Musím oznámiť úradu práce návrat do zamestnania počas rodičovskej?
Ahojte. Nastupujem spat do zamestnania pocas poberania rodicovskeho prispevku (pred dovrsenim 3 rokov dietata). Je potrebne oznamit to UPSVaR? Dakujem za odpovede
Stručné zhrnutie
- Návrat do zamestnania počas poberania rodičovského príspevku sa spravidla neoznamuje ÚPSVaR a nie je potrebné samostatné hlásenie na úrade práce pred dovŕšením 3 rokov dieťaťa.
- Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce (ÚPSVaR), ale osoba na rodičovskej dovolenke nie je automaticky vedená ako evidovaná na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
- Pri nástupe do práce zvyčajne vybaví administratívu zamestnávateľ cez personálne oddelenie vrátane potrebných prihlásení alebo potvrdení.
Najčastejšie otázky
Q: Musím oznámiť ÚPSVaR, že nastupujem späť do práce počas poberania rodičovského príspevku?
A: Nie; diskusia uvádza, že pri nástupe do zamestnania počas poberania rodičovského príspevku nie je potrebné robiť samostatné oznámenie na ÚPSVaR a zamestnávateľ zvyčajne vyrieši potrebnú administratívu.
Q: Kto vypláca rodičovský príspevok?
A: Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce (ÚPSVaR).
Q: Som na rodičovskej dovolenke — musím byť evidovaný na úrade práce?
A: Nie; osoba na rodičovskej dovolenke podľa diskusie nie je automaticky evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná.
Q: Kto zabezpečí prihlásenie do evidencie pri nástupe do práce?
A: Personálne oddelenie zamestnávateľa zvyčajne zabezpečí všetky administratívne kroky pri nástupe do práce vrátane potrebných prihlásení a potvrdení.
Q: Musím niečo nahlásiť v súvislosti s tým, kde sa dieťa nachádza po dovŕšení 3 rokov?
A: Ohlasovacia povinnosť týkajúca sa miesta pobytu dieťaťa sa podľa diskusie rieši až po dovŕšení 3 rokov dieťaťa; ak nastúpite do práce skôr, toto hlásenie sa nerieši okamžite.
Q: Môžem súčasne poberať rodičovský príspevok a chodiť do práce?
A: Áno; diskusia obsahuje konkrétne výpovede, že nastúpenie do práce počas poberania rodičovského príspevku je možné a zamestnávateľ to vybaví administratívne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Návrat do práce počas poberania rodičovského príspevku sa spravidla nehlási na ÚPSVaR.
- Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce (ÚPSVaR).
- Personálne oddelenie zamestnávateľa zvyčajne zabezpečí potrebnú administratívu pri nástupe do práce.
Sporné názory
- Jedna skupina tvrdila, že treba ÚPSVaR informovať a predložiť potvrdenie od zamestnávateľa; druhá skupina tvrdila, že nič sa nehlási a zamestnávateľ zabezpečí prihlásenie bez kontaktu na ÚPSVaR.
Otvorené otázky
- Aké sú presné právne pravidlá a postupy ÚPSVaR pri kombinácii zamestnania a poberania rodičovského príspevku?
- Ako ÚPSVaR konkrétne zaeviduje zmenu, ak rodič začne pracovať počas poberania príspevku, ak to neurobí zamestnávateľ?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka, materské, evidencia na úrade práce, ohlasovacia povinnosť, potvrdenie zo zamestnania, personálne oddelenie, prihlásenie zamestnávateľom
Miesta a osoby
žiadne
@ludovit11 naco jej akoze bude potvrdenie zamestnavatela o tom, ze sa vracia do prace?? A komu to akoze ma dat na UPSVAR, ked tam nie je evidovana??
Ona sa pyta na nieco uplne ine - ohlasovacia povinnost, kde sa dieta nachadza po dovrseni 3r dietata.
Práve pre to aby úrad práce ju vedel vyradiť.Iba že teraz bol postup iný.Ja viem po pol roku to úrad urobý ale v evodencii stále ostáva.Preto to potvrdenie.Chápeme?
@ludovit11 a ty citas, co ona pise?? Ona nastupuje naspat do zamestnania (z ktoreho cerpala MD a nasledne je na RD) - takze z akeho UPSVAR JU MAJU VYRADIT??
@ludovit11 ale ona je na rodičáku nie na podpore, za takých okolnosti nepotrebuje nikomu nič oznamovať. Popri rodičaku môže normálne nastúpiť do Práce.
Á pardóóón potom treba ísť na personálne ostatné urobí zamestnávateľ. Sociálka a pod.
@veronika0310 on si ide svoje, absolutne nechape, co sa pyta zadavatelka
@veronikaszabova no všimla som si. Keby som nič o tomto nevedela a henten sa ozve a začne niečo take mne vypisovať asi by som sa neovládla
Vážená Veronika vráť sa k otázke pisateľky.Veď sa jasne pýta musím oznámiť úradu práce......Z toho jasne plynie že je bez práce a teda pretp je na úrade práce.Tak že platí to čo som napísal prv
@ludovit11 omg - OZNAMIT NA UPSVAR, KDE SA NACHADZA DIETA, KTORE TREBA PRIST PODPISAT NA UPSVAR, KED DOVRSI 3 ROKY!! LENZE ONA NASTUPUJE DO PRACE SKOREJ, AKO MA DIETA 3 ROKY, TAK NIC NENAHLASUJE!! AZ KED BUDE MAT 3 ROKY. DETTO RP - ANI VTEDY NIC NERIESI
Robte si čo chcete nakoniec aj tak v práci na personálnom sa dozviete potrebné.
Nepísal som čo bola kde bola napísal som len to že pravdivé info dostane v zamestnaní.Či niektorá nepíšete že bola zamestnaná resp.nebola vedená na úrade práce.Neviem ale baby ste ako vigumované.A vôbec sye spadli z mesisca že sa tu pýtate na veci ktoré si môžte zistiť v práci?
Netreba nikde nič riešiť, vrátiš sa do práce a zamestnávateľ ťa už všade prihlási. Ja som rok chodila do práce počas rodicaku nemusela som nikde nič ohlasovať, v robote to urobili za mňa
@veronikaszabova a vám drahá som neoponoval,len som napísal to že určite presnejšie a odborne by to dotyčnej povedali v práci.Iste materskú môže ukončiť kedy chce.
@ludovit11 btw ona nie je na materskej, ale rodicovskej dovolenke - ked uz chces radit, aspon pouzivaj spravnu terminologiu.
@ludovit11 mne dosli argumenty? 😂 Ty jej tu radis, ze potrebuje papier z prace, aby ju vyradili z UPSVAR. A pritom sa pyta na nieco uplne ine.
@ninka1991 nie