Otec na materskej- ako zosúladiť termíny?
Ahojte, ideme s manzelom vybavovat matersku, nakolko mu skoncila pracovna zmluva uplynutim vypovednej doby-vypovedou pre nadbytocnost. Pani na socialke mi povedala, ze z up staci len ziadost o odnatie rodicovskeho prispevku (v Trnave vydavaju, netreba mat v rukach rozhodnutie). Moja otazka je aky bude datum nastupu na matersku? Moze to byt den kedy som poziadala o odnatie rod prispevku? Ci to mam urobit den vopred? Ci aky termin nastupu na matersku mam udat? Vdaka
Stručné zhrnutie
- Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je potrebné podať na ÚPSVaR do 7 dní od skončenia pracovného pomeru, inak môže byť ohrozené nárokovanie dávok.
- Pre prevod materskej (nástup otca na materskú) je potrebné predložiť žiadosť o odňatie rodičovského príspevku a dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti manžela.
- V praxi niektoré pobočky (uvádzali to žiadatelia z Trnavy) vybavili odňatie a nástup otca na materskú v ten istý deň, iní odporúčajú uviesť nástup o deň neskôr, pretože ÚPSVaR niekedy prizná rodičovský príspevok aj za deň odňatia (príklad z diskusie: odňatie 3.3. → nástup 4.3., za 3.3. sa RP počítal).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku po skončení pracovného pomeru?
A: Žiadosť treba podať na ÚPSVaR do 7 dní od skončenia pracovného pomeru; v diskusii bol uvedený príklad, že pracovný pomer skončil 30.6. a žiadosť sa podá najneskôr do 7 dní.
Q: Ktoré doklady sú potrebné pri prevode materskej na otca?
A: Na ÚPSVaR treba predložiť žiadosť o odňatie rodičovského príspevku a dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti manžela; používatelia radili vziať so sebou aj kópiu dohody o prevzatí.
Q: Aký dátum nastupu na materskú mám uviesť, keď chce otec nastúpiť hneď po ukončení práce?
A: V diskusii niektorí uviedli, že ÚPSVaR vybavil odňatie a nástup rovnaký deň, iní odporúčali uviesť nástup o deň neskôr; konkrétny príklad: odňatie 3.7. → nástup 4.7.
Q: Čo robiť, ak otec bude po skončení pracovného pomeru pracovať na dohodu?
A: Používatelia odporúčali doložiť kópiu dohody o vykonaní práce; ak je žiadosť podaná v 7‑dňovej ochrannej lehote, kolónka „zamestnávateľ“ na žiadosti môže ostať prázdna, pretože žiadateľ formálne zamestnávateľ nemá.
Q: Musí sa otec registrovať na úrade práce alebo platiť zdravotné poistenie, ak nemá zamestnanie?
A: Buď sa zaregistruje na úrade práce, alebo sa stane samoplatcom zdravotnej poisťovne (samoplatca ZP), ak rodina nemá druhé dieťa do 6 rokov, tak ako uviedli diskutujúci.
Q: Môžu obaja rodičia súčasne poberať materskú alebo rodičovský príspevok?
A: V diskusii bola priama odpoveď „Áno“, že obaja rodičia môžu poberať materskú/prispevok v závislosti od podmienok, ktoré treba riešiť s ÚPSVaR.
Q: Kde v Trnave vybaviť odňatie rodičovského príspevku a potrebujem mať rozhodnutie v ruke?
A: Podľa príspevku z Trnavy stačí na pobočke ÚPSVaR podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku; diskutujúci uviedli, že v Trnave nepotrebovali mať rozhodnutie v ruke pri podaní žiadosti.
Závery z diskusie
Zhoda
- Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je potrebné podať do 7 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Pre prevod nároku na materskú treba predložiť žiadosť o odňatie rodičovského príspevku a dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti manžela.
- V Trnave pobočky ÚPSVaR vybavujú žiadosti priamo na mieste a nie vždy je potrebné mať rozhodnutie v ruke.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že ÚPSVaR vybavil odňatie a nástup na materskú v ten istý deň; iní odporúčajú uviesť nástup o deň neskôr, pretože za deň odňatia sa môže priznať rodičovský príspevok.
- Diskutujúci sa nezhodli, či pri práci na dohodu stačí nechať kolónku zamestnávateľa prázdnu alebo či je lepšie doložiť kópiu dohody.
Otvorené otázky
- Ako presne ÚPSVaR spracuje požadovaný dátum odňatia, ak žiadateľ uvedie konkrétny deň, ale rozhodnutie obsahuje iný dátum (príklad: požiadali k 2.9., rozhodnutie uviedlo od 1.10.).
