Otec na materskej a matka na rodičovskej
myslím, že už som tu raz dávala podobnú tému, príp. že tu aj také diskusie sú, ale nedá mi... dnes som sa dozvedela, ža by malo byť možné aby išiel manžel na materskú so starším synom(2 roky) a ja bola doma na rodičovskom s mladším (5mesiacov). Je to naozaj možné??? Lebo zdá sa mi, že predtým, tu bola taká možnosť ohodnotená ako nereálna.
ďakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na rodičovský príspevok v jednej rodine vzniká len jednej oprávnenej osobe a nárok nevznikne, ak aspoň jedna oprávnená osoba má nárok na materské a suma materského za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku (zákon RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a).
- Materské je možné poberat súbežne s výkonom práce (napr. pracovať inde alebo v tej istej firme na inú zmluvu), ale súbeh materského a rodičovského príspevku v jednej domácnosti nie je povolený.
- Pri zmene poberateľa dávky je potrebné preukázať rozhodnutie o oprávnenej osobe (potvrdenia medzi Sociálnou poisťovňou a ÚPSVaR), a je možné po dohode pozastaviť alebo zrušiť rodičovský príspevok, aby druhý rodič mohol žiadať materské.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec poberat materské na jedno dieťa a matka súčasne poberat rodičovský príspevok na druhé dieťa?
A: Nie, nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej oprávnenej osobe v rodine a nevznikne, ak aspoň jedna oprávnená osoba má nárok na materské a jeho suma za mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku (zákon RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a).
Q: Ktoré inštitúcie treba kontaktovať pri presune nároku medzi rodičmi?
A: Treba komunikovať so Sociálnou poisťovňou a ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), pričom jeden rodič musí predložiť potvrdenie o pozastavení alebo zrušení rodičovského príspevku, inak môže byť žiadosť o materské zamietnutá.
Q: Môžem poberat materské a zároveň pracovat?
A: Áno, materské je možné poberat a zároveň pracovat; matka alebo otec môže pracovat inde alebo aj v tej istej firme na inú zmluvu (napr. dohoda o pracovnej činnosti).
Q: Môžem byť doma so druhým dieťaťom bez poberania rodičovského príspevku?
A: Áno, rodič môže starostlivosť vykonávať bez poberania rodičovského príspevku, ak si nechá pozastaviť alebo zrušiť vyplácanie príspevku a preukáže to príslušným inštitúciam.
Q: Aké dávky sú dostupné po narodení druhého dieťaťa, ak zostanem doma na materskej?
A: Na obdobie 6 týždňov po narodení mladšieho dieťaťa možno žiadať o príspevok na staršie dieťa 41 € mesačne (alebo viac pri preukázaných nákladoch na jasle/škôlku) a lehota na podanie je až 3 mesiace spätne.
Q: Ako sa zmenia poistné a odvody, ak sa zmení poberateľ príspevku?
A: Zamestnávateľ musí prehlásiť zamestnanca v poisťovniach, nie je povinnosťou podať výpoveď; zo Sociálnej poisťovne môže byť osoba oslobodená od platenia odvodov a zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie (nedoplatky sa vyrovnajú v ročnom zúčtovaní).
Závery z diskusie
Zhoda
- Súbeh materského a rodičovského príspevku v jednej domácnosti nie je možný podľa zákona RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a; v rodine môže vzniknúť len jeden nárok na rodičovský príspevok.
- Materské je možné poberat aj počas pracovného pomeru alebo na inú zmluvu (napr. dohoda o pracovnej činnosti).
- Pri žiadosti musí byť doložené pozastavenie alebo zrušenie rodičovského príspevku oprávnenou osobou, inak môže byť materské nepriznané.
Sporné názory
- Možnosť č. 1: Rodičia môžu navzájom rozdeliť poberanie dávok (otec materské na jedno dieťa, matka rodičovský na druhé) — názor niektorých účastníkov diskusie bez podpory zákona.
- Možnosť č. 2: Zákonná úprava podľa RP 571/2009 jednoznačne zakazuje súbeh materského a rodičovského príspevku pre oprávnené osoby v jednej rodine.
Otvorené otázky
- Presný postup overovania pozastavenia/zrušenia rodičovského príspevku medzi Sociálnou poisťovňou a ÚPSVaR v praxi zostáva podotázkou bez jediné detailnej inštrukcie.
- Podrobné dopady na odvody pre SZČO poberajúce materské (či a kedy sú oslobodené od platenia odvodov) neboli jednoznačne vyriešené v diskusii.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka, príspevok na staršie dieťa 41 € mesačne, príspevok pri narodení, zákon RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a, § 4 ods. 1 a 2, § 4 ods. 3, SZČO, dohoda o pracovnej činnosti, pracovný pomer na dobu neurčitú, prehlásenie v poisťovniach, retroaktívna lehota 3 mesiace
Miesta a osoby
žiadne
@stevvvka Pokiaľ poberáš materské, tak na obdobie 6 týždňov po narodení mladšieho môžeš žiadať o príspevok na starostlivosť na staršieho (41 euro mesačne - alebo viac ak vieš preukázať náklady na jasle/škôlku). Lehota na požiadane je až 3 mesiace spätne (ako normálny rodičák).

@zuzi1211 v prvom rade musis zamestnavatelovi oznamit, ze ta prehlasit v poistovniach, lebo uz nebudes osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov. vypoved dat nemusis od socialky oslobodeny bude. zdravotka ma rocne zuctovanie, co nezaplatis na preddavkoch, doplatis v rzzp