Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@majusqa77 prosim ťa, a musí mať teda muž novú pracovnú zmluvu, že? On mi tvrdí, že netreba
Ďakujem
@veronikaveron Ak bude doma a bude len na materskej nemusí mať, ale ak chce popri materskej aj pracovať, tak musí pracovať na novú zmluvu prípadne dohodu.
@majusqa77 prosim ťa, ešte som sa chcela opýtať, od pondelka 9.4.bude 34 týždňov do dovŕšenia synych 3 rokov. Ja keď sa odhlásim napr.4.4. z rodicaku, tak dostaneme obaja (muž matersku a ja rodicaku za apríl?) Či ja uz za apríl rodicak nedostanem? Ďakujem pekne
Baby unas v To , vraj rozhodnutie o ukoncenom rodicaku posielaju az ked vyplatia davku cize az po 12.4. Cakam na to uz mesiac . 5.3 som podala ukoncenie a pani na upsvar ma odbila s tym ze to budu riesit az potom. Nechce sa mi verit ze to tak dlho trva. Cakam uz mesiac a este asi mesiac budem, kym dostanem rozhodnutie. Takze muzova materska vnedohladne 😭😭😭
Som s druhym synom na materskej dovolenke, ktora mi pomaly konci. Uvazujeme s priatelom, ze by poberal matersku on ale doma by som zostala ja s detmi.
Ma narok na matersku, ked teraz otvoril zivnost, predtym 3roky vkuse pracoval, bol klasicky zamestnany na tpp?
Z akeho obdobia by sa mu materska vypocitavala?
Moze si zivnost nechat otvorenu? Ja nebudem dostavat nic nic ani na prve dieta okrem pridavkov? Ďakujem
Baby, teraz ma tak napadlo. Ked muz nastupil na matersku, ja som sa len prehlasila v zdravotke ako osoba starajuca sa o dieta do 6r. Ale ako je to s mojim socialnym poistenim? Dochodok za mna plati stat? A co nemocenske, nezamestnanecke? Je prerusene alebo “prerusene z dovodu rodicovskej dovolenky”? Mam narok na napriklad prispevok z uradu prace , ak by ma nevzali naspat do prace? Moj pracovny pomer trva, zmluva na dobu neurcitu.. dakujem
Baby my mame vsetko vybavene uz nabehla aj prva muzova materska. Ale poradte mi..som tehu a chcem ist na Pn takze som poziadala zam.onavrat do prace od 14.4 a od 16.4 bude pn az po matersku. Mam ist na socialku sa odhlasit zo soc.poistenia ci vsetko urobi zamestnavatel?
Kym muz pobera matersku do 8/12 nedostavame ci dostavame pridavok na dieta aj ked budem akoze v robote ako zamestnanec len na Pn.
@evittam momentalne nie, neplati... ale nerata sa to nejako spätne? Ked bol este na tpp?
@evittam ohhhhh doprcic. A to co je za hlupost. Vsetko sa vzdy rata spätne a toto nie, to je naprd. Skoda. A vies to isto?
@kvikina087 nie je ani v ochrannej lehote ktora je 7dni a nema ani aktivne NP takze evittam ti pise pravdu,o nej nepochybuj ..
@evittam nepomohlo by mu ani keby sa na jeden den zamestna?
@kvikina087 Ake "spatne"?! Tvoj muz neplatí žiadne odvody ako SZCO cize z coho chce MD?! Keby sa znovu zamestnal tak mu vznikne narok. Su to dva odlisne typy poistenia.
@evittam tak som myslela ze mne sa materska tiez vyratavala za predchadzajuci rok nez sasom dieta narodilo.... som myslela ze aj jemu. Tak doteraz bol niekolko rokov na tpp a az teraz si zalozil zivnost.
@kvikina087 Lenze ty pochop,ze si bola stále zamestnanec. Keby je on momentálne zamestnanec tak by mu narok vznikol.Poriadne čítaj co pisem.
@kvikina087 Je SZCO-odvody neplatí-narok teda nema na MD,PN, OCR,...Ako zamestnanec už nemá nárok na MD nakolko jeho poistenie nie je aktívne.
Ahojte,mala by som otázky..
1. Moj muz je na materskej ako SZČO od februara.. od polky apríla nastupuje do práce ako zamestnanec,prácu na zivnost vykonavat nebude ale nechava si ju otvorenu aspon do skoncenia skusobnej doby kedze nevie ako to bude v novej praci .. Viem ze do SP platit nebude,jedine(garancne a urazove ale to plati zamestnavatel,ak som to dobre pochopila),ako to je s danou?? Zaklad dane = hruba mzda-odvody-319,17.. povedzme z HM 1000€ je to 1000-134-319,17 a z toho 19% co je 103,89€ .. ked ale nebude platit odvody do SP tak dan budu ratat ako 1000-319,17 a z toho 19%?? t.j.129,36€ dan
2. Musí oznamit novemu zamestnavatelovi ze je na materskej alebo to nie je povinnost? Ked neoznami,vie si uctovnicka/mzdarka pri robení pásky zistit ze je na materskej= ze mu nema stiahnut odvody? Oznami to zamestnavatelovi urcite,len ma zaujima ci je to niekde dane ze to musi oznamit
3. Ked uctovnicka bude tvrdit,ze mu odvody do SP stahovat musi,tak cim argumentovat? Neplanoval ist na TPP kedze ako szco mohol dalej robit,naskytla sa mu prilezitost takze sme si dopredu nezistovali zakony.. Dakujem za odpovede
@veronikaveron na zdravotke