Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
na socialke dostane to iste tlacivo ako zena u gynekologa. davaju ho na podpis a mi sme si ho museli dopredu vypytat, lebo ich tam nemaju v zasobe... takze si pren musi ist vyslovene otec, mozno teda aj dopredu zavolat aby ste zbytocne nechodili. vyplni kolonku tusim iny poistenec alebo neico take a este nieco vyplni zamestnavatel
Takže netreba písať tú žiadosť s odvolaním sa na §166 zákonníka práce ? stačí to zo sociálky? Ďakujem
ak si dobre pamatam
zo socialky tlacivo
prehlasenie ze sa otec stara o dieta
papier ze ma zena zrusen rodicovsky a od nas este pytali aj potvrdenie z upsvar od kedy do kedy som poberala rodicovsky
potom dodatocne posielali od manzela z roboty novu pracovnu zmluvu
ale este sa mi zda ze na nieco som zabudla
ano, je to to iste tlacivo, len sa vyplna cast c - iny poistenec. Ja ked som ho bola brat chceli muzove rodne cislo a cislo op
Ďakujem krásne za odpovede, ešte ak sa smiem spýtať, je možnosť aj taká, že manžel už podá výpoveď, začne mu plynúť 2 mesačná výpovedná lehota a v tejto lehote si podá žiadosť o materské? môže to spraviť aj takto? ide o to, že zamestnávateľ pravdepodobne neukončí prac. pomer dohodou zo dňa na deň, ale bude trvať na výpovednej lehote...
Poradite? 19.5 mi konci MD manzel moze nastupit na MD od juna. Co vsetko vybavit? Ja chcem ostat nadalej doma ale zamestnana chcem ostat nedavat vypoved v praci. Budem musiet nieco platit?
Ahojte. Včera som sa bola pýtať na pobočke poisťovne konkrétne Dôveri na to prehlásenie sa na osobu starajúcu sa o dieťa do 6r. a povedali mi že sa to tak už nedá že maju nejaké interné správy. Že o dieťa sa može starať iba jeden rodič. viete niekto niečo o tom? Ďakujem
@majusqa77 No a ako je možné, že v zmysle Zákonníka práca majú právo obidvaja rodičia súčasne čerpať rodičovskú dovolenku? Keď som to dávnejšie študovala, tak, do Zákonníka práce to bolo pridané v zmysle nejakých smerníc Európskej únie z dôvodu toho, že ani jeden rodič nemôže byť diskriminovaný vo vzťahu k starostlivosti o dieťa.
@majusqa77 Aj mne to bolo divné že sa také niečo dá preto som sa bola osobne pýtať a veru dalo sa.
@kaja01 Veď asi ani nemenilo to je ich interná správa. Zatiaľ to nepotrebujem cca až o 3 mesiaca, zisťovala som si iba aké mám možnosti. Ale tetuška mi povedala že to je nejaká nová inerná správa a zatiaľ to ešte neriešila.
Kocky, ak manzelovi konci PP ku koncu aprila a hned 2.5 si pozida o matersku v ramci 7 dnovej ochrannej lehoty, musi zamestnavatel vyplnat nieco na ziadosti o materske?
@ayaska no lenze vo vasom pripade, sa budete musiet vratit do prace, lebo ste zamestnana, nemozete sa prihlasit na urad prace ako nezamestnana. co potom vas zamestnavatel? budete mat u neho 28tyzdnov dovolenku? vo vasom pripade, myslim si, ze zamestnavatel vam nevyhovie, ak manzel ostane na materskej a vy mate zmluvu - lenze ste na materskej. nevyhoda vo vasom pripade :/ jedine dohoda so zamestnavatelom - ze co nastane a co sa bude diat.
@majusqa77 no chodte sa spytat na socialku a Upsvar - co vam povedia, ak ide na matersku partner, tak je rodicovske konci - musi sa prihlasit na urad prace alebo vratit do prace. a ked manzelovi skonci rodicak, moze ona znova podat ziadost o rodicak a ostat doma. ale kde bude za ten cas, ak ma zmluvu - a moze sa vratit do prace? jedine ist za zamestnavatelom. lebo keby nepojde do prace - neviem ci si neplati zdravotku.
@kaja01 - v tomto pripade ano, mas pravdu. papier nepotvrdzuje zamestnavatel, ked mu zmluva skoncila.
teda matka dáva zamestnávateľovi papier od gynekológa a otec? vraj žiadosť zo sociálky ?? tak teraz neviem :(