Otec na materskej a matka na rodičovskej
myslím, že už som tu raz dávala podobnú tému, príp. že tu aj také diskusie sú, ale nedá mi... dnes som sa dozvedela, ža by malo byť možné aby išiel manžel na materskú so starším synom(2 roky) a ja bola doma na rodičovskom s mladším (5mesiacov). Je to naozaj možné??? Lebo zdá sa mi, že predtým, tu bola taká možnosť ohodnotená ako nereálna.
ďakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na rodičovský príspevok v jednej rodine vzniká len jednej oprávnenej osobe a nárok nevznikne, ak aspoň jedna oprávnená osoba má nárok na materské a suma materského za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku (zákon RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a).
- Materské je možné poberat súbežne s výkonom práce (napr. pracovať inde alebo v tej istej firme na inú zmluvu), ale súbeh materského a rodičovského príspevku v jednej domácnosti nie je povolený.
- Pri zmene poberateľa dávky je potrebné preukázať rozhodnutie o oprávnenej osobe (potvrdenia medzi Sociálnou poisťovňou a ÚPSVaR), a je možné po dohode pozastaviť alebo zrušiť rodičovský príspevok, aby druhý rodič mohol žiadať materské.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec poberat materské na jedno dieťa a matka súčasne poberat rodičovský príspevok na druhé dieťa?
A: Nie, nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej oprávnenej osobe v rodine a nevznikne, ak aspoň jedna oprávnená osoba má nárok na materské a jeho suma za mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku (zákon RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a).
Q: Ktoré inštitúcie treba kontaktovať pri presune nároku medzi rodičmi?
A: Treba komunikovať so Sociálnou poisťovňou a ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), pričom jeden rodič musí predložiť potvrdenie o pozastavení alebo zrušení rodičovského príspevku, inak môže byť žiadosť o materské zamietnutá.
Q: Môžem poberat materské a zároveň pracovat?
A: Áno, materské je možné poberat a zároveň pracovat; matka alebo otec môže pracovat inde alebo aj v tej istej firme na inú zmluvu (napr. dohoda o pracovnej činnosti).
Q: Môžem byť doma so druhým dieťaťom bez poberania rodičovského príspevku?
A: Áno, rodič môže starostlivosť vykonávať bez poberania rodičovského príspevku, ak si nechá pozastaviť alebo zrušiť vyplácanie príspevku a preukáže to príslušným inštitúciam.
Q: Aké dávky sú dostupné po narodení druhého dieťaťa, ak zostanem doma na materskej?
A: Na obdobie 6 týždňov po narodení mladšieho dieťaťa možno žiadať o príspevok na staršie dieťa 41 € mesačne (alebo viac pri preukázaných nákladoch na jasle/škôlku) a lehota na podanie je až 3 mesiace spätne.
Q: Ako sa zmenia poistné a odvody, ak sa zmení poberateľ príspevku?
A: Zamestnávateľ musí prehlásiť zamestnanca v poisťovniach, nie je povinnosťou podať výpoveď; zo Sociálnej poisťovne môže byť osoba oslobodená od platenia odvodov a zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie (nedoplatky sa vyrovnajú v ročnom zúčtovaní).
Závery z diskusie
Zhoda
- Súbeh materského a rodičovského príspevku v jednej domácnosti nie je možný podľa zákona RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a; v rodine môže vzniknúť len jeden nárok na rodičovský príspevok.
- Materské je možné poberat aj počas pracovného pomeru alebo na inú zmluvu (napr. dohoda o pracovnej činnosti).
- Pri žiadosti musí byť doložené pozastavenie alebo zrušenie rodičovského príspevku oprávnenou osobou, inak môže byť materské nepriznané.
Sporné názory
- Možnosť č. 1: Rodičia môžu navzájom rozdeliť poberanie dávok (otec materské na jedno dieťa, matka rodičovský na druhé) — názor niektorých účastníkov diskusie bez podpory zákona.
- Možnosť č. 2: Zákonná úprava podľa RP 571/2009 jednoznačne zakazuje súbeh materského a rodičovského príspevku pre oprávnené osoby v jednej rodine.
Otvorené otázky
- Presný postup overovania pozastavenia/zrušenia rodičovského príspevku medzi Sociálnou poisťovňou a ÚPSVaR v praxi zostáva podotázkou bez jediné detailnej inštrukcie.
