Zamietnutie materskej
Ahojte zienky mate niektora skusenosti so zamietnutou materskou?
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa môže zamietnuť materské dávky, ak pred nástupom na materskú došlo k účelovému zamestnaniu s cieľom navýšiť vymeriavací základ (DVZ).
- Kontrola zo Sociálnej poisťovne obvykle zahŕňa overenie pracovnej zmluvy, dochádzky, výplatných pások, mzdových listín a výpisov z účtu u zamestnávateľa.
- Rozhodnutie o zamietnutí možno napadnúť odvolaním; v jednom opise prípadu trvalo prešetrenie a schválenie odvolania približne 6 mesiacov.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo môže Sociálna poisťovňa zamietnuť materskú dávku?
A: Materská môže byť zamietnutá kvôli neplneniu podmienok (chýbajúce aktívne PN, ochranná lehota alebo nedostatok dní nemocenského poistenia do porodu) alebo ak SP posúdi, že zamestnanie pred materskou bolo účelové s cieľom navýšiť vymeriavací základ (DVZ).
Q: Čo presne Sociálna poisťovňa kontroluje pri podozrení na účelové zamestnanie?
A: SP si zvyčajne vyžiada zmluvu, dochádzku, výplatné pásky, mzdové listiny a výpis z účtu a overuje, či boli odvody platené včas.
Q: Prebehne kontrola priamo u mňa doma alebo u zamestnávateľa?
A: Kontrola prebieha najčastejšie u zamestnávateľa; SP si vyžiada podklady od zamestnávateľa a môže overovať dochádzku a pracovné výstupy.
Q: Je legálne zamestnať sa na 3 mesiace pred materskou, aby sa zvýšil DVZ?
A: Krátkodobé zamestnanie samo o sebe nie je automaticky nelegálne, ale SP posudzuje účelovosť; ak ide o účelové konanie, môže to viesť k zamietnutiu a považuje sa to za podvod.
Q: Aký platový nárast väčšinou spustí kontrolu?
A: Neexistuje presne definovaný strop, ale v diskusii sú uvádzané alarmujúce prípady ako zvýšenie z 800 € na 1 800 € alebo trojnásobok; aj rozdiel ~35 % môže byť predmetom preverovania.
Q: Ako dlho trvá odvolanie proti zamietnutiu materskej?
A: V jednom popísanom prípade trvalo odvolanie a následné prešetrenie približne 6 mesiacov, pričom doba riešenia závisí od pobočky a komplikovanosti prípadu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa pri podozrení na účelové navýšenie DVZ kontroluje dokumenty u zamestnávateľa (zmluva, dochádzka, výplatné pásky, mzdové listiny, výpisy z účtu).
- Ak sú papiere v poriadku a zamestnanec reálne vykonával prácu, materská zvyčajne prejde bez problémov.
- Účelové zamestnania krátko pred materskou často vyvolajú preverenie zo strany SP.
Sporné názory
- Možnosť A: Krátkodobé zamestnanie pred materskou nie je nelegálne a je legitímny spôsob zvýšiť poistný základ.
- Možnosť B: Takéto konanie je účelové, považuje sa za podvod a malo by byť zamietnuté a postihnuté.
- Možnosť A: Niektorí tvrdia, že úrady alebo pracovníci na pobočkách v praxi takéto kroky odporúčajú.
- Možnosť B: Iní tvrdia, že odporúčanie na účelové zamestnanie od pracovníka SP je nepravdivé a že SP následne tieto prípady prísne kontroluje.
Otvorené otázky
- Aký presný percentuálny alebo absolútny nárast platu automaticky spúšťa kontrolu?
- Do akej miery sa postupy a prísnosť kontrol líšia medzi pobočkami Sociálnej poisťovne alebo konkrétnymi pracovníkmi?
- Aká je bežná dĺžka kontroly a odvolacieho procesu v rôznych regiónoch?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
materská, vymeriavací základ (DVZ), pracovná neschopnosť (PN), ochranná lehota, dochádzka, pracovná zmluva, výplatné pásky, mzdové listiny, výpis z účtu, odvody, účelové zamestnanie, odvolanie, maximálna materská, pandemická OČR
Miesta a osoby
Bratislava, Levice, BA
@loginexistuje ide o matersku matky.. vsetky podmienky splnene aj dni aj poistenie aktivne.. ide o to ze kedze mi chybali dni do splnenia podmienok tak som sa dozamestnala - samozrejme som hladala pracu za co najvyssiu mzdu.. zamestnana som tam aktualne cez 3 mes. no SP mi povedala ze kedze im vysiel vysoky DVZ tak to islo na kontrolu.. neviem co mam teraz od toho cakat..
