Otec na materskej

na socialke dostane to iste tlacivo ako zena u gynekologa. davaju ho na podpis a mi sme si ho museli dopredu vypytat, lebo ich tam nemaju v zasobe... takze si pren musi ist vyslovene otec, mozno teda aj dopredu zavolat aby ste zbytocne nechodili. vyplni kolonku tusim iny poistenec alebo neico take a este nieco vyplni zamestnavatel

Takže netreba písať tú žiadosť s odvolaním sa na §166 zákonníka práce ? stačí to zo sociálky? Ďakujem

ak si dobre pamatam

zo socialky tlacivo
prehlasenie ze sa otec stara o dieta
papier ze ma zena zrusen rodicovsky a od nas este pytali aj potvrdenie z upsvar od kedy do kedy som poberala rodicovsky
potom dodatocne posielali od manzela z roboty novu pracovnu zmluvu
ale este sa mi zda ze na nieco som zabudla

ano, je to to iste tlacivo, len sa vyplna cast c - iny poistenec. Ja ked som ho bola brat chceli muzove rodne cislo a cislo op

Veľká vďaka žienky 🙂

@kika1441 no len málokto dá len na ruku a na dohodu oficiálne 350 hodín, a osobne mi je jedno, čo si sociálka myslí, je to podľa zakona

Ďakujem krásne za odpovede, ešte ak sa smiem spýtať, je možnosť aj taká, že manžel už podá výpoveď, začne mu plynúť 2 mesačná výpovedná lehota a v tejto lehote si podá žiadosť o materské? môže to spraviť aj takto? ide o to, že zamestnávateľ pravdepodobne neukončí prac. pomer dohodou zo dňa na deň, ale bude trvať na výpovednej lehote...

@breeenda ano, moze to spravit. ale odo dna nastupu na materske (datum sa uvadza na ziadosti) nesmie pracovat na povodnu zmluvu

Poradite? 19.5 mi konci MD manzel moze nastupit na MD od juna. Co vsetko vybavit? Ja chcem ostat nadalej doma ale zamestnana chcem ostat nedavat vypoved v praci. Budem musiet nieco platit?

Ahojte. Včera som sa bola pýtať na pobočke poisťovne konkrétne Dôveri na to prehlásenie sa na osobu starajúcu sa o dieťa do 6r. a povedali mi že sa to tak už nedá že maju nejaké interné správy. Že o dieťa sa može starať iba jeden rodič. viete niekto niečo o tom? Ďakujem

@kocurikv uprimne? cakala som, kedy sa ktora zdravotka zobudi a zacne to riesit.... 🙂

@kocurikv Ale nemám pocit, že by sa v zákone niečo zmenilo. Počkaj idem zavolať do Dôvery.

@kocurikv @majusqa77 Nič sa nezmenilo, vysvetlila mi ten istý postup, matka sa odhlási z osoby poberajúcej rodičovský príspevok a prihlási sa ako osoba starajúca o dieťa do 6 rokov veku.

@kaja01 ale - ako sa mozu o to iste dieta starat 2 osoby? 🙂

@majusqa77 No a ako je možné, že v zmysle Zákonníka práca majú právo obidvaja rodičia súčasne čerpať rodičovskú dovolenku? Keď som to dávnejšie študovala, tak, do Zákonníka práce to bolo pridané v zmysle nejakých smerníc Európskej únie z dôvodu toho, že ani jeden rodič nemôže byť diskriminovaný vo vzťahu k starostlivosti o dieťa.

@kaja01 ale nemozu naraz poberat davku 🙂 tak preco by mal stat za oboch platit odvody 🙂

@majusqa77 Aj mne to bolo divné že sa také niečo dá preto som sa bola osobne pýtať a veru dalo sa.
@kaja01 Veď asi ani nemenilo to je ich interná správa. Zatiaľ to nepotrebujem cca až o 3 mesiaca, zisťovala som si iba aké mám možnosti. Ale tetuška mi povedala že to je nejaká nová inerná správa a zatiaľ to ešte neriešila.

@majusqa77 Ale to, že nemôžu poberať dávku obidvaja naraz je zakotvené v zákone, ale v zákone o zdravotnom poistení taká podmienka nie je, preto žiadna zdravotná poisťovňa nemôže povedať, že v rámci interných predpisov môže len jeden, to by museli upraviť v zákone.

Kocky, ak manzelovi konci PP ku koncu aprila a hned 2.5 si pozida o matersku v ramci 7 dnovej ochrannej lehoty, musi zamestnavatel vyplnat nieco na ziadosti o materske?

@alenka008 Nie.

@alenka008 pozor ale na to, ze ak si da az od 2.5., za 1veho si bude musiet zaplatit zdravotku

@alenka008 ano musi, potvrdit papier od kedy nastupuje, a ten odnesie na socialku.

@alenka008 ano potvrdzuje papier. pojdete si ho zobrat na socialku, da potvrdit a odniest naspat na socialku. aj s cestnym prehlasenim o preberani dietata do opatery.

@ayaska no lenze vo vasom pripade, sa budete musiet vratit do prace, lebo ste zamestnana, nemozete sa prihlasit na urad prace ako nezamestnana. co potom vas zamestnavatel? budete mat u neho 28tyzdnov dovolenku? vo vasom pripade, myslim si, ze zamestnavatel vam nevyhovie, ak manzel ostane na materskej a vy mate zmluvu - lenze ste na materskej. nevyhoda vo vasom pripade :/ jedine dohoda so zamestnavatelom - ze co nastane a co sa bude diat.

@kika1441 Prečo píšeš, že potvrdzuje papier zamestnávateľ, keď on nastupuje na materské až po ukončení pracovného pomeru v rámci ochrannej doby, tam mu už nemá aký zamestnávateľ potvrdiť papier, keď v deň nástupu na materskú nemá zamestnávateľa?

@kika1441 ale prosim ta... ...jej RD ostava, s tym nema vplyv to, ze muz pojde na md. jedine co nesmie - tak poberat RP

@majusqa77 no chodte sa spytat na socialku a Upsvar - co vam povedia, ak ide na matersku partner, tak je rodicovske konci - musi sa prihlasit na urad prace alebo vratit do prace. a ked manzelovi skonci rodicak, moze ona znova podat ziadost o rodicak a ostat doma. ale kde bude za ten cas, ak ma zmluvu - a moze sa vratit do prace? jedine ist za zamestnavatelom. lebo keby nepojde do prace - neviem ci si neplati zdravotku.
@kaja01 - v tomto pripade ano, mas pravdu. papier nepotvrdzuje zamestnavatel, ked mu zmluva skoncila.

@kika1441 RD sa vybavuje u zamestnavatela. bodka. nikto viac s tym nic nema

@majusqa77 aj musi poziadat o odnatie rodicovskeho prispevku - papieru k materskej. tym padom prestava platit stat akekolvek poistne. t.j. musi zvazit a ist za zamestnavatelom. tym padom, jej moze dat uplne v pohode vypoved a "bodka" 🙂