Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
@paulinka1986 ja pisem ze zamestnavatel a zamestnanec ktory zamestnava a pracuje na cierno porusuju zakon... ci ho porusuje socialka je otazka definicii v zakone a nasledneho pravneho vykladu...
To ze praca na cierno je trestny cin vie dufam ze kazdy...
@bosorkabb vies - omielanie toho ze nieco je ok aj ked vsetci vieme ze to ok nie je danu vec nespravi viac moralnou ani v poriadku. Keby v danom regione nebola takato praca vseobecne tolerovana ba priam z oboch stran vyhladavana by dany problem uz davno odstranilo. Moja posledna skusenost - znama z vychodu chcela aby som nasla jej synovi pracu - preposlala som nejake ponuky - aj financne zaujimave... nasledoval telefonat znamej ze ci nemoze jej syn cast dostavat na ruku, ze jemu staci minimalka na paske, ze aby viac zarobil - u nich v dedine ze tak pracuje kazdy, ze hadam nebudu platit dane a odvody... ako, jemne sokovana som z toho zostala... takze ano, netvarme sa ze to neexistuje... ale netvarme sa ani ze je to len problem zamestnavatelov - skor by som povedala ze je to problem vnimania reality daneho regionu... a ked sa tam najde niekto normalny kto chce pracovat normalne tak tam narazi na tvrdo zauzivany sposob prace...mozno tvoj brat patri medzi tie vynimky.
@dai brat na výber nemal. Buď ber alebo príde niekto iný tak mu bolo priamo povedané. Bohužiaľ prácu potrebuje ako aj peniaze. Tak zobral čo bolo. Niekoľko rokov dozadu som to chvíľu mala aj ja tak a to bolo v BA. Našla som si niečo iné, ale nie každý má takú možnosť. Vtedy som to aj riešila a bola na inspektorate práce no a ich rada? Viete to dokázať? To je ťažké a dlhý boj, tak som to vzdala a radšej mlčala kým som nenašla inú prácu. Čakala som že ma po držia, pomôžu ale nie oni ma presviedčali že je to zbytočné. Odvtedy kašlem na to čo chcú úrady idem si po svojom a robím podľa seba.
@bosorkabb ja mam ine skusenosti - ono clovek si svoje nazory buduje hlavne na ich zaklade... v ba som nepocula o praci na cierno, ale teda ani som nikdy nerobila prace bez kvalifikacie - mozno tam je to normalne...
Inak ak ip s tebou tak komunikovalo tak dost zle cele - existuje nieco ako agent provokater ktorym sa taketo veci dokazuju lahko...
@dai kde je dopyt tam je ponuka a na ciernu pracu to sedi uplne. Ved aj tu - v jednom prispevku sa hani zamestnavatel ze chce platit na cierno, v drhom sa to vyzdvihuje ako benefit ako lahko oklamat SP :D nechcem tu zase spamovat, ale tato diskusia je ozaj bohata na vtipy a tych nie je nikdy dost
@dai to že o tom nevieš, neznamená že to nieje. Áno bolo to dávno a nebolo to bez kvalifikácie. Ale stalo sa, poučila som sa a idem ďalej. Ľudia robia chyby, sú to skúsenosti ktoré nás posúvajú vpred. Možno teraz by som boj nevzdala, ale vtedy to bolo iné. Preto netreba hneď človeka súdiť kým si neprejdes rovnakou cestou. Nikdy nevieš čo ti život prinesie.
Najde sa medzi Vami niekto kto si este tento rok ide dat ziadost o materske pre muza a bude aj tak pracovat? Chceme to s manzelom skusit, ale normalne na 8 hodin, v praci ho idu preradit na ine miesto, tak aj zmena zaradenia by sedela. Ziadne 4 hodinovky, dohody, praca na cierno. Do toho sa mi nechce. Ci uz je to dopredu prehraty boj, alebo sa to posunie v nas prospech. Kazdy den nad tym premyslam a cas sa krati...