- Aké sú pravidlá mimo Trnavy pri potrebe mať rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku pri podávaní žiadosti osobne.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, úrad práce, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
žiadosť o odňatie rodičovského príspevku, rodičovský príspevok (RP), materská (MD), dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti manžela, 7‑dňová ochranná lehota, registrácia na úrade práce, samoplatca ZP, pracovná zmluva, dohoda o vykonaní práce
Miesta a osoby
Trnava, Mihál
@evittam ano, chceme to vybavit zajtra, len netusim ci mam cakat na nejake rozhodnutie z upsvaru, ze mi odnali rodicak alebo mozem dat den nastupu na MD napr. 4.7.?
@evittam alebo tak sa spytam, mozem zajtra poziadat o odnatie rodicaku a zaroven aj zajtra odniest papiere na socialku? Aky mam dat teda datum nastupu na MD?
@zuzielocka1 kedy mu skončil pracovný pomer? Nemôžete prešvihnut ochrannú lehotu 7 dní od jeho skončenia. A treba vám aj dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti manžela. Ak si ho dáš odobrať k zajtrajšiemu dňu, teda 3.7., nástup na MD by mal byť myslím na ďalší deň 4.7. A dostaneš RP aj za júl.
@dopolbokaodrata PP skoncil uplynutim vypovednej doby dna 30.6., takze to stihame 🙂 ano super, dakujem, presne tak som to potrebovala vediet 😀 ze ake konkretne datumy mam dat ... a este ked bude pracovat na dohodu, treba dolozit aj kopiu dohody, ci to oni si vedia prezistit?
@dopolbokaodrata a este posledna otazka 😀 ked bude dohodar, ma mu firma na ziadosti o Materske vyplnit kolonku ze kde je dohodarom alebo ostane prazdna? Lebo da sa tam zaskrtnut iba polozka zamestnanec (nie dohoda o vyk prace)
Ja som vybavovala tiez v tt a odnatie sme mali ten isty den ako aj nastup muzovej materskej
@mon895 aha a teda nebol s tym ziadny problem ano? Rozmyslam ze i tak dam radsej ten nasledujuci den 😏
@zuzielocka1 toto už neporadím, moj nerobil na dohodu takže tieto kolonky sme nevyplnali. A tie termíny zas my sme dali odňatie ku 3. 3. co bola nedeľa nástup na MD 4.3. v pondelok, lebo ako mi tam povedali aj za ten 3.3. sa rátal RP, tak na MD nástup o deň neskôr.
@evittam nie nie, od 4.7. Bude mat dohodu, MD z riadnej prac zmluvy... prosim ta, ked poziadam o odnatie rodicaku, mam sa zAregistrovat na urade prace?
@zuzielocka1 Bud sa zaregistrovať alebo ako samoplatca ZP ak nemáte druhé dieťa do 6rokov
@evittam ahaaaaa uz chapem, o dohodu vobec nejde, lebo na ziadosti sa pise z akeho zmluvneho vztahu sa bude brat materska..tak? A ked je v 7dnovej ochrannej lehote ma to potvrdit byvaly zamestnavatel ci kolonka ostane prazdna?
@evittam aha 😀 no super, on uz to ma vyplnene, lebo mu furt hovorim necmar do toho ked neviws naisto 😀
Dobrý večer chcela by som sa spýtať môžu obaja rodičia poberať materskú no ja som na rodičovskom príspevku a muž pracuje a čakáme ďalšie dieťa ďakujem za odpoveď
Ahojte poradíte mi prosím Vás ze teda keď ide priateľ na materskú od 2.augusta ze teda ja si mam dat aký dátum odňatia rodičak? Ďakujem krasne ci k prvému alebo ten istý dátum ako on
@nikuska8235 podla mna odnatie od 2. Tiez...aspon mne tak povedala na upsvare, ked som vypisovala tlacivo.... ze odnate od 2., teda za 1. Este budes mat rodicak-patri ti za cely mesiac
@martinsimona ahoj od 2.8 a všetko ok prišla nám tento mesiac aj materská už aj rodicak,😉
@nikuska8235 ja som si dala odňať od 2.9.2019.vcera mi prišlo rozhodnutie o odňatí a s dátumom od 1.10.20019.Potom v odôvodnení píšu, že som to požiadala k 2.9.je to ok? Niekde som sa dočítala, myslím že to písal Mihál.Treba uviesť odňatie od 1.dňa v mesiaci a potom spätne žiadať rodiča. No tak teraz som v pomykove, že čo to mam dobre.
@martinsimona aj mne to takto prišlo že mi odnimaju od 1.8, a ešte mi prišiel teraz v septembri rodicak. Takže dobre to máte
@zuzielocka1 No hlavne to stihnúť do 7dni od skončenia PP. Najlepsie tak aby si dostala ty ešte za cely mesiac RP a on skoro za cely MD.