Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@evittam a aké sú to podmienky? Živnosť má asi tak 4 roky, odvody plati do SP 179 cca , samozrejme pravidelne to kontrolujem ja i keď niekedy s oneskorením ako 8 mesiaci 😊 . Teraz od 1.9 .2017 nastúpil na zmluvu do tej istej firmy. Keď chceme tu najvyššiu materskú tak stačí mať plat 3 mesiace 1200? Má si zrušiť živnosť a potom ju otvorit pocas materskej? Si zlatá že takto pomahas, som ti vďačná 🙂
@jajagaja ak chce mng. mať MD z platu 1200e tak musí ukončiť živnosť ... nastúpiť na MD zo zamestnania ... a potom obnoví živnosť a môže dalej robiť ... ak neukončí alebo nepozastaví živnosť tak mu MD vyrátajú z VZ zo živnosti tj. ak nemá dlžoby ako szčo na poistnom ..
čo sa týka teba, tak napíš kedy by si chcela ísť na UP .. a kedy si nastúpila na MD ... bez presných dátumov ti nepôjde poradiť, kedže dieťa nemá ešte tri roky ... tj. nie si na RD 2 roky a tak ti jeden den dovolenky vôbec nemusí pomôcť, takže napíš presné dátumy čo a ako ... a niečo vymyslíme @evittam
@zalka ja by som to chcela neskôr spojiť, až mám prísť o zamestnanie tak nech to stojí zato 😉. Na materskú som šla 4.12.2016 ukončená bola 29.7.2017 teraz mám rodicak. Manžel je SZČO a od 1.9.2017 už aj zamestnanec v rovnakej firme. Pravdepodobne od januára 2018 končím v zamestnaní keďže mi rušia miesto. Chcela by som ísť napríklad 2.1. 2018 zrušiť RD manzel by šiel na Materskú a ja nastúpiť do práce na jeden deň a potom ísť na podporu.
@jajagaja no tak teoreticky ... 2.1. zrušíš RD
3.1. práca .. 4.1. UP
podporu vyrátajú z obdobia od 4.1.16 do 3.1.18
čiže si tam mala v roku ... čiže si pracovala , nepíšeš či si bola na PN ... takže podpora sa ti vyráta ako 50% z hrubých miezd za posledné dva roky .. s tým, že dni na PN, MD, RD sa vylúčia ... takže ty ak si nemala plat bajočkom 1766e pred MD tak nedosiahneš max. podporu
Fuha, no tak to asi nebude ktovie co zamestnana som bola od juna 2015 do 15.1.2016 za 550. Potom som bola Pn do marca. Od 9.3. Dohoda - do augusta nepravidelny prijem / schvalili mi predlzeny rodicovsky/ 15. 8. - 4.12.2016 zamestnana 1200, materska od 4.12 - 29.7. 2017 maximum a teraz rodicovska. A teraz to ako bude vyzerat? Samozrejme to zamestnanie za 1200 trva.
@jajagaja no veľmi z hruba ..
10 dní z januára 2016 ... plat tam mohol byť cca 180e
od 15.8 plat tak pol mesiac 600
9,10,11 = 3600
12 = plat cca 150e
no a dokopy 180+600+3600+150 / 10+17+30+31+30+4 = 4530e /122 dní = 37,13e podpora z toho 50% tj. 18,56e na den na mesiac cca 556e
ak aj budeš čerpať dovolenku napr. 2 dni a máš 20 dní dovolenky tak
4530+1200 / 122+2 = 5730/124 = 46,2e podpora 50% 23,10e na den na mesiac 693 e
takže trošku to navýši ak pár dní budeš čerpať ber to ako hrubý výpočet, pretože najpresnejšie to vyrátaš cez výplatné pásky
@evittam ahoj, prosim ta este taka blba otazka,to ze sa staram o dieta do 6rokov sa nahlasuje v akej Zdravotnej poistovni,priamo v tej mojej? Mam Doveru. Alebo existuje nejaka spolocna kde sa toto riesi. A zienky nahodou nemate vzor cestneho prehlasenia,co si maju spisat manzelia medzi sebou ked muz ide na matersku? to musi manzel odovzdat socialnej poistovni.Dakujeem
@zalka jej ďakujem 😀 skúsim si to porátať ak ovšem nájdem vyplatne pásky. Aj to je niečo, som si myslela že klesnem na menej ako je rodičovská. Ozaj a koľko je teraz najvyššia možná podpora? A vôbec môžem ja poberať podporu, manžel materskú a zároveň pracovať na živnosť? Zdá sa mi to také neuveriteľné 😃
A mohla by som ju aj ja dosiahnuť? Napríklad na mesiac si zaplatiť to najvyššie poistenie v SP?
@zalka to mas pravdu, no som aspon rada, ze mam aspon narok na podporu, ze mozem zaplatat aspon dieru co bude somnou ked muz pojde na matersku. Este by som sa chcela opytat ak by som dostala vypoved a ostala len cisto na rodicovskom, muz by siel na matersku, aku mam este moznost? Kam by som mohla ist? Na UP ako dobrovolne nezamestnana, alebo ako matka starajuca sa o druhe dieta?? Podporu by som si vybrala az potom ked mala dosiahne 3 roky.
ahojte môjmu manželovi končí tento mesiac materská - 20.9.2017, od 21.9 by som chcela poberať príspevok na jasličky(dieťa má 2 a pol roka), kedže už chodím do práce. Myslíte že mi ho vyplatia aj za celý september, tak ako by mi vyplatili RD?alebo mám ísť na RD od toho 21.9, a príspevok na jasle si zažiadať až od októbra?
Ahojte, prosim o radu: MD s tretim dietatkom mi konci 11.10.2017 a chela by som, aby manzel hned nastupil na MD po mne, ale najskor s druhym dietatkom (dcerka kt bude mat 30.1.2018 3 roky) takze bude na MD s nou do 30.1 a potom by siel hned na dalsiu MD s tretim dietatkom. Moje otazky: mozeme to dat tak, ze ja skoncim 11.10 MD, "zhrabnem" RD za 1 den a (12.10) a 13.10 poziadam o odnatie a muz nastupi na MD 13.10?
dalej, moze muz ist z jednej MD hned na druhu MD bez toho aby znova siel do prace?
ako skoro treba dat v jeho praci vediet ze chce nastupit na MD? musi byt minimalne mesiac dopredu?
@zalka prosim ak mas cas sa na toto mrknut, lebo ty si mi vzdy super poradila tak skusim znova otravovat, dakujem vopred:-*
@evittam dakujem,napisala si to tak jednoducho a vystizne. Na urade vobec nevedia poradit,tam ma hned zaradili do evidencie ako nezamestnanu,lebo som bola zastavit RP. Ale mam dolozit papiere este,tak to pojdem zrusit a nahlasim sa len do ZP. Dakujem 🙂