@bosorkabb ak to bola tvoja Prva pracovna skusenost tak beriem... clovek nevie este nic o zivote... ak to ale clovek robi s vedomim ze vie o co ide tak zial uz si zato musi prevziat aj plnu zodpovednost, opeknovanie, reci o cudzich topankach, ako ma zivot nauci etc. - nevies o mne dokopy nic, neviem ani ja o tebe - co ale viem je ze moznost robit veci nespravne je vzdy jednoduchsia, mnohokrat lakava , zaroven je ale vzdy na nasich rozhodnutiach ci budeme hladat cestu inu - mozno narocnejsiu, mozno zdlhavejsiu, menej konfortnu ...
ked pises ze neviem co mi zivot prinesie - jasne ze neviem🙂 uz som tolkokrat dostala facku od zivota - a moje nazory sa menia, moj pohlad na veci... ale vekom vnimam ze zaklad mojej povahy sa nemeni - vola sa to osobnostna integrita... a preto silno pochybujem ze v akejkolvek zivotnej situacii by som pracovala na cierno napr.🙂
v tejto teme je to ale jedno... ten moj prispevok bol len o tom ako sa uvolnuje strasne vplyvom socialnych medii moralka ... ako ludia sa neboja napisat to co by sa asi bali otvorene priznat v normalnom rozhovore ( teda aspon dufam ...)
pekny den v kazdom pripade a tvojmu bratovi vela stastia pri hladani normalnej prace
@dai prvá nie, druhá. A práca na čierno to nebola, len mzda bola určitá časť na účet zvyšok na ruku. Práca sa mi páčila a ak by si čítala tak som napísala že som to riešiť chcela a aj som navštívila osobne inšpektorát práce. Čiže otvorene som to aj tam povedala, ja sa nemám za čo hanbiť. A nemám problém to spomenúť pri rozhovore. Prečo aj, hanbiť by sa mali tí ktorý má odhovarali aj keď ich náplňou práce bolo ma vypočuť a konať.
A ďakujem brat sa snaží uživiť rodinu a ja mu držím palce nech nájde čo hľadá.
Zbytočne riešime osobné témy ktoré nesúvisia s témou.
Ahojte aj nam zamietli matersku uz ste posielali mail na ministerstvo?ak áno co ste k tomu napísali ze ma sa poslat scan zamietnutia a k tomu co?ďakujem
Ešte by som sa chcela spýtať, keď manžel ide na materskú na starú zmluvu a u toho istého zamestnávateľa k dátumu 2.1.2019 podpisuje novú zmluvu, môže od tohto dátumu nastúpiť aj na materskú alebo musí nastúpiť minimálne o deň skôr? Jednoducho ci môže byt dátum nástupu na materskú zhodný s dátumom podpisu novej zmluvy. Ďakujem pekne
@veveronika333 Ahoj. Ja si myslím, že zaslanie mailu nejako nepomôže. Ale je to len môj nazor. Totižto vo výzve bolo "Minister Richter ma informoval, že má záujem problém riešiť ale že na ministerstve nemajú žiadne sťažnosti resp. podnety od takto poškodených otcov. Takže... pošlite mail na ministerstvo..." Skôr to beriem, že len zbierajú podnety , ale reálne neviem či má minister možnosť oficialne nejako korigovat sociálnu poisťovňu, keďže tá pod jeho ministerstvo nespada, ak sa nemýlim. Jedine, pomôže že obaja t.j. minister aj riaditeľ SP sú smeráci .... Určite sa treba odvolať a nespoliehať sa len na túto vyzvu. Ale ak myslíš, pošlite.
@petrisa213 To ti nikto presne nepovie, lebo to v zákone nieje nikde nejako upravené. Takže je to len na vás a ak si si prečítala túto temu, tak je jedno, či to bude rovnaký deň, alebo nastúpi do práce nasledujúci deň . Takéto prípady zvyknú zamietat teraz. I keď sú výnimky. Ale to nechápem podľa čoho schvaľujú.
Dobry den dnes som bol v SP. Od 1.1. Sa bude menit zakon ale nikto nic presne nepovie. Chcem sa Vas opytat ked teda nastupim na MD a zena sa vzda rodicaku stava sa nezamestnana alebo ? ( na MD isla ako zamestnanenc z prace )
@veveronika333 vyssie som davala link kde je vzorove odvolanie proti odobratiu materského..aj muzovi zamietli, tak ideme si to vybojovat naspat
@arwen88 a použijete ten vzor od Mihala?alebo pôjdete nejakemu právnikovi?
Prosím vás do kolkych dni musíme doručiť odvolanie?vôbec to nemáme napísané v tom liste o neschvaleni vy ste to mali napísané?
@paulinka1986 bola som na jeho prednaske a tam som sa ho pytala... Oplati, ak si to vies dohodnut so sefom..... 😉
@dai zase sa netvarme že také neexistuje. Môj brat dostáva tak výplatu už riadne dlho. Bohužiaľ býva v regióne kde je rád že prácu má. A potrebuje ju. Základ pre neho je že je vyplatený nie všetci tam také šťastie majú. A nebudem sa tváriť že to neexistuje. Či je to správne? Nieje ale nesudim ľudí ktorý to tak majú, pretože nie som v ich koži.