Nezvláda adaptačný proces v škôlke
Ahojte,
prosím vás poradíte mi... Už som sa v živote pasovala s veľa situáciami a problémami .. aleee...
Moja malá 3r. nezvláda adaptačný proces v škôlke. nemusím písať, že je na mňa silno naviazaná a je dosť citlivá...Akože vety typu ona si zvykne neberiem, to počúvam aj od okolia a to z jedinéhoo. Ona ide späť - akože prvý 1,5 týždňa v pohode, žiadny plač, ani ráno, ani poobede.. Potom to začalo, mám pocit ako tam bola celý deň, plač, krik, rev, potom chorá už 3x doteraz...Už mám brucha bolenia každý deň aj ja, ráno na wc min. 3x 😞 Ešte aj tá moja práca, neviem na čom som😞(
Aj mi volali zo škôlky, aby som pre ňu prišla, lebo stále iba plače, nepije, nepapá, nezapája sa, slintá, napína ju a trase sa 😞 😞 akože celé zle, ktorá ste to zažili viete.. 😞 😞 Je mi jej jasné že ľúto.. Stále mi hovorí, že ona bude sedieť a čakať ma pohovke a tak to aj bolo. Vždy tam sedela s plačom a čakala ma.. A doma tiež, stále dokola, ráno, večer, cez deň ..
Budúci týždeň mám nastúpiť do práce, oznamovala som im nástup ešte v auguste písomne, doteraz s ami neozvali 😞 😞 Akože serióznosť, neviem ako s amám zariadiť. Písomne som im to oznamovala z toho titulu, lebo som žiadal čerpať dovolenku a ešte skrátenie pracovného úväzku.. Akože urgovala som to tam už 4x a riaditeľ to stále rieši.. 😞 Neviem čo na tom toľko rieši..
No a teraz keď nastala takáto situácia uvažujem že by som išla na Neplatenú predĺženú rodičovskú.. Buď by chodila, iba na tie 4 hod, alebo by som ju ešte nechala rok doma 😞
Len teraz neviem kedy sa to má nahlasovať, v práci mám ešte 40 dní dovolenky. A neplatené voľno ak chcem žiadať a neschvália mi ho (čo je viac ako pravdepodobné), tak by som po skončený PP išla na podporu, alebo ako to je??
ĎAKUJEM moc za každú radu a povzbudenie !!!
Stručné zhrnutie
- Deti môžu pri nástupe do materskej školy prechádzať silným adaptačným stresom, ktorý sa prejavuje plačom, nechutenstvom, častými ochoreniami a regresmi, a riešenia zahŕňajú postupné skrátenie času v škôlke, návštevu detského psychológa alebo zmenu zariadenia (súkromná vs. štátna škôlka).
- Odklad školskej dochádzky sa dá vybaviť potvrdením od pediatra a riaditeľka materskej školy môže počas odkladu držať miesto dieťaťu.
- Pracovnoprávne možnosti pri nechcenom nástupe zahŕňajú dohodu o skončení pracovného pomeru, žiadosť o neplatené voľno alebo evidenciu na ÚPSVaR a poberanie podpory v nezamestnanosti; nárok a výška podpory závisia od dĺžky obdobia poistenia (v diskusii spomenuté 730 dní počas posledných 4 rokov) a od predchádzajúceho zárobku.
Najčastejšie otázky
Q: Ako vybaviť odklad školskej dochádzky?
A: Odklad sa rieši potvrdením od pediatra, za potvrdenie sa v diskusii spomínal poplatok a riaditeľka MŠ môže miesto dieťaťa „držat“ počas odkladu.
Q: Môže zamestnávateľ zamietnuť neplatené voľno?
A: Áno, neplatené voľno musí schváliť zamestnávateľ a v diskusii viaceré príspevky uvádzali, že zamestnávateľ nie je povinný neplatené voľno poskytnúť.
Q: Ako získať nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok vzniká, ak má osoba v posledných 4 rokoch pred podaním žiadosti aspoň 730 dní nemocenského/poistného obdobia (PVN), a odporúčalo sa ukončiť pracovný pomer dohodou, aby sa dosiahla „max. podpora“; výška podpory závisí od predchádzajúceho zárobku (v príspevkoch boli uvedené príklady ~850–900 EUR ako maximálna podpora).
Q: Čo znamená „prihlásiť sa na zdravotnú poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“?
A: Podľa príspevkov v diskusii sa touto registráciou rieši platenie zdravotného poistenia matky počas starostlivosti o dieťa do 6 rokov, pričom rodič oznamuje svoj stav u zdravotnej poisťovne.
Q: Aké sú pracovnoprávne možnosti, keď rodič nemôže nastúpiť do práce po rodičovskej dovolenke?
A: Diskutujúce osoby navrhujú dohodu o skončení pracovného pomeru k dohodnutému dátumu (s možnosťou preplatenia zostávajúcej dovolenky), žiadosť o neplatené voľno, prípadne ukončenie pomeru výpoveďou (pri výpovedi zo strany zamestnanca sa spomína dvojmesačná výpovedná lehotа podľa ZP).
Q: Ako postupovať, ak dieťa na adaptáciu do škôlky reaguje zhoršením zdravia alebo regresmi?
