icon

Otec na materskej

avatar
zdena12345
16. nov 2016

píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem

avatar
jancika24
19. dec 2017

@zalka Dobrý deň , chcem sa opýtať. Z akého vymeriavaceho základu mu vyrataju materskú. Je živnostník a platí si odvody viac ako 270 dni. a čo som pozerala na papiere tak ma tam vymeriavaci zaklad za januar a za jul 2017. a na matersku nastupil 18.10. a čo mi prišli papiere tak mi to nesedí tie sumy.

avatar
zalka
19. dec 2017

@jancika24 za rok 2016 sa mu ráta MD z toho VZ

avatar
ttheusko
19. dec 2017

Ahojte, chcela by som sa spýtať, z akého vymeriavacieho základu mi budú počítať MD. Od 3.6. som na PN - rizikové tehotenstvo a TP mám 03/2018. Bude sa vymeriavací základ počítač z tých dní roku 2017, keď som pracovala? Podmienku 270 dní odvodov do SP spĺňam. Vdaka

avatar
kaja01
19. dec 2017

@ttheusko áno z roku 2017 od 1.1 - 2.6

avatar
jancika24
19. dec 2017

@zalka Ďakujem 🙂

avatar
ttheusko
19. dec 2017

@kaja01 Ďakujem 🙂 Nebola som si 100% istá, preto som sam pytala.

avatar
oskvarka
19. dec 2017

@ajja1 ako pisu baby je to mozno neeticke ze mm bol na MD a ty si cerpala RD ale podla zakona si na ni mala normalne pravo zakon to nezakazuje....

avatar
oskvarka
19. dec 2017

@kaja01 jezkove zraky to v akom meste byvas ze mate takych prijemnych ludi na socialke ... ach jaj... ako jediny moralny problem je tam v tom ze sa pise cestne prehlasenie ze dita prebera do starostlivosti otec a ty v tom case si v praci na rodicovskej dovolenke.. ale ako neviem preco by to mal byt problem moj muz bol tiez na MD ja som sice bola v praci ale ked bol maly chori bola som si nim na OCR takze socialka mne vyplacala OCR a muzovi MD uplne normalne... (aj ked som si tu OCR dala vypisat na starsieho ale podla mna by to ani na mladsieho nemal byt problem.. tiez som bola na paragraf s muzovov babkov aj mamou a neviem kto by to mal akoze na socialke riesit..
)

avatar
kaja01
19. dec 2017

@oskvarka Ahoj, asi si nechcela písať mne, ale @ajja1.

avatar
oskvarka
19. dec 2017

@kaja01 ano ano 🙂

avatar
leeenka26
19. dec 2017

Ahojte, idem si po radu. Mm od februara zrejme nastupi do novej prace. V terajsej da vypoved. Otazka moze ist na mr? Ak ano, za akych podmienok? Dakujem pekne.

avatar
ajja1
19. dec 2017

@zuzinka58 ano da sa, tak ako pises.

avatar
zuzinka58
19. dec 2017

@ajja1 a ako to prosim vybavim... Manzel viem, ale ja? Pojdem na upsvar a tam poviem ze chcem ist na rodicak bez naroku na financie ci ako? Mozno blba otazka ale... Vdaka

avatar
evittam
19. dec 2017

@zuzinka58 No nepôjdeš na UPSVaR. Zbytočné. Ak ti PP trvá len zamestnávateľovi oznámiš mesiac vopred písomne, že k tomu a k tomu dátumu ti končí MD a nastupuješ na RD. Hotovo. Zamestnávateľa nezaujíma, že nepoberáš RP.

avatar
zuzinka58
19. dec 2017

@evittam a prosim Ta ked som na upsvar?

avatar
evittam
19. dec 2017

@zuzinka58 Si na UPSVaR ako co?

avatar
zuzinka58
19. dec 2017

@evittam ako nezamestnana, vybrala som podporu a nastupila na MD

avatar
evittam
19. dec 2017

@zuzinka58 No tak potom nic. Manzel pojde na MD, ty neriešis nic. Alebo zostať ako nezamestnana.

