icon

Otec na materskej

avatar
zdena12345
16. nov 2016

píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem

avatar
majusqa77
9. aug 2017
avatar
sanny01
9. aug 2017

Ahojte baby, chcem sa spytat. Priatel by chcel ist na MD s nasim 2 rocnym synom a ja zostanem s nasou 10mesacnou dcerou na RD. RD mi odoberu, ale budu za mna odvadzat? A chcem sa spytat, ak muz by chcel zostat aj pracovat u toho isteho zamestnavatela musi zmenit prac. zmluvu na dohodu?

avatar
majusqa77
9. aug 2017

@sanny01 ak sa prihlasis tak budu. A musi zmenit poziciu, zmluvu, napln prace

avatar
haliganda01
25. aug 2017

Ahojte. Chcela by som poprosiť o radu v takejto situacii:.
Manžel by chcel nastúpiť na materskú. Časom by pracoval pocas materskej. Z jeho strany je mi to jasne. Ja som momentálne na RD s 2r.dietatom. naskytla sa mi možnosť pracovať na skrátený úväzok u iného zamestnávateľa. Dieta bude navstevovat MŠ. Otázky su:
musím u pôvodného zamestnávateľa dať výpoveď? Aky status budem mat u povodneho zamestnavatela? Aké inštitúcie navštíviť? Do 3.rokov dietata by som chcela pôvodného zamestnávateľa nechat ako "poistku". Je to možné?
S manželom máme rovnakého povodneho zamestnávateľa, takže majú s tym problém, ze co v tom prípade so mnou, ze nemôžme byť obaja doma s tym istým dietatom. Viete mi prosim vas poradiť, ako postupovať v tomto prípade?
Dakujem

avatar
sanny01
28. aug 2017

Prosim Vas chcem sa este spytat, ako je to s vypocitanim materskej u otca? Bude sa mu to vypocitavat teraz za poslednych 9 mesiacov alebo za minuly rok ? Dakujem

avatar
evittam
28. aug 2017

@sanny01 Pokial nastupi na MD tento rok a cely min.rok ma odpracovany a nemenil zamestnavatela tak jeho VZ pre MD bude hruby prijem za r.2016.

avatar
sanny01
30. aug 2017

@evittam No prave, on od januara nastupil do novej prace? Aj tak sa mu to bude vypocitavat za rok 2016? Lebo tam mu dali na papier minimalku...

avatar
majusqa77
30. aug 2017

@sanny01 ak ma v novej firme viac ako 90 dni bez pn ( co asi ma), bude sa mu pocitat z nej

avatar
evittam
30. aug 2017

@sanny01 Tak ako pise

avatar
evittam
30. aug 2017

@sanny01 tak ako pise

@majusqa77

avatar
sanny01
30. aug 2017

@majusqa77
@evittam Super baby dakujem...Takze by uz mohol ist od oktobra na matersku. A prosim Vas, ked si otvori pocas MD zivnost a zacne pracovat na n...Nebude to problem? Dakujem

avatar
sitatunga
30. aug 2017

Ahojte baby, idem k Vám po radu. Manžel chce nastúpiť na materskú dovolenku 4.9.2017. Boli sme požiadať o zrušenie rodičovského príspevku k 3.9.2017 na úrade práce. Chcem sa spýtať do kedy je nutné doniesť žiadosť o materské do Sociálnej poisťovne. Musí to byť pred nástupom (4.9) alebo sa to dá aj spätne. Ďakujem

avatar
sitatunga
30. aug 2017
avatar
majusqa77
30. aug 2017

@sitatunga ide ziadat ako co? zamestnanec? szco? v ochrannej lehote?

