Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@fufa23 ved v praci ma narok na RD podla par.166 ods.2 ZP po materskej tak nech sa da na to a moze nastupit na dalsiu md kedykolvek, tj aj 2.9.. a neuvedomila som si, ze august ma 31dni takze mate narok na rodicak aj za august a mali by ste aj za september za ten 1 den. To je o vyse 400e do rodinneho rozpoctu naviac 🙂
@sasesoe moj muz isiel pracovat na pracovnu zmluvu pocas materskej k inemu zamestnavatelovi ,prisiel za mzdarkou,povedal jej ze je na materskej tak nech mu nestrhava socialku,jeden mesiac stiahli ale potom spravili opravnu vyplatnu pasku a uz nestrhavaju ;) takze baby vyssie maju pravdu,im treba verit lebo vedia o com hovoria ;)
@majusqa77
@evittam
Dievcata, prosim vas, manzel vcera skoncil MD so starsou a uvazujeme, ci ma ist od augusta s mladsim 1rocnym alebo az od noveho roka. Jemu by vysla vyssia materska, keby nebol strop a kedze od r 2019 sa strop kusok zvysuje, tak by to bolo v sucte o cca 400e viac. Lenze jeho kolega/ mzdar tvrdi, ze bud rok mu vyjde nizsia materska kvoli "diere" pocas MD (robil na inu zmluvu,ale z nej samozrejme nevznika narok).
Podla toho, co hovori Mihal, ze si zena pocas RD moze vybrat 18dni dovolenku + dostat premie z prace a tym si na dalsi rok s dalsim dietatom vybavit maximalnu matersku, som myslela, ze to tak isto plati aj u chlapa, ze obdobie pocas RD kym poberal MD sa mu nezarata (marec-jul) a vyska materskej bude zo "zvysnych" vyplat sa delit aj "zvysnym" poctom dni. Ako to je u chlapa? Dakujem
Ahojte, nejdem čítať všetky príspevky co sú tu, nakoľko je tu toho naozaj veľa, uvažujeme nad tým, že pôjde partner na materskú, a chcem sa spýtať ci je možné ukončiť otcovi materskú skôr ako uplynie 6 mesiacov, a ci je k tomu potrebný súhlas oboch, ale je možné ukončiť materskú otca len na základe rozhodnutia matky., ďakujem za odpovede 🙂
@majusqa77 @sasesoe zamestnavatel predsa musi dodrziavat legislativu SR. Podla zakona c. 461/2003 Z.z. o socialnom poisteni par. 128 ods.5 plati, ze: "Štát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzické osoby uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) až e), g) a h) a za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. a) a b) v období, v ktorom sa jej poskytuje materské." Tak ake strhavanie odvodov do socialky? Normalne kontrolu treba na nich poslat, ze porusuju zakon a okradaju vas o peniaze, ktore vam patria.
@sasesoe pokial pojde na MD v roku 2019 z rovnakeho PP ako je teraz, ziadna diera kvoli MD nevznika. To obdobie sa by sa malo povazovat za pravdepodobny prijem. Kedy vlastne nastupil na prvu matersku? Pytam sa preto, ci realne z toho PP odrobil nejake dni z tohto roka alebo nie. Nech pocas toho polroka je na rodicovskej dov. a nastupi na dalsiu matersku az od roka 2019. My to tiez tak spravime, je to vyhodnejsie ako ist este v tomto roku na dalsiu.
@nivea777
@evittam Ta dohoda pocas md to som mala ja, bolo to fakt par eur, ani nie 300, lenze sme tam mali este aj prijem z prenajmu bytu, kt sme si delili... mne vtedy pani mzdarka tvrdila, ze ona to nema ako v softveri spravit, kedze nie som na md u nich ale cez inu firmu a vraj si to overovala aj na SP. Oni mi neposlali ani vyplatnu pasku, len podklady pre rozcne zuctovanie, ale na SP mi povedali,ze mi isli...
