ako praktické riešenie), pričom obidve možnosti boli v diskusii zastávané.
Otvorené otázky
- Je právne jednoznačné, či rodič dieťaťa do 3 rokov, ktoré nenavštevuje zariadenie, má nárok na OČR pri zatvorení škôlok?
- Aká je oficiálna dĺžka OČR pri karanténe dieťaťa (9 dní vs. 10 dní) podľa platných predpisov?
- Ako sa právne posudzuje zmluvná povinnosť vrátiť náklady na vzdelávanie pri podaní výpovede v kontexte sporu o náhradu mzdy?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, ZP (Zákonník práce), Policajný zbor
Spomenuté produkty a metódy
OČR, PN, náhrada mzdy, čerpanie dovolenky, on‑line formulár Sociálnej poisťovne, podanie na Inšpektorát práce, prekážka na strane zamestnávateľa
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Policajný zbor
No pokial ja viem, tak v pripade, ze stat nariadi zatvorenie prevadzky/firmy kde pracujes, tak si treba cerpat PN. Pokial sa firma/prevadzka zatvori z rozhodnutia zamestnavatela, nemoze ta nutit brat si ocr, pn ani dovolenku (iba ak s tym zamestnanec suhlasi), ale je povinny standardne ti platit mzdu, aj ked nerobis a si doma, lebo sa to chape ako prekazka na strane zamestnavatela.
@vittekovaveva ak by nebola korona, sli by ste normálne k dr požiadať o ocr, treba si zavolať k detskemu, aky je postup, samozrejme dieťa by malo byt chore ale ocr nebol nikdy problém vybaviť aj ked dieťa chore nebolo, 😁 skúste
@klinanka ano ide to aj tak ale teda len na 10 dni.. smutne ze na pracujucich rodicov s dietatom kt nenavstevuje este skolku sa pri ocr nemyslelo.. je to diera v zakone :( lebo aj som nemocensky poistena 270dni a viac, dieta ma menej ako 10rokov.. a obaja rodicia pracujeme
@vittekovaveva Tak ale kde bolo to dieta doteraz ked nie v jasliach ci v skolke? Asi sa ti mal kto postarať....
@vittekovaveva je určite veľa rodičov ako vy, to by sa bolo treba spojiť, robia ústupky, alebo aspoň cez tie poradne socpoist sa spýtať, vsak si dieťa teraz chcete prizerať sami a neohrozovat. Ja som doma s 2 ročným a manžel so starším, tiez by sa mi to nepáčilo 😓
@klinanka nam pomahala babicka ked sme v praci ale tak je teraz po operacii plus nechcem od nej aby k nam kazdy den chodila v tejto situacii.. vytahom hore dole.. nedaj boze mhd... na socpoist sa snazim dovolat uz tyzden
@evittam veď práve ako píšeš,že má nárok na náhradu mzdy 😫 ale firma nie je veľká má tam cca 20-30 zamestnancov pracujúcich na stavbe. Viem nie je to vyhovorka ale je to žiaľ realita Slovenska. Ďakujem ti pekne na odpoveď 🙂