Nárok na materskú po trojročnej rodičovskej
Znama je po 3rocnej rodicovske, nastupila do prace, odrobila mesiac a ide na pn lebo je tehotna. Bude mat narok na matersku? Z coho sa bude pocitat? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materskú.
- Ak poistné zostalo aktívne u toho istého zamestnávateľa počas materskej/rodičovskej, nárok na materské by mal vzniknúť z tohto zamestnania.
- Pri zmene zamestnávateľa môže Sociálna poisťovňa použiť vymeriavací základ z nového zamestnania, ak osoba odpracuje aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR; inak sa vychádza z príjmov z predchádzajúceho roka podľa pokynov Sociálnej poisťovne.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy vzniká nárok na materské?
A: Nárok vzniká pri 270 dňoch nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred nástupom na materskú a pri tom musí byť osoba pri nástupe na MD aktívne poistená alebo v ochrannej lehote.
Q: Z čoho sa počíta vymeriavací základ (VZ) pre výpočet materského?
A: VZ je zvyčajne hrubý príjem; ak bol celý predchádzajúci kalendárny rok odpracovaný u jedného zamestnávateľa, VZ sa počíta z tohto roku; v prípadoch zmeny zamestnávateľov posudzuje Sociálna poisťovňa individuálne.
Q: Čo ak som počas rodičovskej zostala zamestnaná u toho istého zamestnávateľa a teraz idem na PN?
A: Ak poistné zostalo aktívne u toho istého zamestnávateľa počas rodičovskej, osoba by mala mať nárok na materské pri splnení ostatných podmienok.
Q: Ako ovplyvní nástup do nového zamestnania a následné PN nárok na materské?
A: Ak osoba v novom zamestnaní odpracuje aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, VZ pre materské môže byť počítaný z tohto zamestnania; ak 90 dní nesplní, Sociálna poisťovňa môže použiť príjmy z predchádzajúceho roka.
Q: Dostanem materské, ak ma prepustia počas skúšobnej doby po oznámení tehotenstva?
A: Nárok závisí na splnení 270 dní poistenia a ochrannej lehoty; výška materského sa pri prepustení posudzuje podľa príjmov za relevantné obdobie (Sociálna poisťovňa).
Q: Čo dostanem, ak nemám nárok na materské?
A: Ak nie je nárok na materské, osoba môže dostať rodičovský príspevok; v diskusii bola spomenutá suma 213 EUR (uvádzaná ako rodičovský príspevok v jednom príspevku).
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské je viazaný na obdobie nemocenského poistenia: 270 dní v posledných 2 rokoch pred nástupom na materskú.
- Vymeriavací základ sa počíta z hrubého príjmu a pri práci u jedného zamestnávateľa celý predchádzajúci rok sa používa tento rok.
Sporné názory
- Niektorí uvádzali, že materská sa počíta z posledných 12 mesiacov; drvivá väčšina však poukázala na pravidlo 270 dní v posledných 2 rokoch.
- Jeden názor tvrdil potrebu odpracovať 2 roky pred nástupom na materskú; iný názor toto poprel a poukázal na podmienku 270 dní poistenia namiesto dvojročnej nepretržitej práce.
- Je rozpor o význame 90 dní: niektorí tvrdia, že 90 kalendárnych dní bez PN a OČR umožní použiť nový príjem pri výpočte VZ, iní zdôraznili, že pri nesplnení 90 dní sa VZ rieši podľa predchádzajúcich príjmov a posúdi SP.
Otvorené otázky
- Presný postup výpočtu materského pri viacerých zamestnaniach v priebehu roka zostal v diskusii nevyjasnený a odporúčalo sa obrátiť sa na Sociálnu poisťovňu so žiadosťou o konkrétny výpočet.
- Detailné pravidlá, kedy sa pri nástupe do nového zamestnania použije VZ z nového zamestnávateľa (konkrétne hranice a výpočtové obdobia), zostali diskutované, ale bez definitívneho explicitného vzorca.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (213 EUR - uvedené v diskusii), PN (pracovná neschopnosť), OČR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, vymeriavací základ (VZ), hrubý príjem, ochranná lehota, rizikové tehotenstvo, dohoda o práci (spomenutá ako možnosť získať VZ)
Miesta a osoby
žiadne
Počas tej rodičovskej bola zamestnaná alebo teraz nastúpila do úplne novej práce?
nárok na materské jej vznikne aj zo tohto zamestnania ak odpracuje aspoň 90 dní bez PN a OČR.
Nie veru nebude mať nárok. Ty potrebuješ mať odrobené 2 roky pred nástupom na materskú :(
Dámy, na základe daných info sa nedá povedať, že s istotou nemá nárok na materské.
