Otec na materskej, matka doma
Manzel ide na matersku,aby dostaval dom, chcem zostat s dietatom doma,dá sa aj na rodicovskej dovolenke bez naroku na vyplacanie rod.prispevku? Z coho by mi vyratali dalsie materske ak znova otehotniem? U posledneho zamestnavatela pred odchodom na prvu matersku som bola na dobu urcitu a pomer je ukončený. Vďaka za rady!
Stručné zhrnutie
- Podľa § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. môže otec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, získať nárok na materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu, ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok.
- Matka, ktorá zostáva doma bez poberania rodičovského príspevku, sa v zdravotnej poisťovni nahlási ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" a v dôsledku novely zákona o zdravotnom poistení (účinnosť 30.12.2018) môže byť povinná platiť ZP ako samoplatiteľka.
- Sociálna poisťovňa (materské) a ÚPSVaR (rodičovský príspevok) rozhodujú samostatne; pri zmene poberateľa sa odporúča predložiť dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti a podľa praxe pobočky môžu vyžiadať doklady alebo spresnenie dátumov prevzatia.
Najčastejšie otázky
Q: Ako môže otec požiadať o materské ak matka zostáva doma bez rodičovského príspevku?
A: Otec podá žiadosť o materské na Sociálnu poisťovňu a musí mať dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti; podľa odpovede právničky zo Sociálnej poisťovne sa posudzuje prvé reálne prevzatie dieťaťa a nárok môže vzniknúť odo dňa prevzatia v rámci 28 týždňov, najdlhšie do 3 rokov veku dieťaťa (§ 49 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Q: Musí sa matka vrátiť do práce, keď otec začne poberať materské?
A: Väčšina diskusie uvádza, že matka nemusí nastúpiť do práce a zostáva na rodičovskej dovolenke voči zamestnávateľovi, pričom zamestnávateľa podľa praxe nezaujíma, či matka poberá rodičovský príspevok; zároveň treba riešiť ZP (prihlásiť sa ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov alebo ako samoplatca).
Q: Kto platí zdravotné poistenie, keď otec poberá materské a matka nie je poberateľka rodičovského príspevku?
A: Po novele zákona o zdravotnom poistení (účinnosť 30.12.2018) matka, ktorá prestane poberat rodičovský príspevok, často musí platiť zdravotné poistenie sama ako samoplatiteľka; štát platí poistné za poisteného iba v prípade, že má nárok na rodičovský príspevok alebo keď je zaň platič štátu (pričom pri súčasnom materskom a rodičovskom sú pravidlá obmedzené).
Q: Môže otec počas poberania materského zároveň pracovať u iného zamestnávateľa?
A: Otec môže nastúpiť na materské a súčasne pracovať, ale musí mať pri tom inú pracovnú zmluvu než tú, z ktorej čerpá materské; Sociálna poisťovňa môže spätne vyžadovať pracovné zmluvy na preukázanie súladu.
Q: Potrebujem na ÚPSVaR potvrdenie o nepoberaní materskej, ak chcem požiadať o rodičovský príspevok medzi koncom svojej materskej a nástupom otca?
A: V praxi niektoré pobočky ÚPSVaR vyžadujú potvrdenie, ale podľa skúseností v diskusii Sociálna poisťovňa si môže potvrdenie sama vyžiadať; odporúča sa podať žiadosť a v prípade potreby doložiť potvrdenie na počkanie.
Q: Ako ovplyvní prerušenie rodičovského príspevku nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: Ak osoba ukončí evidenciu na úrade práce a preruší poberanie RP, opätovné nároky na podporu v nezamestnanosti sa posudzujú podľa trvania PP a zamestnania; podľa diskusie prerušenie RP počas keď druhý rodič čerpá materské v zásade nepremáha nárok na podporu, ak sú splnené podmienky (§ konkrétnych odkazov v diskusii).
Q: Čo robiť pri nejasnostiach medzi pobočkami zdravotnej poisťovne (rôzne praktiky)?
