Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
Baby a ešte jedna otázka, skôr zo zvedavosti. Ak bude manžel na materskej so staršou môže po narodení mladšej hneď ísť na ďalšiu materskú? Ale medzitým mu končí pracovná zmluva, je tam tiež nejaká ochranná lehota? Ak ja teda materskú poberať nebudem...
@majusqa77 ale keď mu skončí dva mesiace pred skončím materskej pracovný pomer (má na dobu určitú) tak smola teda... Na ďalšiu nemá nárok? Aj keby nastúpil hneď po skončení materskej na ďalšou?
ahojte.prosim vas chcem sa spytat
1.je nejaka max.vyska materskej ktoru moze poberat otec?
2.je nejaka max.vyska ktoru moze popritom zarobit u ineho zamestnavatela?
Dakujem
@smoulinka1505 1.taka istá aku môže poberať matka. Max.VZ je pre všetkých rovnaky.
2.Moze zarobiť kolko len chce.
Prosim Vas, ako je to ak manzel je momentalne zamestnany na TPP, ja poberam RP (syn ma 16mesiacov) a pracovny pomer mi stale trva. Chcela by som aby manzel isiel na Matersku. Ak on nastupi na matersku , môže sa zamestnat aj niekde inde na dohodu? Ja budem musieť zrušiť Rodičovsky prispevok, ale môžem ostať ďalej doma do 3rokov na Rodičovskej dovolenke ale platit si odvody? Ak áno tak ake odvody a v akej výške sa platia? Alebo musim nastupiť do prace ak manžel bude na materskej? Veľmi pekne ďakujem za rady, kto chce pisať blbe komentare tak radšej nech nepiše. Ďakujem
@klaudy2803 Poriadne si prečítaj co tu piseme. Odpovede na tvoje otazky sme tu zodpovedali uz zopárkrát. A nie je to blby komentar len odpoved na lenive otázky,ktore sa tu dookola riesia. Staci citat.😉
@evittam prečitala som si asi 15 strán dozadu :( neviem to najsť a nemam čas čítať 100strán. myslela som že sa nájde niekto kto by mi to napísal , keď si nájde trochu času.
@klaudy2803 A prečo si ty nenajdes trochu casu a riadne si to neprecitas?! Nielen ja som tu na tvoje otázky odpovedala dookola minimalne 10x....
A na poslednych 15tich stranach minimalne raz.
Či myslíš, že tvoj cas je drahši než ten moj..
@smoulinka1505 max materska je 1 349,30 eura mesačne (pri 30-dňovom mesiaci) alebo vo výške 1 394,30 eura mesačne (pri 31-dňovom mesiaci)
@klaudy2803 manzel sa moze zamestnat na iny TPP, dohodu (dohody su casovo obmedzene) alebo zivnost (momentalne sa dost oplati, navyse neplati odvody pocas materskej). Ak sa chce zamestnat na TPP u rovnakeho zamestnavatela, musi to byt na iny druh cinnosti. Ty mozes ostat nadalej doma na rodicovskej dovolenke, na upsvare si poziadas o odnatie RP a na zdravotke aj na socialke sa prihlasis ako osoba celodenne starajuca sa o dieta do 6 rokov a odvody si nebudes platit lebo budes poistencom statu.
Dievcata prosim surne o radu, mam 2 otazky ohladom vybavovaciek:
1. Daju v SP aj mne ziadost o materske pre manzela alebo musi ist po nu osobne?
2. Ked zajtra bude 270. den poistenia, daju mu tu ziadost zajtra? Alebo az pozajtra?
Dakujem 🙂
@pallacinka daju, ale zvyknu pytat rc a cislo op. vydane ziadosti si socialka eviduje
@liduska12 ďakujem ti velmi pekne, a prosimta do mojej prace kde som doposial zamestnana musim nieco oznamovat?
@klaudy2803 Ved som ti jasne a strucne odpovedala. To,ze sa tebe nechce čítať je tvoj problem. Ja som sa ti už naopakovala dost pre ludi tvojho typu. Moje rady su tu, staci čítat.
@klaudy2803 nemusis, lebo si stale na rodicovskej dovolenke. Zo Zakonnika prace na nej mozu byt obaja rodicia sucasne aj na to iste dieta do 3rokov dietata
@pallacinka podla mna po to musi ist manzel osobne, lebo si preveruju toho cloveka na zaklade OP v systeme socialky. Matke vystavi tu ziadost len gynekolog. To nie je volne dostupne tlacivo, ktore vydaju hocikomu.
@lavender21 áno tak, dodatočne ho tam zanesies