Možnosti materskej a rodičovskej dovolenky pri reťazovom pôrode
Dobry den
Som na materskej,ktora mi tento mesiac konci.
Predtym som bola ba rodicaku platenom so starsim 2 rocnym synom.
S tym synom je teraz na MD manzel.
Ci bude nasledovat dalsi mesiac?
Ja prejdem zas na rodicak s mladsim dietatom ako bezne po Md,ale nebude plateny (kedze nemoze byt subeh MD a RD)?
Manzelovi ak skonci materska s mladsim?Moze zo dna na den prejst hned na matersku s mladsim? A ja tym padom stale ostabem na neplatenom RD?
Vie mi v tom miekto napisat,co je naj urobit pre mna a lebo manzela?
Ja mam Tpp.
Manzel ma tpp,bol na PN. A hned z PN nastupil teraz na tu matersku so starsim synom.
Dakujem
Stručné zhrnutie
- Materská sa vo vlákne uvádza ako dávka vo výške 75 % hrubej mzdy a používatelia uvádzali bežné sumy materského okolo 500–800 € mesačne.
- Osoba, ktorá zostáva doma ako starajúca sa o dieťa, sa môže nahlásiť v zdravotnej poisťovni ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, aby nemusela platiť zdravotné odvody.
- Nárok na „reťazovú“ materskú závisí od pokračujúceho pracovného pomeru; ak pracovníkovi skončí pracovný pomer, podľa diskusie na reťazovú materskú nárok nemá.
Najčastejšie otázky
Q: Kto treba kontaktovať pri právnych otázkach o materskom a rodičovskom príspevku?
A: Používatelia odporúčajú kontaktovať Sociálnu poisťovňu (Sociálna poisťovňa) pre presné rozhodnutia o dávkach a zdravotnú poisťovňu pre nahlásenie statusu osoby starajúcej sa o dieťa.
Q: Ako sa nahlásiť v zdravotnej poisťovni, aby som neplatila odvody počas rodičovskej dovolenky?
A: Treba sa nahlásiť v svojej zdravotnej poisťovni ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, čím sa podľa diskusie zruší povinnosť platiť zdravotné odvody za túto osobu.
Q: Môže druhý rodič nastúpiť na materskú hneď po skončení materskej toho prvého?
A: Používatelia uviedli, že manžel môže prejsť na materskú s mladším dieťaťom „nasledujúci deň“, ak stále spĺňa podmienky, pričom právo závisí od jeho pracovnoprávneho vzťahu a odvodového zázemia.
Q: Čo robiť so zamestnávateľom a Úradom práce pri prechode na neplatenú rodičovskú dovolenku?
A: Podľa diskusie zamestnávateľovi stačí nahlásiť, že zostávate na neplatenej rodičovskej dovolenke, a pri nahlásení v zdravotnej poisťovni nie je automaticky potrebné ísť na Úrad práce, pokiaľ osoba nehľadá podporu v nezamestnanosti.
Q: Aký je rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom pri súbehu oboch rodičov doma?
A: Vo vlákne sa uvádza, že ak jeden rodič pobera materské, druhý rodič podľa účastníkov diskusie nemôže súčasne poberať rodičovský príspevok (uvádzané ako fakt v diskusii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Osoba, ktorá zostáva doma s dieťaťom, sa môže nahlásiť v zdravotnej poisťovni ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, aby neplatila zdravotné odvody.
- Nárok na reťazovú materskú závisí od trvania pracovného pomeru; pri skončení pracovného pomeru nárok na reťazovú materskú v diskusii uvádzali ako prepadnutý.
Sporné názory
- Názor A: Štát je „veľmi štedrý“, lebo umožňuje byť doma s dieťaťom až do 3 rokov a zamestnávateľ drží miesto práce.
- Názor B: Štát nie je štedrý kvôli vysokým odvodom a relatívne nízkym finančným dávkam v pomere k vkladom do systému.
Otvorené otázky
- Ako presne sa počíta nárok na materské a rodičovský príspevok pri komplikovaných reťazových prípadoch (presné administratívne postupy a lehoty).
- Ako optimálne zabezpečiť rodinný rozpočet pri tom, že obaja rodičia sa striedajú na materskej/rodičovskej (konkrétne kombinácie dávok a podporných krokov).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodičák), rodičovská dovolenka, reťazová materská, nahlásenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, PN, TPP, odvody, podpora v nezamestnanosti
Miesta a osoby
Austrália, Holandsko, Mexiko, Rakúsko, Bratislava
Ak je manžel na materskej, ty nemôžeš poberať rodičovský príspevok. Môžeš ostať doma na rodičovskej dovolenke, ale bez príjmu. Treba sa nahlásiť v tvojej zdravotnej poisťovni, ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, aby si nemusela platiť odvody.