A: V diskusii sa odporúčalo ponechať dieťa doma a konzultovať pediatra alebo detského psychológa, prípadne urobiť odklad dochádzky; tiež sa spomínala možnosť prechodného umiestnenia do menšej súkromnej škôlky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina príspevkov odporúčala zvážiť odklad dochádzky s potvrdením od pediatra alebo dočasné ponechanie dieťaťa doma pri výraznom zhoršení stavu a poškodení adaptácie.
- V diskusii panovala zhoda, že riešenia pracovnoprávnej stránky treba riešiť osobne so zamestnávateľom: dohodou o skončení pracovného pomeru, žiadosťou o neplatené voľno alebo úpravou pracovného času.
Sporné názory
- Variant A: Nechať dieťa v škôlke a postupne skracovať čas, robiť adaptáciu a trpezlivo pokračovať v adaptácii.
- Variant B: Nechať dieťa doma alebo dať odklad, ak adaptácia spôsobuje výrazný stres a zdravotné problémy; sú preferencie pre zmenu zariadenia (súkromná vs. štátna) ako alternatívu.
Otvorené otázky
- Kedy presne po skončení podpory na ÚPSVaR je optimálne žiadať o „predĺženú rodičovskú“ alebo o registráciu na zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
- Bude zamestnávateľ pri dohode o skončení pracovného pomeru vždy preplácať nevyčerpanú dovolenku, ak s ňou zamestnanec skončí dohodou?
- Je príčina dlhodobej nevhodnej adaptácie dieťaťa skôr v povahových rysoch dieťaťa alebo v prístupe a podmienkach konkrétnej škôlky?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa, materská škôlka, štátna škôlka, súkromná škôlka
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, neplatené voľno, predĺžená rodičovská, rodičovská dovolenka, prihlásenie na zdravotnú poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, evidencia na ÚPSVaR, podpora v nezamestnanosti, potvrdenie od pediatra, odklad školskej dochádzky, odstupné, vymeriavací základ, výpovedná doba
Miesta a osoby
žiadne
@damianam motaju sa tu uz hrusky s jablkami, neda sa to citat...
Pojem neplatena rodicovska neexistuje, zakonnik prace ho nepozna, upravuje len rodicovsku dovolenku rodica dietata starsieho ako 3 roky zo zdravotnych dovodov, ak tieto dovody uzna aj UPSVaR, moze tento rodic poberat aj po dovrseni 3 rokov rodicovsky prispevok. Ak chces zostat doma len tak, zamestnavatel nema povinnost a v podstate ani nemoze ti poskytnut dalsiu rodicovsku dovolenku. Da sa to riesit cez neplatene volno, ale s tym musi tiez suhlasit.
Na zdravotnej poistovni si uz teraz vedena ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov veku, takze tam len potom oznamis, ze ostava doma len tak a do 6 rokov budu za teba platit poistne.
Na Socialnej poistovni by si mala byt prihlasena zase na dochodkove poistenie, tiez mozes do 6 rokov dietata, prihlasovala si sa zrejme niekedy ako ti koncilo poberanie materskeho, over si to. Ak si, tiez nemusis riesit nic viac, ostanes doma.
Zamestnavatelovi si len oznamila, ze nastupis, to ma len informacny charakter, normalny zamestnavatel by mohol odpisat, normalny zamestnanec zase vie ist aj osobne tam a poriesit zalezitosti okolo nastupu osobne. Aj ked nastupujes do novej prace, ides na pohovor a dohodnete si podrobnosti k nastupu.
Vypoved ti dar nemozu, kym si na rodicovskej a kym nemaju dovody uvedene v Zakonniku prace.
Cize jedine ty mozes podat ziadost o skoncenie pracovneho pomeru dohodou. To nie je vypoved, to je dohoda. Podpises ju aj ty, aj oni a dohodnete sa na skonceni pracovneho pomeru k urcitemu datumu. Ak ti ostane dovolenka a nestihnes ju vycerpat z dovodu skoncenia pracovneho pomeru, preplatia ti ju. Nemyslim si, ze ti ju daju cerpat, to by ta museli prihlasovat do stavu, poriesit nejak toho, kto ta zastupuje, ale je to individualne.
Upravu pracovneho casu mozes ziadat, ale tiez nemusia vyhoviet, ak to neumoznuju prevadzkove dovody.
@evittam Ešte sa chcemn spýtať a vrátiť k tomu čo si písala.
-- Podla toho co pises-este si nenastúpila do práce? Ak nie tak dohoda o skončení PP k 15.10., vycerpes jeden den dovolenky a zostatok preplatia=max.podpora. --
Ak dám k 15.10. výpoveď tak ten deň je vlstne "prázdny" a tam treba tú dovolenku? Nechápem, to, ak by mal narp 3r. k 11.10. tak dám výpoveď k 12stemu a ten deň potrebujem čerpať dovolenku? Lebo do 3r som v ochrannej lehote ...
@evittam Chápem, pardon, zle sa vyjadrujem ... Mám napísanu dohodu o skončený PP, šak nie som až taká trúba ... aj to viem že UP nemá nič spoločné, len sa stále pýtam, že či si to všetko môžem naraz... Aha tak po podpore, dobre v poriadku ...