- Podrobné dopady na odvody pre SZČO poberajúce materské (či a kedy sú oslobodené od platenia odvodov) neboli jednoznačne vyriešené v diskusii.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka, príspevok na staršie dieťa 41 € mesačne, príspevok pri narodení, zákon RP 571/2009, § 3 ods. 8 pís. a, § 4 ods. 1 a 2, § 4 ods. 3, SZČO, dohoda o pracovnej činnosti, pracovný pomer na dobu neurčitú, prehlásenie v poisťovniach, retroaktívna lehota 3 mesiace
Miesta a osoby
žiadne
Ale neplatí tento súbeh len pre jedného rodiča? Samozrejme že jedna osoba nemôže poberať dve dávky, Napr. mamka na materskej s jedným a otec na rodičovskom s druhým? Aj úradníčka v tom má chaos. Tiež by ma to zaujímalo.
@gir nie, plati to pre oboch rodicov, v zakone je to jasne napisane.
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak
a) aspoň jedna z nich má nárok na materské16) alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 a 2 alebo § 4 ods. 3
árok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo súd schváli dohodu rodičov.
Ak je v rodine viac detí:
do troch rokov veku alebo
do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody.
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak:
sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou (ďalej len „členský štát") a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike,
aspoň jedna z oprávnených osôb má nárok na materské alebo na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku,
štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.
@majusqa77 o rodicovsky prispevok
ale ked uz sme u veci. takze teoreticky manžel môže poberať materské a popri tom robiť niekde inde
a ja môžem byť doma akože s druhým dieťaťom na rodičovskej dovolenke? alebo tam už si musím platiť zdravotné...
ako si to tie dve inštitúcie navzájom zisťujú?
@zdena12345 subeh materskej a rodicaku v jednej domacnosti nieje mozny. ano, moze poberat materske a popri tom pracovat - ci uz inde, ale aj v tej istej firme, ale na inu zmluvu.
pokial mas doma druhe dieta, nahlasis sa, ze sa staras on.
a co ako si navzajom zistuju?
@majusqa77 ci poberam rodicovsky prispevok a matersku, ale teraz mi trklo ze som nosila na upsvar papier zo socialnej, ze nic nepoberam
@zdena12345 presne tak. tak isto aj muz musi doniest potvrdenie, ze ty si si pozastavila RP, inak mu matersku nepriznaju
@majusqa77
tak ak by nám to vychádzalo ako vyšší príjem do rodiny, je výhodnejšie aby išiel manžel na materskú...?
@zdena12345
čiže ja by som si zrušila rodičovský príspevok, ale ostala by som sa starať o druhého syna a nič by som neplatila
a manžel by si mohol zobrať materskú postupne na obe deti
@majusqa77
ďakujem veľmi pekne a ešte poslednú otázočku.
Je to moc vybavovania? Lebo keď som si robila RP ja, tak tých papierov bola strašná spústa a potvrdenky od doktora a pod... to aj teraz by toho bolo toľko?
@zdena12345 na RP si urcite nepotrebovala potvrdenie od lekara. to bolo na prispevok pri narodeni.
a ako sa to vezme. ano, su to behacky medzi socialkou a UPSVaR, ale da sa to zvladnut ked clovek chce 🙂
@majusqa77 áno, asi to bolo na ten príspevok... to ja som človek čo sa v tom "vyzná"
ďakujem a prajem pekný deň
@zdena12345 prosim ta vies mi poradit? Syn ma 26 mesiacov a poberam rodicovsky. Manzel je SZCO a uvazujeme, ze by si poziadal o materske. Ja ale chcem zostat s malym doma a starat sa o neho a manzel by nadalej zarabal ako SZCO. Bol by oslobodeny od platenia odvodov? A ja mam v praci prac. Pomer na dobu neurcitu, musela by som dat vypoved ci ako by sa to dalo vyriesit? Dakujem za info
@zuzi1211 ja nie som v tom moc zbehla a mame uplne inu situaciu. mame dve deti a ja mozem byt doma akoze s druhym a zaroven aj pracujem na dohodu o pracovnej cinnosti, takze ja mozem byt doma. a manzel je bezny zamestnanec...nevyznam sa v tvojom pripade
mozno budem za dementnu, ale teda to znamena,, ze ak je matka doma s dvoma detmi -2roky a druhe 2 mesiace, tak pobera iba materske na mladsie a rodicak na starsieho uz nemoze???
nie nieje to možne.