Manželovi, keď skončí materská so starším dieťaťom, môže prejsť na druhý deň, na materskú s mladším dieťaťom
@zuzanaete ahoj,ved som so uprimne aj poplakala,volala som dnes na utad,ak ma manzel na materskej vyssiu sumu ako rodicak,tak ano,masaker,musime vyzit s jednou sumou pre vde malicke deti! Hanba statu! A sa necudujem,ze tu nik nechce mat viac deti.
Retazova materska je z hladiska rodinneho rozpoctu to najhorsie co moze byt.
Teraz mne ako matke ostava ist sa hlasit na Urad prace a chodit tam,ak alebo ist do prace,aj ked mam doma kojenca a 2rocne dieta!
Moj prijem budu len pridavky…
@bagiro Hanba štátu? Veď vy chcete byť obaja doma. Môže predsa manžel pracovať + DBa ty dostaneš vyšší RP + prídavky. Tiež bolo vašou voľbou mať reťazovku. Staršie dieťa má 2 roky, už si mohla ísť do práce a poberať RP popri tom. Vy ste si zvolili danú situáciu.
@bagiro zartujes? Nikde nie je napisane, ze manzel musel ist rovno na druhu matersku. Mohol na nu nastupit ked bude mat dieta 2.5 roka a ty v praci. To, ze ste si to takto zariadili bola vasa volba.
@bagiro a teda ked sa pytas co je naj pre vas, tak po tvojich odpovediach mi vychadza, ze ty pojdes na rodicak s rodicovskym prispevkom a manzel do prace. Teda pokial nemate financnu rezervu specialne urcenu na spolocny polrocny pobyt doma.
hanba je to, ze obaja sedite doma na zadku a natahujete ruky aby vam niekto nieco dal...ked sa o vlastne dieta neviem financne postarat, tak si ho nerobim
Ja mám tri malé deti (jedno 5 ročné a 2 ročne dvojičky), a tiež hypotéku, takže mi nemusíš písať, aké ťažké je vyžiť s malými deťmi. Ale ak na to jednoducho nemáte, aby ste obaja boli s deťmi doma, tak jeden z vás musí ísť do práce 🤷🏻♀️. Nie je to žiadna ťažká matematika @bagiro
Co sa tyka manzela,je na materskej 2 mesiace, doteraz pracoval od ukoncenia skoly. A ja takisto. Na matersku nastupil,kedze uz nepracuje a pri retazovom bola tato moznost.
Nie je to o natahovani ruk.
Pytala som sa v debate ohladne podobneho pripadu,ci niekto mal a ake su moznosti,ak ostane v domacnosti jeden prijem-materska,ake ma moznosti matka.
Skoda,ze odpoved nie je,len urazky typu,kto nam drzak sviecku a ci sme si narobili deti a sa nevieme vystarat, malokto si precita,co som sa na zaciatku debaty zial pytala.
Vypoved v praci hadam moze po rokoch zastihnut zial hocikoho.
Kazdopadne dakujem,za kazde info,odpoved
@bagiro veľa ľudí by ti poradilo a neboli by takéto príspevky, keby si si odpustila svoj príspevok o hanbe štátu. Nie je úlohou štátu starať sa o tvoju rodinu 😉
Možnosti si napísala správne už v tvojej otázke. Manžel materskú a ty ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov. Nedostaneš nič, ale nemusíš ani nič platiť. Keby ste mali len jedno dieťa, musela by si si platiť za seba ešte ZP.
Mohla by si sa tiež vrátiť do práce alebo dať výpoveď a ísť na UP.
@bagiro áno nemôže, ale muž môže predsa poberať podporu a hľadať novú prácu… s ty materskú a potom vyšší rodičak. Nie už uvažovať ako bude rok doma.
Ja som ti predsa napísala v mojom prvom príspevku, že sa máš registrovať v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, aby si neplatila odvody. Iná možnosť ísť do práce
ved ked muz dostal vypoved, tak nebudete to mat vyhodnejsie ak on bude na podpore plus ty budes mat rodicak? a on nech si zatial hlada pracu, ma na to pol roka.
@bagiro O výpovedi si predtým nepísala. Máš tam uvedené, že ty aj manžel máte tpp.
@bagiro ahoj. Skús napísať email na sociálnu poisťovňu. Mne hneď na ďalší deň odpísali. Ale myslím, že najvýhodnejšie máš využiť tie mužove materské bez tvoj rodicaku.