Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@majusqa77 a ešte sa spytam je lepsie tie 2 materske rozdelit par dnami a zobrat rodicak alebo ich suvisle potiahnut keby medzi nimi spravim pauzu asi 10 dni bude aj tak materska taka ako ta prva
A na margo prispevku niekde zo vcera babyvtu ochotne su mne poradili vzdy a nemusia toto je skupina dobrovolna tak ako si nacitaju info oni si moze kazdy... Aj ja... Robia to zadarmo a hlavne vo svojom volnom case nemyslím si ze je na mieste na niekoho tu utocit ked nedostanete svoju odpoved s tym musim ratat aj Mihal si dava platit za to co vie a co radi a co si nedava ma ako kampan takze trosku pokory...
@majusqa77 môžem poprosiť 🙏🏻 keď je prác. pomer na dobu neurčitú a pribudol by mi další prác. pomer stačí mi tých 90 dni vyšší VZ = skrz plánované IVF + PN + MD /ak IVF klapne/.
@evittam dobrý deň, vedeli by ste mi poradiť? prečítala som si z diskusie veľa veľa dobrých rád, len som nenašla čo ja potrebujem. Manžel má nastupiť od februára na materské, pritom bude pracovať na dohodu. Ja ostávam doma na neplatenej rodičovskej dovolenke, pracovný pomer mi trvá, ale vedľa tej hlavnej pracovnej zmluve mám budem mať aj dohodu v inej firme (práca na doma). A moja otázka znie, keď mám tú dohodu aj vtedy sa môžem prihlásiť do ZP ako osoba strajaúce sa o dieťa do 6 rokov? alebo ako treba postupovať keď nechcem sa vrátiť do roboty do tých 3 rokov dcéry. Ďakujem za odpoveď.
Ahojte, chceli sme ist vybavit v nov materske s tym, ze muz by robil na inu PZ v tej istej firme ale ako citam tak od sept 2018 to nie je mozne.
@zuzka56 fakt? No my sa chystame v marci 2019 a takto to chcel muz urobit, ze sa zamestna v tej istej firme na novu pz
@xenicka13
Mihal o tom pisal. Zrejme niekomu materske zamietli...
http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=183
Ahojte prosím vas schválili niekomu z vás materskú od septembra, októbra,a manžel pracuje na novú zmluvu u toho istého zamestnávateľa? Môj išiel 3.10.na md. A novú zmluvu ma od 8.10. A ešte stale v nám neprišlo vyrozumenie že vraj sa to bude prešetrovať a môže to trvať aj dva mesiace chcem sa len opýtať či to niekto takto ma a materská mu bola schválená ďakujem pekne za odpoveď
@majusqa77 ahoj, prosím ťa, už si mi veľa poradila, preto sa ešte na teba obraciam. Nevieš prosím ťa, či mám nárok na dovolenku, počas materskej/rodičovskej.
Pracovala som dva roky, potom som išla na materskú, rodičovskú, materskú, rodičovskú a momentálne som doma ako osoba starajuca sa o dieťa do 6 rokov s tým, že som ukončila pracovny pomer dohodou. Alebo až po nástupe do novej práce sa bude riešiť stará dovolenka (samozrejme v prípade, že mi na ňu vznikol nárok počas RD/md)
Ďakujem pekne
@veronikaveron Nárok na dovolenku ti vzniká len počas obdobia materskej. Nevyčerpanú dovolenku ti má zamestnávateľ vyplatiť pri ukončení pracovného pomeru.
Ahojte baby, rada by som sa Vás spýtala, manžel chce v roku 2019 požiadať o materské, výška materského sa mu bude rátať z roku 2018? Za akú dobu ak od januára 2018 do konca júna bol PN? Keby požiadal o materské ešte tento rok, tak by sa mu rátala materská z roku 2017? ďakujem za rady 🙂