Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@klaudy2803 mas dva druhy rodicovskej dovolenky otca. Jedna je podla par.166 ods.1 ZP v dlzke trvania 28 tyzdnov na ucely poberania davky materske a starostlivosti o narodene dieta. Druha rodicovska dovolenka otca je podla par.166 ods.2 ZP v trvani do troch rokov veku dietata na prehlbenie starostlivosti o dieta na ucely poberania rodicovskeho prispevku. Otec moze rovno poziadat o tu do troch rokov veku dietata, cerpat matersku davku, rodicak a ked tak dalsiu matersku davku na ine dieta. To, ze pobera matersku davku staci oznamit tomu zamestnavatelovi, od ktoreho pobera mzdu za vykon prace, lebo v tom obdobi neodvadza odvody do socialnej poistovne. Materska dovolenka otca neexistuje ako pojem z pravneho hladiska.
@liduska12 ale to je tiez len 28 tyzdnov? Alebo nejak tomu nerozumiem, moze poberat materske dlhsie ako tych 28tyzdnov ?
@klaudy2803 Nie. Veď čítaj s porozumením. Muz ma MD 28tyzdnov. Nic viac, nič menej.
@evittam prosím, podľa čoho sa počíta výška materskej otca szco? Podľa zárobku al. odvodov? Ďakujem
@majusqa77
@evittam dievčatá, len sa chcem uistiť, keď je manžel od zajtra na rodičovskej dovolenke, zamestnávateľ mu pošle žiadosť o materské do SP, stačí ak pošleme rodný list, čestné prehlásenie a dohodu o zverení v priebehu pár dní? Či radšej dnes prvou triedou? Stále mi neprišlo z úradu práce rozhodnutie o odňatí, tak ešte by som skúsila počkať. Nech nemusíme na dvakrát utekať na poštu a posielať...
@bajka0112 a stačilo im to takto? A na mail konkrétnej pobočky kde sú ostatné papiere?
@lavender21 na mail konkretnej osobe, ktora to vybavuje, aj tak sme sa chystali poslat im len kopiu postou
Dobrý deň chcem sa opýtať ze ci môže ist manzel môže poberat materskú a popritom robit ale bude mat uzatvorenú novu zmluvu u ineho zamestnavatela ale na tej istej pozicii z akej mu budu matersku ratat. Neviem sa to.nikde docitat lebo xamestnavatel bude iny ale pozicia ta ista ci to môže dakujem
@nikuska8235 len si musi pozriet v terajsej zmluve konkurencnu dolozku. Za to mu moze zamestnavatel, u ktoreho je na RD robit problemy, ale mihal hovoril ze je to tazko v praxi vymahatelne. Aj tak je dobre to zvazit, aby ste s tym ked tak pocitali.
Ahojte maminky, mozem sa spytat? Muz by rad nastupil na matersku. Dcerka ma 2 roky, mozem byt do jej 3 rockov doma aj ja? S tym, ze sa odhlasim z poberania rodicovskeho. Musim to hlasit aj zamestnavatelovi? Zamestnana som na dobu neurcitu. Dakujem
Žienky, treba sa odhlasovať/prihlasovať na dochodkove na socialke???? Riešili ste aj nieco take?
@klaudy2803 ja mam info,ze ak je muz na materskej z TPP tak je platene dochodkove za oboch rodicov.. ak ide muz ako szco na matersku tak len za jedneho plati stat,moj isiel ako szco,ja som zostala na dochodkovom,za neho nie je platene.. zbytocne by som to davala na neho a potom zas na seba
@nivea777 Hm, prepáč, teraz som si nie istá. Mám takúto info, ale tam píšu iba o zamestnancovi:
Aj po 1. januári 2018 platí, ak otec dieťaťa poberá dávku materské a nemá prerušené poistenie ako zamestnanec, automaticky štát zaňho platí poistné na dôchodkové poistenie podľa § 128 ods. 5. Matke dieťaťa od 1. januára 2018 nezanikne rola poistenca štátu (bude poistencom štátu podľa § 15 ods.1 písm. c), nakoľko otec nie je poistencom štátu z dôvodu nároku na rodičovský príspevok ale z dôvodu nároku na materské.
@liduska12 ahoj, prosimta o aku dlhsiu matersku ste ziadali? Ďakujem za odpoveď ;)