Nemám nárok na materskú. Čo teraz?

Stručné zhrnutie

• Na nárok na materské (MD) je potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky; ak tento nárok chýba, bežné alternatívy sú zostať na pracovnej neschopnosti (PN) až do pôrodu alebo požiadať o rodičovský príspevok (RP) po narodení dieťaťa.
• Nástup na MD je štandardne 6 týždňov pred pôrodom (8 týždňov pri osamelej matke) a dátum nástupu môže vypísať gynekológ; ak pracovný pomer skončí pred nástupom na MD, nárok na MD zaniká.
• V diskusii sa uvádza, že existuje tzv. vyrovnávacia dávka, ktorá doplní materské do výšky rodičovského príspevku, a zároveň prebehla sporová informácia o možnosti doplatiť chýbajúce dni nemocenského poistenia (uvedená suma cca 22 € / mesiac, tvrdenie spochybnené).

Q: Aké sú podmienky na nárok na materské (MD)?
A: Nárok vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky (napr. obdobie 1.7.2014–30.6.2016) a štandardný nástup na MD je 6 týždňov pred pôrodom (8 týždňov pred pôrodom pri osamelej matke).

Q: Čo robiť, ak nemám 270 dní nemocenského poistenia?
A: Riešenia zmienené v diskusii sú zostať na PN až do pôrodu (PN kryje poistné a nezaevidujú vás na ÚP) alebo po narodení dieťaťa požiadať o rodičovský príspevok (RP), ktorý sa vypláca od dňa narodenia dieťaťa.

Q: Môžem ísť na PN do pôrodu, ak mi pracovná zmluva skončí pred nástupom na MD?
A: Áno; ak vás lekár uzná za práceneschopnú, PN môžete čerpať až do dňa pôrodu a ukončenie pracovného pomeru nezruší PN, pričom počas PN nie ste evidovaná na úrade práce.

Q: Ako sa podáva žiadosť o materské a rodičovský príspevok?
A: Žiadosť o materské sa podáva na Sociálnu poisťovňu; ak Sociálna poisťovňa zamietne žiadosť o MD, so zamietnutím si podľa diskusie vybavíte RP na Úrade práce; rodičovský príspevok sa uplatňuje po narodení dieťaťa (uvádza sa aj lehotu uplatnenia do pol roka s potvrdeniami od detskej lekárky).

Q: Platí zamestnávateľ PN a koľko dní?
A: V diskusii sa uvádza, že zamestnávateľ hradí prvých 11 dní PN (ďalšie dni hradí Sociálna poisťovňa).

Q: Dá sa doplatiť chýbajúce nemocenské poistenie spätne, aby vznikol nárok na MD?
A: Názory v diskusii sa líšia: jedna odpoveď tvrdí, že sa to dá zaplatiť približne 22 € za mesiac, iné odpovede tvrdia, že nemocenské poistenie sa spätne doplatiť nemožno alebo že spätné úhrady môžu byť komplikované a viesť k pokutám (toto tvrdenie je sporné).

Q: Čo je vyrovnávacia dávka a kedy sa uplatní?
A: Vyrovnávacia dávka podľa diskusie doplní materské, ak by bolo nižšie než rodičovský príspevok; vyplýva to z porovnania vyplácanej sumy materského a rodičovského príspevku.

Závery z diskusie

Zhoda

• Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
• Ak nárok na materské chýba, bežné riešenia sú PN do pôrodu alebo nárok na rodičovský príspevok po narodení.
• Nástup na MD sa štandardne rieši 6 týždňov pred pôrodom (8 týždňov pri osamelej matke).

Sporné názory

• Možnosť spätne doplatiť nemocenské poistenie za účelom získania nároku na MD (možnosť doplatku cca 22 € / mesiac vs. nemožnosť spätnej platby).
• Dĺžka ochranného obdobia po skončení pracovného pomeru uvedená ako 7 dní v jednej správe a 8 dní v inej správe.
• Možnosť pokračovať na PN až do ukončenia šestonedelia vs. iba do dňa pôrodu.

Otvorené otázky

• Je možné oficiálne a bez sankcií spätne doplatiť nemocenské poistenie tak, aby vznikol nárok na materské?
• Aké presné kroky musí podniknúť osoba s prerušovanou SZČO históriou, aby overila počet dní nemocenského poistenia u Sociálnej poisťovne?
• Ako presne postupovať pri žiadosti o MD a následnom vybavení RP, ak pracovný pomer skončil pred pôrodom?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UP), zdravotná poisťovňa (ZP), ÚPSVaR

Spomenuté produkty a metódy

materské (MD), rodičovský príspevok (RP), pracovná neschopnosť (PN), vyrovnávacia dávka, nemocenské poistenie, ochranná lehota, doplatenie poistného (uvedená suma ~22 € / mesiac)

Miesta a osoby

žiadne