Otec na materskej a ja na neplatené voľno kvôli zdravotke?
Neviete mi prosím vás poradiť manžel je od štvrtého druhý na materskej ja som požiadala v práci o prerušenie s tým že zdravotku si budem platiť sama ale ostávam na rodičaku no zrušila som jeho poberanie. Volala mi teraz účtovníčka z firmy že síce v sociálke je to v poriadku že zostávam na rodičaku a mám prerušenie ale v zdravotke chcú vraj aby som šla na neplatené voľno. Tým pádom mi to ale zmeni vymeriavací základ pre ďalšiu materskú
Stručné zhrnutie
- Od 30.12.2018 štát nehradí zdravotné poistenie matke, ak otec poberá materské a v rodine je len jedno dieťa do 6 rokov; matka sa v takom prípade musí prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako samoplatiteľ alebo mať iné krytie.
- Možnosti krytia zdravotného poistenia sú: návrat do zamestnania, registrácia na ÚPSVaR (štát prepláca poistné), alebo platenie ako dobrovoľne nezamestnaná samoplatiteľka (v roku 2019 suma 66,78 eura mesačne).
- Pre účely zdravotného poistenia zamestnávateľ zvyčajne oznámi koniec kategórie „zamestnanec“ a začiatok „poistenec štátu“ pri prechode z materskej na rodičovskú, čím je potrebné upraviť evidenciu v zdravotnej poisťovni.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako samoplatiteľka počas rodičovskej dovolenky?
A: Samoplatiteľka sa môže prihlásiť osobne, elektronicky alebo písomne v zdravotnej poisťovni; v diskusii bola potvrdená elektronická registrácia a následné schválenie.
Q: Koľko stojí mesačné zdravotné poistenie pre samoplatiteľa v roku 2019?
A: V roku 2019 je paušálna suma 66,78 eura mesačne; za dva dni v roku 2018 (30.12.–31.12.2018) sa uviedla suma 4,11 eura.
Q: Do ktorého dňa v mesiaci sa platí samoplatiteľské zdravotné poistenie?
A: Platenie sa v diskusii uvádza splatné k 8. dňu v mesiaci.
Q: Ovplyvní platenie zdravotného poistenia ako samoplatiteľ výšku budúcej materskej?
A: Väčšina diskusie uvádza, že sociálne poistenie (Sociálna poisťovňa) sa pri prechode na rodičovskú nemení a platenie zdravotného poistenia ako samoplatiteľky priamo neovplyvní nárok na budúcu materskú; tento bod bol v diskusii predmetom nejasností a čiastočne sporu.
Q: Musí zamestnávateľ oznámiť zmenu do zdravotnej poisťovne pri prechode z materskej na rodičovskú?
A: Áno, zamestnávateľ zvyčajne posiela „Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného“ s kódmi ukončenia materskej, ukončenia kategórie zamestnanca a začiatku rodičovskej.
Q: Aké sú ďalšie možnosti zabezpečenia zdravotného poistenia okrem samoplatiteľstva?
A: Možnosti sú: návrat do zamestnania (zamestnávateľ platí poistné), registrácia na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie (štát platí poistné) alebo uzatvorenie dohody o práci, ktorá stanoví nárok na poistné.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak otec poberá materské a v rodine je len jedno dieťa do 6 rokov, matka si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak než štátne platením za ňu (napr. ako samoplatiteľka alebo návratom do zamestnania).
- Zamestnávateľ má pre účely zdravotnej poisťovne upraviť evidenciu (ukončenie kategórie „zamestnanec“ a začiatok „poistenec štátu“) pri prechode z materskej na rodičovskú.
Sporné názory
- Pohľad A: Zamestnávateľ musí zamestnankyňu odhlásiť zo zdravotnej poisťovne pre účely ZP bez ukončenia pracovného pomeru (len zmena kategórie).
- Pohľad B: Odhlásenie zamestnanca zo zdravotnej poisťovne môže podľa niektorých pokynov pobočiek viesť k tomu, že poisťovňa vníma zmenu ako ukončenie poistenca; v diskusii boli prípady, kde úrady alebo pobočky poskytli nekonzistentné informácie.
