Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@kika1441 neviem, do akej miery si to riesila so zdravotkou, ale ja mam od nich takuto odpoved:
"Dobrý deň,
podľa § 11, odsek (7), písm. j). zákona o zdravotnom poistení č. 580/2004 Z.z. v zmysle neskorších predpisov, štát je platiteľom poistného aj za fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov.
Podľa odseku (10) § 11:
Osobná celodenná a riadna starostlivosť je na účely tohto zákona starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Podmienka osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa je splnená aj vtedy, ak dieťa
a) navštevuje jasle, materskú školu, zariadenie, v ktorom je umiestnené na základe rozhodnutia súdu, alebo iné obdobné zariadenie v rozsahu najviac štyri hodiny denne,
b) pravidelne ambulantne navštevuje liečebno-rehabilitačné zariadenie,
c) je zo zdravotných dôvodov v ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia najviac tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace.
V prípade, že spĺňate vyššie uvedené podmienky, tak je možné, aby obaja rodičia si uplatnili kategóriu poistenca štátu z titulu starostlivosti o dieťa do veku 6 rokov."
@kika1441
@majusqa77 Kocky, ja som teraz z toho zmatena. Kedze termin sa blizi, zistovala som na vsetkych uradoch co treba. Zatial.mam potvrdene toto:
1. Musim poziadat na UPSVaR o odnatie rodicovskeho prispevku
2. Manzel poziada na socialke o matersku od 1.5. Kedze zamestnany nebude, nebude za neho stat platit dochodkove poistenie. Mne bude aj nadalej dochodkove poistenie platit. Dochodkove v tomto pripade moze platit len jednemu. Cize ak by muz on poziadal, ja by som sa musela odhlasit.
3. Zdravotne poistenie- ja sa prehlasim ako matka starajuca sa o dieta do 6 rokov veku dietata a tym padom bude za mna zdravotne platit stat. Kedze muz bude ziadat o matersku v ochrannej lehote, oznamovaciu povinnost voci ZP uz nema zamestnavatel, ale socialna poistovna. Za muza bude ZP normalne platit stat, ako za cloveka na materskej. Vo VSZP mi potvrdili, ze v nasom pripade bude takto stat platit ZP za oboch
4. Zamestnavatela som nekontaktovala, ale pravnik mi povedal, ze status Rodicovska dovolenka riesi iba zakonnik prace a kedze ja som o matersku poziadala, zamestnavatel mi ju musi umoznit cerpat podla zakona do 3 rokov veku dietata. Zakonnik prace neriesi ani davky, ani poistenia a zamestnavatel nema nic spolocne s tym, ci vobec a ake davky poberam alebo nie. Ja mam podla ZP voci zamestnavatelovi len 2 povinnosti. Oznamit ze
idem na matersku a najmenej mesiac pred planovanym nastupom oznamit, ze sa vraciam.
Nic ine oznamovat vraj nemusim.
Kazdopadne, budem rada ak ma niekto takuto istu situaciu ako ja, nech mi da vediet, ci jednotlive body sedia a riesili ste to rovnako.
@majusqa77 dakujem za info. Ano, na to ma upozornili na ZP, ze ak pojde na matersku az druheho, tak za ten den musi sa prihlasit a zaplatit zdravotne poistenie. On ale asi poziada o matersku hned od 1.5.
Inak ak by poziadal od 2.5, tak ma to tu vyhodu, ze by som dostala rodicovsky prispevok este aj za maj? To by tak slo, ze ja by som poziadala o odnatie nie k 30.4 ale az k 1.5? Ako by si to, prosiim riesila na mojom mieste Ty? Dakujem.
@kaja01 ano, takto mi to na zdravotke potvrdili. Pytala som sa exaktne na to, ci to mame oznamit my, ked 1.5 uz muz nebude v zamestnaneckom pomere a teda zamestnavatel to oznamovat nebude. Povedali mi, ze ak muz ziada o materske v ochrannej lehote, tak tuto povinnost oznamit to ZP ma socialka, nie on. Tak snad to tak bude.
Tak som uz uplne mimo teraz, ale vhapem to tak ze skonci mi md prihlasim sa na rodicak. Manzel bud.mesiac nastupi na md a ja pojdem na zdravotku vybavit staroslivost o dieta? Jam vsade este musim ist? Najprv na socialku ukoncit md potom na urad prace zacat rd a potom na zdravotkuu????
@kaja01
@majusqa77 pripadne ine kocky, neviete prosim ako je to s tym, ak by som poziadala o odnatie RP k 1.5. A manzel by nastupil na MD 2.5? Mala by som narok ma RP za cely mesiac a muz na materske? Nebude sa to chapat akoze sucasne poberame dva prispevky?
Je tu niekto, kto toto riesil a poradi mi ako je to najlepsie urobit? Mne pani na UPSVaR silne prizvukovala, ze o odnatie treba poziadat k 30.4. Dakujem za kazdu radu, skusenost
@alenka008 my sme mali tak, ze ja som si odhlasila od 2.1. a manzel nastupoval 3.1 takze to urcite ide. Uz sa to tu riesilo vyssie, pozri starsie prispevky, urcite to ide a dostanete peniaze za cely mesiac. Kedze nam to dovolili, neviem, preco by to pre vas malo byt nemozne. asi je nejaky zadrhel s pani na urade
@zdena12345
@sandey kocky a mali ste niekto taku situaciu, ze muz ziadal o materske v ochrannej 7 dnovej lehote (po tom, co mu skoncil pracovny pomer)?
Lebo v nejakych radach na internete, bolo, ze ak sa ziada napr. 2.5, tak muz sa musi na 1.5. prihlasit na zdravotne poistenie. Avsak vraj, tym, ze sa prihlasi na dobrovolne poistenie, zrusi sa mu ochranna lehota a moze to viest k neschvaleniu materskej.
@majusqa77 , @kaja01 netusite ako je to s tou ochrannou lehotou. Zrusi sa dobrovolnym prihlasenim na zdravotne poistenie?
@alenka008 Toto platí jedine vtedy, keby sa prihlásil na dobrovoľné nemocenské poistenie, ale on keď mu skončí pracovný pomer má dve možnosti, buď sa na toho 1.5 zaregistruje ako nezamestnaný na Úrad práce alebo sa prihlási na zdravotnej poisťovni ako samoplatca. Myslím, že prihlásiť sa ako samoplatca je jednoduchšie, keďže sa jedná o jedeň deň.
@alenka008 Zavolaj si na Úrad práce sociálnych vecí a rodiny a priamo sa spýtaj, že chceš k 2.5. ukončiť poberanie rodičovského príspevku z dôvodu, že manžel nastupuje na materskú. Viem, že kedysi to tak išlo, ale hovorím, u nás na úrade aj keď ukončí poberanie rodičovského v priebehu mesiaca, dajú papier o ukončení až k poslednému v mesiaci, nejedná sa o jeden prípad.

@kika1441 neplet RD a RP. tieto dve spolu vobec nesuvisia. na ZP moze podla sucasneho zakona ostat prihlasena stale ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov. zamestnavatel nemusi o nicom vediet