icon

Muž na materskej

avatar
veronikuskars
3. máj 2013

Ahojte mamičky a oteckovia..
Našla som tu podobnú tému, no tam sa preberala viac rodičkovská dovolenka 🙂 Potrebujem poradiť, nakoľko sme v situácii, kedy možno manžel bude ten, ktorý bude poberať materskú. Len neviem ako to funguje, či má rovnaký nárok na 65 % hrubého platu ako ja alebo nie. U nás je ten problém, že ja som živnostník a vychádza mi iba maličká materská a manželovi by to vyšlo potom omnoho lepšie.
Máte s tým niektorá alebo niektorý?

Strana
z2
avatar
veronikuskars
autor
6. máj 2013

@zalka oplatí sa nám to určite, pretože to čo ja vykonávam na živnosti si vyžaduje pracovnú dobu 9 hodín denne, takže je nemožné aby som to robila popri rp

avatar
zalka
6. máj 2013

@veronikuskars a čo potom? hm? čo po 28 týždnoch ... mng. skončí MD ... vráti sa nazad do práce? a bude poberať RP .. alebo dáš dieťa do jaslí? Ako to chceš potom poriešiť? ...

avatar
veronikuskars
autor
6. máj 2013

@zalka tak to ešte neviem. evidentne sa ti to nepáči, ale to je tvoj problém

avatar
zalka
6. máj 2013

@veronikuskars prosím ťa mne to môže byť jedno .. snažím sa Ti pomôcť ... aby ste s toho vyšli čo najlepšie ... mimochodom nevzniká ti od 7/2013 povinnosť platiť odvody do SP zo živnosti?

avatar
veronikuskars
autor
6. máj 2013

@zalka a čo to má spoločné s materskou?

avatar
zalka
6. máj 2013

@veronikuskars s materskou nič ...
ale ty kedže ti nevznikne nárok na MD môžeš čerpať PN až do skončenia šestonedelia tj. 6t pred pôrodom a 6t po pôrode ... a počas PN neplatíš odvody do SP ...ani do ZP ... ale len ak PN vznikne po 1.7.13 ...

a pri tých počtoch rátaj s odvodami ... čo ty budeš od júla platiť .

A samozrejme po pôrode ti výjde aj RP .. a aj PN napr.

avatar
veronikuskars
autor
6. máj 2013

@zalka ešte mám takú otázku a ospravedlňujem sa za nevrlé komenty, no som v práci a ľudia mi dnes nedajú pokoj 🙂

vieš mi poradiť ako je to s dnp, či z toho môžem niečo získať, ak by sme sa predsa rozhodli, že budem doma ja? som na živnosti od apríla 2012, predtým som bola riadne zamestnaná a termín pôrodu mám na 8.9.

Vďaka

avatar
zalka
6. máj 2013

@veronikuskars kedy ti skončilo zamestnanie? ako dlho trvalo zamestnanie ...
a ak budeš na MD ty .. tak dostaneš 255 eur MD ( ak to stihneš s ohladom na tvoje predošlé zamestnanie ) ... môžeš kludne robiť .. a odvody do ZP a SP neplatíš .. mesačne to urobí 180 eur .. čo nemusíš platiť štátu ...

avatar
kaaaty
12. dec 2016

Ahojte potrebujem surne poradit, s tatinom sme mali dohodu ze 2.1. Nastupi na matersku k synovi. Ja sa vraciam do zamestnania. No stalo sa to ze jeho zamestnavatel mu dal vypoved k 8.12. A teraz nevieme co je najlepsie urobit. Momentalne je Pn od 9.12. Mame potvrdene aj tlacivo pre soc poi od zamestnavatela na matersku. To asi riaditel ktory mu vypoved dal nevedel. Co mame urobit? Vie nam niekto poradit co je najlepsie. Dakujem

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@kaaaty na md musi nastupit do 7 dni od skoncenia pp

avatar
kaaaty
12. dec 2016

@majusqa77 a nemoze byt teraz na Pn a toho 2. 1. Nastupi na MD?

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@kaaaty nemoze

avatar
kaaaty
12. dec 2016

@majusqa77 a keby sa dal teraz na podporu urad prace?a z toho na Md? Alebo ak by sa na tych par dni zamestnal?

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@kaaaty up nie, zamestnanie ano

avatar
kaaaty
12. dec 2016

@majusqa77 a nemoze sa dat na tych par dni dat dobrovolne nemocensky poistit a byt dobrovolne nezam? Uz vymyslam vsetko mozne.

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@kaaaty moze. Musi mat 270 dni poistenia a aktivne poistenie (alebo ochr.lehota=7 dni). Ale neviem z coho sa v takom pripade pocita

avatar
sbenkova
12. dec 2016

9

avatar
tinka1987
12. dec 2016

Môj manžel nastupil na materskú od novembra a môže aj pracovať, len nie v pracovnom pomere, z ktorého je vypláca na materská. Je to overené na sociálnej poisťovni, takže máme materskú a manžel uzavrel pracovny pomer na dohodu u toho istého zamestnávateľa.

avatar
kaaaty
12. dec 2016

@majusqa77 tak zajtra pojdeme do soc poi. Skusime to cez dobrovolne poistenie. Dufam ze tam bude nejaka rozumna pani. Inak dakujem za rady

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@kaaaty skus napriklad @zalka 🙂 ona ti poradi viac ako ta teta na socialke..

avatar
zalka
12. dec 2016

@kaaaty ak sa poistí mng dobrovolne .. tak jeho MD bude rátaná z minima z DNP
ak má vysoký plat, tak okamžite ukončiť PN a nastúpiť na MD ... ináč potom pomôže len to, že sa zamestná pred koncom roka ... a v januári pôjde na MD .. a vyrátajú mu ju z toho zamestnania čo skončil teraz

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@zalka ja ta obdivujem ;)

avatar
zalka
12. dec 2016

@majusqa77 a to už prečo? :D

avatar
majusqa77
12. dec 2016

@zalka ze si to vsetko pamatas

avatar
zalka
12. dec 2016

@majusqa77 hm... to je už dáko automaticky mod :D

avatar
elementissa
9. apr 2019

@zalka ibaže je otázka, kto bude s dieťaťom? My to s manželom budeme riešiť rovnako. On je zamestnanec, ja živnostnícka. Odvody si musíš ako SZCO platiť, aj keď nezarobis. Proste musíš. A teraz co? Žena živnostnícka pôjde na materskú, dostane 220€,z toho si zaplatí 100 odvody a super nie? Muž donesie 700€ domov. Áno, žena môže popri RP aj robiť. Ale keď zrovna nie si nechtarka a nerobíš z domu, ale normálne v kancelárií s klientami, tak kam dáš dieťa, kým ty budeš pracovať? K babke? Ktorá tiež pracuje? Alebo do jasiel, najlepšie od 1.mesiaca? Co to je za výchovu. Nie všetky ženy SZCO vyrábajú doma hrnčeky. Keď môže ísť na MD muž a bude ju mat preplatenu, prečo by sa to nemalo oplatit? Bude chýbať ten nižší príjem. A aj z neho len 25%.Živnostníci zarábajú viac. Keď pôjde na MD SZCO, bude chýbať ten vyšší príjem a bude to oveľa väčší rozdiel, lebo minimálne odvody. A tak zostane rodina iba s jedným príjmom. A robiť sa popri dieťati dá, ale nie všetky veci a nie vždy. A dieťa potrebuje rodiča stále

avatar
majusqa77
9. apr 2019

@elementissa ake odvody musis platit?

Strana
z2