avatar
zuzinka58
19. dec 2017

@evittam no len si myslim ze ma bude posielat do prace a nemozem odmietnut pracu lebo inak ma automaticky vyradia

avatar
evittam
19. dec 2017

@zuzinka58 To nie je pravda. Trebalo poriadne vypisat ziadost o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a tam uviesť všetko. A ako osoba starajuca sa o dieta so 10rokov si chránena zakonom, ak nevezmes prácu,ktora ti nevyhovuje kvoli starostlivosti o dieta. Alebo teda môžeš byt akoby na neplatenej RD, na ZP sa nahlasis ako osoba starajuca sa o dieťa do 6rokov, co sa tyka SP obdobie kedy bude manzel na MD sa bude pocitat len jednemu z vas do dôchodku-musite sa už dohodnúť komu.

avatar
evittam
19. dec 2017

*do

avatar
jancika24
19. dec 2017

@zalka Ešte budem otravovať. takže sa mu to vyráta z daňového ktoré podaval za rok 2016 ? Ďakujem

avatar
kaja01
19. dec 2017

@jancika24 Ak podáva daňové v normálnom termíne do 31.3. tak sa mu VZ ráta pol roka z roku 2015 a pol roka 2016. SP prepočítava predpis poistného k 1.7. za rok predchádzajúci. Koľko platí manžel odvody do SP?

avatar
majusqa77
19. dec 2017

@evittam pripomen sa mi zajtra. skopirujem ti jednu odpoved zo socialky, furt na to zabudnem. neviem, ako to bude od noveho roka, ale teraz mozu byt na dochodkovom pocas md obaja..

avatar
kaja01
19. dec 2017

@majusqa77 Aj ja sa hlásim.

avatar
majusqa77
19. dec 2017

@kaja01 zajtra doobeda. Zabudnem na to 🙂

avatar
leeenka26
19. dec 2017

@majusqa77 ahoj vedela by si mi prosim ta poradit? Manzel dava vypoved v praci buduci tyzden a potom nastupuje o 2 mes do novej prace. Moze ist zo starej na md a popri tom pracovat v novej?dakujem

avatar
kaja01
19. dec 2017

@leeenka26 Celá diskusia je o tom ako sa to dá, treba si prečítať. Je únavné písať dookola to isté.

avatar
majusqa77
19. dec 2017

@leeenka26 moze, ak splnate aj ostatne podmienky

avatar
majusqa77
20. dec 2017

@kaja01 @evittam
otazka: prosim o info, ako je to s dochodkovym poistenim matky, ktora ostava doma s malym dietatom, pricom otec dietata ide cerpat matersku dovolenku.

odpoved: podľa § 15 ods.1 písm. c) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení neskorších predpisov je povinne dôchodkovo poistená fyzická osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ak nie je dôchodkovo poistená podľa písmen a) alebo b), nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok (ďalej len „dôchodkový vek”) a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti,
Podľa § 22 ods. 1 zákona, ak sa o dieťa uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) zákona v tom istom období riadne stará viac fyzických osôb uvedených v § 15 ods. 2 zákona, povinné dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti vznikne fyzickej osobe, ktorá podá prihlášku na dôchodkové poistenie ako prvá.
Podľa § 128 ods. 5 zákona štát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzické osoby uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) až e) zákona a za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. a) a b) zákona v období, v ktorom sa jej poskytuje materské.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že v období, keď za otca dieťa dôchodkové poistenie platí štát podľa § 128 ods. 5 zákona (t. j. v období, keď je zamestnaný - čerpá rodičovskú dovolenku a má nárok na materské) môže byť matka dieťaťa zároveň prihlásená na dôchodkové poistenie podľa § 15 ods. 1 písm. c) zákona. Ustanovenie § 22 ods. 1 zákona upravuje len situáciu, kedy by sa na povinné dôchodkové poistenie podľa § 15 ods. 1 písm. c) zákona mohlo prihlásiť viac oprávnených osôb.