A: V prípade rozdielnych ústnych informácií odporúčajú diskutujúce podať žiadosť písomne cez kontaktný formulár ZP, žiadať písne stanovisko a v prípade potreby konzultovať konkrétny postup na pobočke (v diskusii boli uvedené skúsenosti s Union a Dôvera).
Závery z diskusie
Zhoda
- Matka môže zostať na rodičovskej dovolenke voči zamestnávateľovi bez povinnosti návratu do práce, ale musí riešiť zdravotné poistenie nahlásením sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov alebo ako samoplatca.
- Sociálna poisťovňa posudzuje nárok otca na materské podľa § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. a vyžaduje dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti a správne dátumy prevzatia.
Sporné názory
- Varianta A: Zdravotné poisťovne v praxi považujú matku, ktorá prerušila poberanie rodičovského príspevku, za samoplatiteľku a môžu vyžadovať, aby zamestnávateľ riešil odvody alebo aby matka žiadala neplatené voľno.
- Varianta B: Iná prax pobočiek ZP aj zamestnávateľov umožňuje, aby matka zostala formálne na RD a prihlásila sa priamo v ZP ako samoplatiteľka bez zásahu zamestnávateľa; implementácia sa v praxi líši medzi pobočkami.
Otvorené otázky
- Ako presne zladiť regionálne rozdiely v praxi zdravotných poisťovní pri evidencii samoplatcov a povinnosti zamestnávateľa pri zmene statusu matky zostáva nezjednotené.
- Ako bude v praxi Sociálna poisťovňa postupovať pri žiadostiach otcov, ktorí v minulosti žiadali a boli odmietnutí z dôvodu dohody o prevzatí dieťaťa (potrebné potvrdenie, nové posúdenie dátumov prevzatia).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Zdravotná poisťovňa (Dôvera), Union, Ministerstvo práce (employment.gov.sk), Modrykonik
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka (RD), neplatené voľno, samoplatca (ZP), prihlásenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, § 49 ods. 2 písm. d) zákona č. 461/2003 Z. z., § 49 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z., § 128 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z., § 15 ods. 1 písm. c) zákona č. 461/2003 Z. z., novela zákona o zdravotnom poistení (účinnosť 30.12.2018), tlačivo o odňatí rodičovského príspevku, potvrdenie o nepoberaní rodičovského príspevku, retazový porod
Miesta a osoby
Trenčín, Prešov, okres SB, Mihál, právnička zo Sociálnej poisťovne
Viete mi prosím poradiť? Materská mi končí 11/09/2019. Ak hneď po mne na MD nastúpi otec dieťaťa, tak by to bolo od 12/09/2019. Otec vypíše žiadosť, dohodu o prevzatí od 12/09/2019. Podľa info na stránke SP netreba predkladať potvrdenie z UPSVaR o nepoberaní rodičáku, SP si ho vraj vie vyžiadať sama. Máte s týmto prosím Vás reálnu skúsenosť? Všade čítam o tom, že musím požiadať najskôr o odňatie, potom o potvrdenie, ale ja RP ani nestihnem poberať, ak nastúpi od 12/9/2019.
Ak by som chcela najskôr čerpať rodičovskú, tak potrebujem doložiť na UPSVaR potvrdenie o nepoberaní materskej. Dali Vám ho hneď na počkanie na pobočke po skončení MD?
Ešte ma zaujíma to, či máte niekto skúsenosť so "súbehom" rodičovskej matky a materskej otca. Ak by som napr. ja požiadala o RP od 12/09/2019 a zároveň napr. k 20/09/2019 požiadala o odňatie a na základe dohody s otcom dieťaťa by on od 21/09/2019 prevzal starostlivosť, či by ho SP na materskú prihlásila od 21/09/2019 a mne by zároveň za september bol vyplatený rodičák alebo nie. Alebo či sociálka potom neurobí to, že muža prihlási až k 01/10/2019. Takisto na konci. Keď materská otcovi skončí napr. 26/03/2020, dostanem aj ja už rodičovský príspevok za marec 2020?