Otvorené otázky
- Niektoré pobočky zdravotných poisťovní údajne odmietli prihlásiť samoplatiteľa, kým je osoba stále evidovaná ako zamestnanec, a otázka jednotného postupu ZP zostáva otvorená.
- Presný vplyv rôznych administratívnych postupov (odhlásenie zo ZP zamestnávateľom vs. zmena kategórie) na budúce vymeriavacie základy a nárok na materské nie je v diskusii úplne jednoznačne vyriešený.
Spomenuté značky a firmy
VšZP, Všeobecná zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Unique (uad.sk)
Spomenuté produkty a metódy
samoplatiteľ (dobrovoľne nezamestnaná), Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného, materské, rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok (RP), suma 66,78 eura (2019), suma 4,11 eura (30.12.–31.12.2018), vymeriavací základ 477 eur (pri plátbe za časť mesiaca),14% preddavok, odhlásenie kategórie zamestnanca pre účely ZP, prihlásenie na ÚPSVaR
Miesta a osoby
žiadne
co s tym ma spolocne uctovnicka vo firme? v zamestnani si na rodicovskej dovolenke, im je uplne jedno ci poberas rodicovsky prispevok alebo nie...normalne sa sama prihlas v zdravotke ako samoplatca a hotovo
no ze volali do zdravotky a tam im povedali ze musim ist na neplatene volno, toto som nasla na nete:
Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku od 30.12.2018 neplatí poistné na zdravotné poistenie. Matka má v takom prípade tieto možnosti:
-vráti sa do zamestnania, resp. nájde si iné zamestnanie - napríklad na dohodu - z ktorého bude zdravotne poistená
-po dohode so súčasným zamestnávateľom ukončí doterajší pracovný pomer a prihlási sa na UPSVaR-e do evidencie nezamestnaných - tým pádom za ňu bude štát platiť zdravotné poistenie - a ona sama môže zároveň požiadať o dávku v nezamestnanosti (v zásade na dávku bude mať nárok, vo výške 50% predošlej hrubej mzdy)
-bude si platiť zdravotné poistenie sama ako dobrovoľne nezamestnaná (samoplatiteľ) - počas roka 2019 ide o sumu 66,78 eura mesačne. Za dva dni ešte v roku 2018 a to od 30.12.2018 do 31.12.2018 je to suma 4,11 eura. V roku 2019 je to suma 66,78 eura mesačne za celý kalendárny mesiac, pri platbe za časť mesiaca je výpočet vymeriavacieho základu 477 eur/počet dní v mesiaci, ďalej x počet dní za ktoré sa platí poistné, výsledok sa zaokrúhli na cent nadol, následne sa vypočíta preddavok ako 14% z vymeriavacieho základu a výsledok sa zaokrúhli na centy nadol.
Takze si budem platit zdravotku ako dobrovolne nezamestnana? Cize len ako? Normalne budem aj nadalej zamestnana a u zamestnavatela evidovana ze som na rodicaku?
proste ako mam postupovat teraz ked manzel ide na MD ja som s dietatom doma? U zamestavatela sa nemeni nic ,enis a len to ze zdravotku si platim sama?
Začiatkom leta totiž plánujem otehotnieť ako sa mi potom bude rátať budúca materská?
@daniela87sk pojdes na zdravotku, prihlasis sa ako samoplatitel, platis si odvody a zamestnavatelovi ani nic hovorit nemusis, vobec sa ho to netyka
@daniela87sk Ved vid:
bude si platiť zdravotné poistenie sama ako dobrovoľne nezamestnaná (samoplatiteľ) - počas roka 2019 ide o sumu 66,78 eura mesačne. Za dva dni ešte v roku 2018 a to od 30.12.2018 do 31.12.2018 je to suma 4,11 eura. V roku 2019 je to suma 66,78 eura mesačne za celý kalendárny mesiac, pri platbe za časť mesiaca je výpočet vymeriavacieho základu 477 eur/počet dní v mesiaci, ďalej x počet dní za ktoré sa platí poistné, výsledok sa zaokrúhli na cent nadol, následne sa vypočíta preddavok ako 14% z vymeriavacieho základu a výsledok sa zaokrúhli na centy nadol.