avatar
sitatunga
30. aug 2017

@majusqa77
ako zamestnanec

avatar
vevapeto
2. sep 2017

Ahojte mamicky, chcem sa spytat...moj manzel si asi pred 5 rokmi zalozil zivnost, pred tym bol zamestnanec, a vtedy splnal podmienku 270 dni poistenia.. Keby nastupil na MD, moze si narokovat na materske z oboch poisteni? Aj ako zamestnanec aj zo zivosti? Nie je ta doba pridlha (5r.)aby si z toho narokoval? Dakujem vam vopred 😊

avatar
katriona1
2. sep 2017

@vevapeto ne nemuze, pocita se to za posledni 2 roky a navic musi byt pojisteni aktivni

avatar
evittam
2. sep 2017

@vevapeto Tak ako pise
@katriona1
A teraz spĺňa podmienku 270dni NP?

avatar
vevapeto
2. sep 2017

@evittam ano, splna. Zaroven bude pracovat. Skoda ze som tieto info nevedela aj pri prvej dcere, mohla som vyuzit na co mam narok. Nuz moja chyba. Dakujem vam dievcata za odpoved.

avatar
jajagaja
2. sep 2017

Prosim vas vedeli by ste mi poradit, ci sa rata rodicovska alebo materska dovolenka , ked by som chcela ist na podporu po skonceni rodicaku? Bola som zamestnana tak asi rok pred nastupom na matersku. Som este zamestnana / momentalne na rodicovskej/ no moje miesto sa rusi. Tak teraz neviem ci mam narok na podporu.

avatar
jajagaja
2. sep 2017

Pjytam sa preto,ze manzel by siel na matersku a ja neviem co mam robit ja.

avatar
evittam
2. sep 2017

@jajagaja Pokial PP trva tak ano máš nárok na podporu.

avatar
jajagaja
2. sep 2017

Evittam .Ano trva, no nieje to podmienene neakymi dnami? Ked mam 365 dni odpracovanych cca a potom som bola na materskej, teraz mi skoncila materska a mesiac som na rodicovskom. Zo zamestnania som dostala avizo, ze od noveho roku 2018 , moje miesto konci, takze asi dostanem vypoved.

avatar
evittam
2. sep 2017

@jajagaja Narok na podporu ti vznika ak mas 730dni PvN za posledne 3roky, ráta sa aj obdobie MD a RD pokial PP trva.

avatar
jajagaja
2. sep 2017

@evittam prosím ťa a vedela by si mi poradiť ak chcem tú najväčšiu podporu či mám spraviť? Ak môj plat bol posledné 3 mesiace pred materskou 1200 eur a pred tým iba 500 s čoho mi to vyrátajú? Ďakujem ti pekne.

avatar
jajagaja
2. sep 2017

@evittam je pravdou že mi stačí deň dovolenky, alebo aspoň deň návratu do práce a hneď na to v ten istý deň ak mi dajú výpoveď?

avatar
jajagaja
2. sep 2017

@evittam Lebo asi dovolenku už nemám

avatar
illy25
2. sep 2017

Zienky neviete nahodou poradit? Syncek ma 2 a pol roka a manzel ide na pol roka na matersku ( chceme to vyuzit,lebo poisteny je,zivnostnik je,proste moze). Lenze otazka znie....co bude somnou za ten polrok,kam sa mam ja prihlasit,ked som nezamestnana (prepustili ma este vtedy davno ked sa dozvedeli ze som tehotna). Ci sa mam evidovat na urad prace ako nezamestnana,alebo kam. Kamaratka tvrdi ze mam pravo byt do troch rokov dietata doma,ale potom teda co na socialku nejaky papier. Nemali ste to niektora takto podobne? Dakujem 🙂

avatar
evittam
2. sep 2017

@jajagaja Ak mas dovolenku tak den po skončení RD ukončenie PP dohodou, jeden deň dovolenky vycerpes a ostatnu ti preplatia=max.podpora.

avatar
evittam
2. sep 2017

@illy25 Pozastavis RP. Na ZP nahlasis že sa staráš o dieťa do 6rokov. Co sa tyka SP tam sa musíte rozhodnúť komu sa bude počítať do dôchodku.