@liduska12
Ja som koncila md tusim 26.2.2018 s mladsim, potom manzel isiel na MD so starsou od 2.3.2018 do 26.7.2018 kedy mala 3roky. On v tej praci robi "uz dlho". A teraz riesime ci ist s mladsim "hned" od augusta alebo az od dalsieho roka... teoreticky moze ist az 2020,ale nechceme cakat,aby to dovtedy nezrusili...
@sasesoe Pani mzdarka nech si dostuduje zakon. Ako sa vobec moze nazyvat mzdarkou?! Keď neovláda zakladne veci? Suflikantka, nic viac a nic menej. Keby nemala program tak sa s prepacenim po.ere ani mzdy by nevedela spraviť!
A vraj?! Pripravila ta o peniaze, nech ti to podlozi zakonom. Ach jaj ludia sa stále nechávajú o.ebavat lebo nejaka samozvaná "mzdarka" nieco povie.
Prepacte za vyrazy ale inak sa neda....😊
@evittam oni vyplatne pasky neposielaju postou, teoreticky asi by som si ju mohla prevziat osobne, ale to mam cez pol republiky. Ja som s pani mzdarkou volala vo februari a takto som dopadla, vraj si to hned preverovala aj v SP, lenze to je v inom meste ako moja sp a tam jej zas dali take info a vraj pani u nas v sp nema dostudovane veci..
No a hlavne, kedze ide o prijem za min rok 2017 a uz je podane aj danove,, ak by mi vratili neviem ci 5 al 10e, tak musim davat dodatocne dan priznanie, doplatit dan, neviem, ci by to nwovplyvnilo aj manzelovo, kvoli tomu najmu, cize dalsie dodatocne dan priznanie.... a nechce sa mi verit,ze dodatocne je bez pokuty, preco sa potom kazdy tak nahana aby stihol riadne a nemusel dodatocne? Opravne do terminu mozem davat kolko chcem, to viem...
Ale keby sa Ti chcelo mi poradit co s manzelovou druhou md- ci teraz al az bud rok. Tento rok mal md so starsou, ale popritom mal aj dohodu u toho isteho zamestnavatela na inu poziciu (jeho zamestnavatel mal aj kontrolu zo SP,ale povedali,ze je to ok). Ak by isiel buduci rok, tak by mu tato "diera" = md so starsou pokazila vysku md? Dakujem
@evittam "nechce sa mi verit" som myslela, ako ze je to pre mna nova prekvapujuca informacia, uz si o tom citam/studujem 😉
nemyslela som tym, ze nemas pravdu, citam tvoje komennty uz dlho a viem,ze sa vyznas....
len vies, clovek ktory sa v tom neorientuje, nevie vytiahnut cislo paragrafu z rukava, ked s niekym telefonuje, nebola som si potom uz ani ista, ci som to nedomotala, ci tam nie je nejaky dalsi "detail" kvoli ktoremu je to inak. Ja som stastna,ze s tamtou firmou uz nemam nic docinenia, ale neviem, ci snaha o vymahanie si tych par eur sa neotoci potom proti mne, ze budem musiet zase riesit dalsie veci a otravovat dalsich ludi- danove priznania mi robila kamoska, cize aj dodatocne by som musela cez nu.
Ja sa snazim zorientovat v tejto problematike, ale chyba mi prax zo zivota a vela veci je pre mna abstraktnych, aj ked teoriu by som mala ovladat zo skoly. Dakujem sa pomoc
@fufa23 ahoj, on na md nastupuje z tej povodnej zmluvy, kt trva. Za 31.8. Mate narok aj na RP. Neviem ci na trn den berie riadnu dovolenku alebo co. Druha robota- dohoda je OK, jej sa materska nijako netyka, neziada z nej, nema tam este 270dni, nevznikol by narok. Cize aj poziada o materske od 2.9. Tak mate RP aj za september. Ak od 1.9. Tak iba za august.