@sabca99 - podmienka odpracovať 2 roky pred nástupom na materskú neexistuje
@alenah31 - nie je to celkom tak, je dôležité, či v danom zamestnaní bola aj v čase RD
@kythos21 - materská sa nepočíta z posledných 12 mesiacov
podáváte tu milné informace, aby mela žena nárok na MD potrebuje mít 270 dni NP v posledních 2 letech a to se počítá i za dobu na PN, pokum zamestnání stále trvá, takže jelikož zakladatelka nepodala uplné informace je více variant:
pokud nastoupila do uplne nového zamestnání a pred tím zamestnaná nebyla tak i když bude ma PN, ale stále zamestnaná, tak stihne nazbírat potrebný počet dnu NP do porodu a MD dostane
no jestli byla zamestnaná i počas rodičovské a ted jenom nastoupila do nové práce, tak taky bude mít nárok na MD
@katriona1
@majusqa77
@draik
@erika_smile
Ano stale je zamestnana u povodneho zamestnavatela. U neho robila este pred nastupom na prvu md potom rodicovska , potom mesiac pracovala, zistila ze je tehu a zasa pn.... stale je ale zamestnana u toho isteho.
@kvikina087 Tak pokial PP trval aj pocas prvej MD a RD tak je vsetko v poriadku a nárok na MD ma.
@sabca99 Narok na MD vznika ak mas za posledné dva roky pred porodom 270dni NP, ďalej musis byt pri nástupe na MD bud aktivne NP alebo ochranna lehota.
@kythos21 VZ pre MD je väčšinou hruby prijem za predchádzajúci kalendárny rok pred nástupom na MD ale len v pripade,ze ten rok mas odpracovany u jedného zamestnávateľa, inak je každý prípad iný.
A btw.keby vobec nenastupila do práce a isla by na dalsiu MD tak na nu má nárok.
Baby neviem či mi pomôžete ale rada by som sa vás spýtala . Tento Pondelok som nastúpila do práce zmluvu mám na dobu určitú do 08/2018 so skúšobnou dobou do 04/2018 nedávno som však zistila že som tehotná. Chcem sa spýtať kedy je potrebné tehotenstvo oznámiť riaditeľovi a aj to, že ak mi nepredlzia zmluvu popr by ma chceli vyhodiť v skúšobnej dobe či budem mať nárok na materskú. Pred týmto zamestnaním som bola mesiac na úrade práce a pred tým som pracovala 2 aj štvrť roka. Alebo ak má dá lekár na PN ( 2x MA ) a nahodou má riaditeľ vyhodí dostanem potom matersku? A z čoho sa bude počítať....Ďakujem
ahojte,
ja som podobny pripad, tento mesiac som nastupila do prace a hned na to som zistila, ze som tehotna a budem PN do porodu. Planovany termin porodu v auguste.
V roku 2017
- som pracovala od januara do juna,
-jul urad prace,
-august,september,oktober pracovala
-a november,december zase urad prace.
Ako sa v to to pripade rata materska? vypocitava sa z 365 dni z roku 2017 alebo len pocet odpracovanych dni? dakujem ak niekto viete;)
@magdamagda112 Pokial sa nezamestnas alebo si nedas DNP tak nemas narok na MD, nakoľko tvoje NP nie je aktívne a predpokladam,ze tehotna so zostala az po skončení PP-podla TP.
Zamiesam sa do temy... Po materskej som hned nastupila spat do prace (cize po 6mes.), ale len na polovicny uvezok. Syn mal teraz 2 roky a ja som znova tehotna. Pojdem pravdepodobne na rizikove... Dostanem matersku?
@evittam tento mesiac som nastupila do prace, odrobila som sice len tyzden a som na rizikovom, ale mam teda aktivne NP. Len neviem, ci sa mi materska bude vyratavat za odpracovne dni v roku 2017, alebo sa to zpriemeruje aj s mesiacmi, ktore som bola na urace prace
@magdamagda112 Evidencia ako nezamestnaná - žiadne NP. Ak si tie 3 posledné mesiace odpracovala 90dní bez PN a OČR (kalendárnych) tak VZ pre MD bude hrubý príjem z tohto zamestnania.
@evittam som zamestnana, tento mesiac som nastupila do prace a az potom som zistila ze som tehotna a az potom som isla na PNku. podla vsetkeho som v ochrannej lehote, lebo v auguste porodim a NP mam aktivne teraz u tohto zamestnavatela. len si neviem vyratat kolko mi vyjde materska, pretoze som nepracovala cely rok 2017, len 9 mesiacov v tom roku, tak neviem na kolko dni sa to deli. Dajme tomu ze moj hruby plat od januara 2017 do septembra 2017 bol 1200eur, ale 3 mesiace bez prijmu na urade prace. Bude sa mi vyratavat z 1200/mesacne alebo mi ten urad prace znizi vysku materskej? dakujem
@magdamagda112 Ty vôbec čítaš čo píšem alebo len stále to "svoje dookola"?!
Píšeš, že si pracovala august,sept.,október 2017 - t.j. 92 kal.dní - ak si nemala PN ani OČR tak tvoj VZ pre výpočet MD bude hrubý príjem z tohto zamestnania.
Podpora je nezdaniteľný príjem, netrvá počas nej NP - nemá ti čo znížiť.
Nie, bude mat nárok len na rodičovský tych 213 EUR. Materská sa počíta z posledných 12 kalendárnych mesiacov ktoré odpracovala, ak bola doteraz na materskej a ide ešte na PN, bude mat platenú PN a po nástupe na materskú dostane rodicovaky príspevok