V zamestnaní si na RD, ziadne neplatene volno.
@daniela87sk Co?! Ved nemas zdanitelny príjem,z ktorého odvadzas odvody do SP na NP...
@daniela87sk ja som riesila toto iste. Zamestnávateľ ta odhlasi zo zdravotnej ako zamestnanca (pre ucely zdravotneho poistenia a PP stale trvá) a ty sa prihlasis ako samoplatca. So socialnou poistovnou sa nic nerobi, čiže ani na budúcu materskú to nema vplyv. Ale nenazvala by som to neplatenym volnom, lebo to by sa asi aj do socialky hasilo.
@lubenka0806 Zamestnavatel ta neodhlasuje. Ty si na RD. Zamestnávateľovi nemas co oznamovať ze nepoberas RP jeho to nezaujima. Skus to pochopit a aj ostatné-konecne by ste mohli po xy príspevkoch a diskusii o tom istom a stale dookola to tu piseme.
@lubenka0806 Btw.keby ta zamestnavatel odhlasil zo ZP ako zamestnanca uz nie si zamestnanec a PP skoncil. 😁😁😁
Ďakujem všetkým za odpoveď, ja som tomu chápala rovnako ako ste mi to vy vysvetlili, len má zmiatlo to čo povedali uctovnicke keď volala do VšZP.
@daniela87sk nevieš čo sa presne účtovníčka pýtala. Aj oni v tom majú zmätok. Môj manžel je na MD od 5.2 a žiaden problém. Jedine co ich zaujíma je či má aj inú zmluvu. Zaujíma to sociálnu poisťovňu.
@evittam má pravdu.
@evittam prosim ta mozes poradit? co sa tyka vzniku naroku na maximalnu podporu v spojitosti s materskou otca a tym, ze matka si bude platit sama ZP (prac. pomer stale trva)? cize zamestnavatelovi nemusim nic oznamovat, stale by som bola na RD, RP ho netrapi, ked dieta dovrsi 3 roky-dohoda o ukonceni PP, cerpanie 1-2 dni dovolenky, zvysok vyplatit .....proste ta skutocnost, ze by som si sama platila ZP ako samoplatitel nic neovplyvni na tom, aby mi vysiel narok na maximalnu podporu?
Ešte sa chcem spýtať takže mám zamestnávateľovi oznámiť aby ma odhlásil zo zp?
Takže sa mám prihlásiť ako samoplatitel? Nie ako osoba ktorá sa stará o dieťa do 6r?
@evittam ale lubenka0806 písala že zamestnavatel má musí odhlasit zo ZP citujem ju: . Zamestnávateľ ta odhlasi zo zdravotnej ako zamestnanca (pre ucely zdravotneho poistenia a PP stale trvá) a ty sa prihlasis ako samoplatca
A jedna mamička mi písala že sa chcela ísť nahlásiť ako samoplatca ale že jej povedali že za to nedá kým je zamestnaná.
@daniela87sk Skus citat co pisem s porozumením-ak ta zamestnavatel odhlasi skonci PP. Ty si na RD, ides platiť ZP lebo uz nemôžeš byt poistencom statu ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov.
@evittam ja ťa chápem, ale jedna mamička to tak skúšala a povedali jej v poisťovni že ju nemôžu nahlásit ako samoplatcu keďže je zamestnaná.
@daniela87sk To mna nezaujima co kde komu kto povedal a uz vôbec nie nejaká tetuska za okienkom,ktora nevie ani ako sa vola...cest vynimkam. By som sa jej spýtala ci mi to da oficiálne pisomne.
A ked je zamestnaná je to samozrejme. Ona musi byt na RD-poistenec štátu. Ak zamestnávateľ nezmenil jej status ako poistenca na RD.
@daniela87sk ZP si vymyslela novelu zakona a teraz nevedia ako to poriešiť....No co uz. "Bananistan".
Oni to iba chcu aby si tam presla nech je pre nich lepsie alebo to musis urobit?