Nezamestnané mamičky
ahoj žienky, chcela by som sa trošku informovať, máte niektorá skúsenosť s tým, že ste dali výpoveď v práci po 3 rokoch a vzápätí ste otehotneli???? ako ste to riešili, mali ste nárok na nejaké peniaze, platil za vás niekto zdravotke, išli ste na úrad, prípadne využili ste možnosť na polročné nezamestnanecké???
Chcela by som odísť zo zamestnania,ktoré je dosť stresujúce a myslím si že aj to môže byť dôvodom prečo sa mi nedarí otehotnieť...len rada by som sa dozvedela odpovede na takéto otázky, rovno sa pýtam na najhoršie riešenia...aby som potom neostala zaskočená ...vopred ďakujem za odpovede 🙂
Stručné zhrnutie
- Po ukončení pracovného pomeru začína tehotnej žene osemmesačná ochranná lehota, počas ktorej sa posudzuje nárok na materské podľa času, kedy nastúpi materská alebo porodí.
- Zdravotné poistenie po skončení práce preberie štát, ak sa osoba do 7 dní prihlási na ÚPSVaR; ak sa neprihlási, musí si zdravotné poistenie platiť sama.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti alebo maximálnu výšku podpory možno získať aj pri dohode o ukončení pracovného pomeru pri súčasnom využití vyplatenia dovolenky; presné podmienky treba riešiť na ÚPSVaR a v Sociálnej poisťovni.
Q: Ako získať zdravotné poistenie po ukončení pracovného pomeru?
A: Zaevidovať sa na ÚPSVaR (prihlásenie môže byť spätné do 7 dní od skončenia PP); ak je osoba evidovaná, štát platí zdravotné poistenie, ak nie, musí si zdravotné poistenie uhradiť sama.
Q: Platí zamestnávateľ odvody po skončení pracovného pomeru za bývalú zamestnankyňu?
A: Žiadny účastník diskusie nepotvrdil, že by zamestnávateľ platil odvody po skončení pracovného pomeru; zamestnávateľ po ukončení PP neplatí sociálne poistenie za bývalého zamestnanca.
Q: Čo je ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota začína dňom skončenia pracovného pomeru a podľa diskusie trvá osemmesačne; nárok na materské vzniká, ak ochranná lehota trvala ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným pôrodom (34. týždeň) alebo ku dňu pôrodu.
Q: Aké poistné obdobie potrebujem na nárok na materské po opustení zamestnania?
A: V diskusii bolo uvedené, že na nárok na materské je potrebných 270 kalendárnych dní plateného nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
Q: Ako si zabezpečiť nárok na podporu v nezamestnanosti pri ukončení pracovného pomeru?
A: Zaevidovať sa na ÚPSVaR a mať splnené poistné obdobie; praktický príklad z diskusie uvádza, že dohoda o ukončení PP plus vybratie 5 dní dovolenky a preplatenie zvyšnej dovolenky môže viesť k nároku na maximálnu podporu v nezamestnanosti.
Q: Koľko sa dáva rodičovský príspevok a ako súvisí s materským?
A: V diskusii bol uvedený orientačný údaj, že rodičovský príspevok je približne 200 €; rodičovský príspevok je nižší ako materské a môže byť alternatívou, ak osoba stratí nárok na materské.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ neplatí sociálne poistenie za bývalého zamestnanca po ukončení pracovného pomeru.
- Pri prihlásení na ÚPSVaR v krátkom čase po ukončení PP štát preberá platenie zdravotného poistenia.
- Ochranná lehota po skončení PP pre tehotné ženy trvá podľa diskusie 8 mesiacov.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že zamestnávateľ alebo štát hradí obdobie bezprostredne po skončení PP; iné príspevky dôrazne uvádzali, že žiadny zamestnávateľ neplatí odvody po skončení PP a že je potrebné sa prihlásiť na ÚPSVaR alebo si platiť ZP sám.
- Počíta sa materské ako „75 % z čistej mzdy“ podľa jedného názoru; iný názor uvádza, že materské sa počíta z vymeriavacieho základu (VZ) alebo z hrubej mzdy — informácie sú v diskusii protichodné.
Otvorené otázky
- Ako presne sa vypočítava materské v konkrétnom prípade (z čistej mzdy vs. z vymeriavacieho základu) bez overenia v Sociálnej poisťovni?
- Do akej miery možno systémovo použiť vyplatenie dovolenky pri dohode o ukončení PP na dosiahnutie maximálnej podpory v nezamestnanosti vo všetkých prípadoch?
- Ktoré zmeny v zákonoch alebo vo výkladoch Sociálnej poisťovne môžu ovplyvniť informácie o ochranných lehotách a nárokoch na dávky?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), nanicmama.sme.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, podpora v nezamestnanosti, ochranná lehota (8 mesiacov), PN (pracovná neschopnosť), evidovanie na ÚPSVaR, platenie zdravotného poistenia, platenie dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP), 270 kalendárnych dní plateného nemocenského poistenia, vyplatenie dovolenky pri dohode o ukončení PP
Miesta a osoby
žiadne
@loginexistuje aj nad PN som rozmýšlala a skôr v tom znení, že keby sa mi ešte teraz podarí otehotnieť, tak sa hodím a tým pádom by som ani výpoveď nedávala a ostala na rizikovom, raz som už mala mimomaternicové tehotenstvo a moja doktorka by mi nerobila problémy s PN, ani vtedy nerobila...takže som potom ostala doma skoro dva mesiace...a to ma ešte chcela nechať nech si oddychnem....len teraz nemám prečo ísť na PN nič mi neni a moja obvodná by mi PN nedala...a k ženskej nechcem ísť...ale aj tak ďakujem za radu pomohla si mi 🙂
@zuzans258 Nastúpila som v septembri, otehotnela v marci (na prvý pokus). Zmluva bola na rok, takže v auguste uplynula a bola som už len na PN. Ja som hlavne nechcela ostat bez prijmu, netusila som ze tak rychlo otehotniem.