Otec na materskej

@majusqa77 keby požiada o materskú az od 2.9 a posunul by nástup do prace o dva dni,tak by mali 2x rodičak,nie? A neskor zrušil zivnost samozrejme alebo vôbec

@evittam presne! Bud ma poznajú, rešpektujú a podporujú, alebo mi je jedno, čo si myslia

@nivea777 no len tam uz je ale, ale, ale 🙂 ale ano, aj tak sa da

@moncicici ahoj, podla mna by bolo pre vas lepsie, ak by manzel nastupil na md az od 2.9. A nech si zivnost zrusi 7dninpred tymto datumom. Nasledne takyto postup:
1)papier zo sp o ukonceni tvojej md - staci zavolat a poslu ti postou do 7dni
2)papier z upsvar ze bepoberas rp ty ani manzel
3) tlacivo dohoda o zvereni starostlivosti dietata do otcovej starostlivosti
4) tlacivo zo SP ziadost o MD, neviem kto vypisujje pre szco asi sam dako vypisuj,poradia ini
- toto vsetko viete teoreticky vybavit aj koncom augusta al zaciatkom septembra,nemusi to byt hned 2.9.na sp (nevedeli mi ale povedat datum dokedy)

-manzel kludne nastupi do novej prace, kedze z nej nema narok na md, nic to neovplyvnuje. Dokonca ak by zivnost nerusil, pocas casu na md neplati odvody, cize moze zrusit az po skonceni md,ku koncu,ked bude mat istotu,ze v novej praci ostane,ale to je uz na vas kedy ako preco. Pocas md by mohol robit na zivnost.

-ked bude papier zo SP,ze ma manzel MD,tak:
- nahlasis sa do ZP ako osoba starajuca sa o dieta do 6r (to iste dieta s kt je manzel na md, je to ok)
- na upsvar poziadas o RP budes mat narok za august aj september. Toto musite stihnut do 6mesiacov odkedy vznikne narok, cize kopec casu

szco - vypisuje na socialke, sam. a mal by poziadat vramci 7dnovej ochrannej lehoty 🙂

@beata_ra co ti hovori okolie na to, ze otec dietata je tvoj priatel a nie manzel? S tymto nemas problem? Inac, da sa argumentovat tym,ze to pomaha prehlbit a posilnit ich vztah. Pocas jehi md mozes byt aj ty doma al moze obaja pracovat. Dalsie detaily ako su tu rozpisane,staci citat

@sasesoe problem je ten, ze my sme od 25.8. - 1.9. mimo SR, preto chcel zivnost zrusit 24.8. a znama by nam na socialke podala papiere

@beata_ra keď im to normálne vysvetlíš, že vám to takto vyhovuje, tak by to mali pochopiť, však je to tvoja rodina. a hlavne keď to chcete spraviť preto aby ste sa mali lepšie. usudzujem že budeš chcieť ísť do práce asi preto lebo zarobíš lepšie ako priateľ nie ? tak či onak, rob podľa toho čo tebe a tvojmu partnerovi vyhovuje a nie čo chce okolie.

@sasesoe a moze si dat manzel nastup na MD od 2.9. a zrusit zivnost napriklad 3.9.?

@moncicici on nemusi zivnost rusit vôbec teraz,moze aj o mesiac zrušiť..ale najprv musi nastúpiť na materskú az potom mu moze zacat PP..cize 2.9 by nastupil na matersku a od 4.9 by nal zmluvu (namiesto 1.9.)

@nivea777 preco musi mat neskor zmluvu ako md? Co ma ta zmluva spolocne s md zo zivnosti?

@moncicici zivnost nemusi vobec rusit. Pocas md moze aj normalne robit na zivnost. Ale neplati odvody.

@sasesoe pre istotu :D aby to nebrali nahodou ako súvisle nemocenské..radšej pauzu dva dni ako keby mali zamietnuť davku

@nivea777 suhlasila by som s tebou v pripade, ak by cerpal md u toho isteho zamestnavatela ako ide robit a menil by iba pracovnu poziciu. Ale on ide robit na zmluvu,no md bude mat ako szco. Mozes mat viacero zamestnani/ byt szco ale na md ist iba z jedneho pomeru, nemusis zo vsetkych, ani ostatne kvoli tomu rusit. Prepac, toto co pises, mi nedava logiku

Prosím vás, vie mi niekto spoľahlivo poradiť? Momentálne som na RD a uvažujeme, že by išiel manžel na MD. Ak by som požiadala o ukončenie RD na 6 mesiacov, kým bude manžel na MD, mám povinnosť nahlásiť zamestnávateľovi, že som ukončila RD? Do práce sa este nechcem vrátiť, keď manželovi skončí MD, zase by som požiadala o RP. Ide mi hlavne o to, či sa to zamestnávateľ dozvie, aby mi, keď nenastupim, nedal výpoveď. Ďakujem

@phoebee1 Treba poriadne čítať čo tu piseme. Je to tu pisane dookola. Ty nežiadas o ukoncenie RD, pozastavis len poberanie RP. Voci zamestnávateľovi si nadalej na RD,jeho nezaujima ci poberas RP

@evittam ďakujem pekne

@phoebee1 na RD zostanes, len bez RP. Ked bude mat manzel papier zo SP chod do ZP sa nahlasit ako osoba starajuca sa o dieta do 6r (mozes na to iste dieta ako manzel na md)

@sasesoe skvelé, ďakujem.

Ženy diskusia je veľmi dlha..no ak mi vie niekto poradiť v skratke.
1. Ak muž (zamestnanec ) pôjde na MD a súčasne bude pracovať v tej istej firme ako brigádnik, v akej výške môže mať priznanu mzdu?
2. Vznikajú zamestnávateľovi dáke extra náklady? Alebo nie?
Ďakujem

@felinda 1. akakolkvek
2.usetri

@felinda Ide piesen dokola....... čítaj a dozvies sa.
1.Neobmedzene.
2.Nie. Este ušetrí.

@majusqa77 😁😉

@evittam stačili len dve slova
Ospravedlňujem sa,ak som vás otravovala.ale 111 strán nemám čas prezerat

@majusqa77 ďakujem krasne za odpoved

@felinda Nemas za čo.

Žienky, prosim Vas ako je to s tymi odvodmi a mzdou v novom pracovnom pomere manzela? Zamestnavatel neplati žiadne odvody takže tym padom vam vyplaca hrubu mzdu?

@klaudy2803 zdravotka, urazove a dan sa plati

@majusqa77 ale ake mate skusenosti, vyplacaju zamestnavatelia vyssiu mzdu kvoli tomu ze sa neplatia cele odvody do socialky??? Ďakujem