@palacinka_ba odo mna to potvrdenie z up tento rok nechceli. Najskor muz ziadal o matersku, az po schvaleni som ja ziadala o rp na cas medzi materskymi
@majusqa77 a potom keď si riešila nástup na tvoj rodičák po skončení materskej, to tlačivo o nepoberaní materskej ti v SP dali na počkanie? Celkom sa strácam v tom, že čo kedy ako... keď muž poberal materskú, tak tebe potom RP priznali až od mesiaca kedy muž už materskú nedostal?
@palacinka_ba ten som si bola zobrat po skonceni materskej. Mne teraz priznali za cas medzi koncom mojej materskej a nastupom muza.
@majusqa77 ďakujem. na počkanie ti priamo hneď dali v SP? Mne ide o dni totiž. Ak muž začne skôr, tak skončí skôr. A rodičovský príspevok sa vypláca vždy za celý mesiac.
Zaujíma ma, či existuje možnosť, že žena napr. začne poberať povedzme 14/09/2019 rodičák, o ktorý 14/09/2019 požiada. 15/09/2019 požiada o odňatie. Od 16/09/2019 bude na materskej muž, tj. do 30/03/2020 (marec má 31 dní). Či v takomto prípade získa žena rodičák za september 2019 a aj marec 2020. Alebo sa tam vždy musí čakať na schválenia atď. A či napr. ak by žena požiadala o rodičák 14/09/2019 a zároveň o jeho odňatie napr. o pár dní, či by SP nedala mužovi materské až od nasledujúceho mesiaca, keďže za predchádzajúci žene patrí rodičák. Dátumy sú orientačné teraz. Ide mi skôr o ten "súbeh".
Mňa totiž zaujíma, ako je to najvýhodnejšie 🙂 . Viem, že ak napr. žene skončí materská 26/08/2019, tak jej je rodičák priznaný za celý august. Preto ma zaujíma, či existuje takáto nejaká kombinácia pri nástupe otcom na materskú, napr. pri konci materskej matky 11/09/2019. Či môže ešte matka za ten mesiac (september) mať priznaný rodičák a otec zároveň materské, ak matka požiada o odňatie rodičáku, o ktorý relatívne čerstvo požiadala 😅. To isté na konci mužovej materskej. Ak mužovi napr. skončí materská napr. 26/03/2020, či žena dostane rodičák už za marec 2020. Nikde nie sú tieto informácie ucelené 😔
@palacinka_ba ak ti konci materska 11.9., a muz nastupi najskor 13.9., za 12.9.mozes mat rp
@majusqa77 prosím ťa, ako sa toto vybavuje? prídem 12/09/2019 do SP, na počkanie dostanem papier o ukončení materskej, s tým na UPSVaR so žiadosťou o rodičovský príspevok, nemusím čakať o žiadne schvaľovanie, ale rovno môžem spísať dohodu o prevzatí starostlivosti a muž žiadosť o materské do SP 13/09/2019? Medzitým musím požiadať aj o odňatie toho rodičáku... či ešte predtým? alebo muž o materské od 13/09/2019 požiada spätne? Nedá mu SP materské až od 01/10/2019 ak zistí, že som v septembri 2019 poberala rodičák?
@palacinka_ba neda. Na ziadost sa pise datun nastupu. Spatne nie, ved sa musi prehlasit
@daster333 oni ťa nemajú čo posielať, treba byť pripravená a jednoducho sa ich opýtať načo je to dobré... keď som nastupovala na RD, Dávala som žiadosť do zamestnania a zamestnávateľ mi vyhovel, v odpovedi mám napísané, že mi umožňuje RD do konkrétneho dátumu - viac ho nezaujíma. Ja som v Dôvere, priniesla som im rozhodnutie z UPSVaR o odňatí RP a vyplnila tlačivo na zmenu - samoplatca nič viac, nič menej - bolo to toho roku okr. SB, Prešov