@terezka89 jaaaj tak to budu preverovat ci to bolo ucelove alebo nie kvoli tomu vymeriavaciemu zakladu (najma ak si predtym mala mzdy v uplne inych cifrach) plus tie tri mesice su take no povedzme hranicne
ak si tam realne pracovala a podavala vykon tak sa nemusis obavat ak to bolo ucelove tak budu kontrolovat dochadzku vystupy komunikaciu napln prace a adekvatnost mzdy
kontrola prebehne u zamestnavatela
@loginexistuje dakujem za odpoved 🙂 no este som nepocula zeby to kontrolovali a to poznam fakt vela bab co sa takto zamestnalo a u nikoho nic 😃 dufam ze nepridu aj ku mne domov 😃 este by ma zaujimalo ako to prebieha ci nabehnu k zamestnavatelovi a zacnu tam robit rosambo a vseobecne ako dlho to pracovnikom zo SP bude trvat.. tiez pre mna nie je idealne byt bez prijmu teraz neviem kolko mesiacov lebo si cosi musia oni z “nudy” preverit
@terezka89 jooj to nie je z nudy oni to musia preverit a toto co si popisala zamestnant sa na tri mesiace z najvyssieho VZ je jeden z najcastejsich podvodov co sa robi pri materskej
je ten zamestnavatel tvoj pribuzny ?
no kolko bude prebiehat kontrola na mieste zavisi od spoluprace zamestnavatela ale ano samozrejme rpidu doziadaju sj podklady atd a ano pre zamestnavatela je to neprijemne ale s tym musel pocitat ked ta zamestnal tehotnu na tri mesiace a dal ti vysoky VZ 😉
@terezka89 aky bol rozdiel (napis klidne perce tualne) medzi VZ predtym (resp hrubou mzdou) a tou u tohto noveho ?
napr predtym si mala 800 € a u noveho 1800€ a obdobna pozicia atd tak proste tiez tam nie su padnuti na hlavu na socialke 😉
@loginexistuje tomu rozumiem ale tak preco to potom je vsade “odporucane” este aj zamestnanci SP ti to takto poradia a potom to skumaju.. mali to aj na stranke tusim v podmienkach ziskania materskej aj v zakone o soc. poisteni to je.. som tam uz viac ako 3 mesiace a tpp stale trva.. akurat som uz na materskej.. nemaju tam co zle zistit akurat moj osobny nazor aj co som citala ze ked takto vyslu kontrolu tak s cielom aby si hocico nasla.. dufam ze mu to aspon vopred oznamia aby si pripravil potrebne doklady..
@terezka89 problem je vyska VZ ak by si standardne mala hrubu mzdu pre priklad 800€ a v tej novej praci mas 1100 napr tak sa to neriesi
ale ak si tam normalne pracovala a bude mat zamestnavatel vsetko v poriadku (vratane dokladov atd) nemas sa coho obavat
to ze prac pomer trva je irelevantne kedze uz z nejo neodvadzas odvody dolezita je doba odvadzania nie trvanie zamestnania
@loginexistuje mala som rozne hrube mzdy za tie roky.. rozdiel medzi touto a najvyssou cca 35%
@terezka89 ake si mala v rozhodujucom obdobi tj dva roky dozadu je podstatne 😉
ty kokos tak to pocujem prvykrat a naozaj poznam extremne vela ludi ktori mali plat 50eur, potom sa zamestnali na 3mesiace na najvyssiu mzdu a v pohode.
budu skumat ci si tam realne pracovala - ci sedia vykazy a dochadzka, ak to bude ok tak to pustia.
@terezka89 pozri ak si tam reslne robila nedoplacala si k odvodom pre zamestnavatela atd tak sa fakt nemas coho bat
No konecne zacali kontrolovat, tieto zazracne karierne postupy 3 mesiace pred materskou 🙏🏼
@milanemila súhlasím, a mohli by aj stopnúť maximálne podpory pre ľudí s min. mzdou
@terezka89 niekto na urade ti odporucil aby si “odrbala” system ano? 🙂 alebo nebodaj je v zakone nieco take napisane?
Aspon sa tu netvar, ze si tam normalne pracovala, lebo je to smiesne.
@milanemila a zazracne pn pri kazdej druhej tehotnej a zrusit nezmyselne pandemicke…joj, ale sme na sk to sa asi nedockame, tu nas par pracuje ako idioti a polka sa na nas prizivuje a nemame na pomoc ludom co to real potrebuju
@milanemila ja chapem, ze ta rozculuje cely system na SVK.. ale ja som sem pisala o radu.. ak ju nemas tak prosim komentuj do inej temy
@terezka89 vidis, nevidim napriklad dovod pytat sa ( prvotna otazka vsak vobec nebola konkretna). Ked vies, ze si realne chodila do prace, ze to nebolo účelové, tak sa nemas coho bat.
napis viac komu zamietli matke alebo otcovi ? aky bol dovod ? ak si nemala aktivne NP alebo ochrannu lehotu alebo si nemala dostatok dni NP do porodu tak to su dovody na zamietnutie
pri otcovi zasa mozu byt aj ine dovody