Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
@jvlo aj nam najprv schvalili a hned nato nam ju aj odnali lebo internou kontrolou zistili ze muz robi. Pritom tuto skutocnost vedeli uz ked to schvalili
Prosím vás a na vyjadrenie k odvolaniu majú tiež 60 dní alebo je tam iná lehota? My sme posielali včera.
Prosím vás a na vyjadrenie k odvolaniu majú tiež 60 dní alebo je tam iná lehota? My sme posielali včera.
@gabulienka623 ja som v zakone o socialnom poistenie nasla len toto:
§ 217
(1) Organizačná zložka Sociálnej poisťovne, ktorá napadnuté rozhodnutie vydala, môže o odvolaní sama rozhodnúť, ak odvolaniu v plnom rozsahu vyhovie a ak sa rozhodnutie netýka iného účastníka konania ako účastníka konania, ktorý sa odvolal, alebo ak s tým ostatní účastníci konania súhlasia.
(2) Ak o odvolaní nerozhodne organizačná zložka Sociálnej poisťovne, ktorá napadnuté rozhodnutie vydala, predloží odvolanie spolu s výsledkami doplneného konania a so spisovým materiálom odvolaciemu orgánu najneskôr do 30 dní odo dňa, keď mu odvolanie došlo.
.....cize si myslim, ze skor tych 30 dni ma na to, ale moze to teda poslat tomu odvolavaciemu organu a to som uz nenasla aku lehotu maju ....mozno ma niekto opravi, doplni
Inak som rozmýšľala, že keď sa takto konanie o priznaní/nepriznani materského naťahuje, tak pri odvolaní a následnom riešení odvolania na nadradenom organe sa tá doba kľudne môže natiahnuť aj na viac ako 28 týždňov, a žena potom môže mať problém požiadať znovu o rod. príspevok - k tomu treba potvrdenie že otec poberal materské od-do? Ak stále bude prebiehať konanie o materskom, tak dajú alebo nedajú ten RP?
Tu sú nejaké lehoty na stránke SP
https://www.socpoist.sk/ziadosti--navrhy--podne...
@veronika240 ahoj,a koľkokrát ste dostali materskú? To vám potom prišlo rozhodnutie,že mu odnimaju?
Neviem teraz,či sa mám začať báť,že aj nám zoberu matersku,keď nám už ju schválili aj peniaze zatiaľ chodili
@zuzliq To zamietanie ziadosti je este dost cerstve, cca od 1.10. a niektore rozhodnutia natahuju o dalsich 60 dni a este aj to odvolanie ma nejake lehoty a organizacne zlozky to mozu dalej postupit na odvolaci organ, takze to moze este trvat kym niekomu pride nejaka odpoved na odvolanie. My sme poslali odvolanie pred cca mesiacom a stale cakame na odpoved.
@jana005 1.10 sme si vsetko podali, v priebehu tyzdna doplnili zmluvy staru aj novu, 19.11 nam prislo ze nam matersku schvalili a 30.11 nam ju odnali od dna 2.10 takze nam prisli peniaze iba za jeden den.
Nám tak isto zamietli a chceme sa odvolať. Nikde ale neviem nájsť, kam sa máme odvolať. Na pobočku, z ktorej nám prišlo rozhodnutie?
@veronika240 To mi pripada ako zamer, aby sa tvojmu muzovi dalej zapocitaval cas do celkoveho naroku na materske ale bez vyplaty materskeho podla toho § 51 ods.2 ".............Obdobie, počas ktorého sa poistenec prestal starať o dieťa z iných dôvodov, sa započítava do celkového obdobia trvania nároku na materské." ....vam to tiez zrusili na zaklade toho § 51 ods.2 ? Mozno som sa to uz pytala prepac, nepamatam sa. Ak ano, tak ktovie ci postupovali spravne, kedze z toho co pises uz ked mu to schvalili vedeli a mali podklady k tomu, ze pracuje a teda to zrusenie je take otazne ci mali na to pravo....ja by som sa isla poradit s pravnikom....ak teda riesite dalej.
@gerlachovka my sme v zruseni nemali ziadne paragrafy uvedene nemali. Iba odovodnenie ze internym setrenim zistili ze dalej pracuje a toto uz davno vedeli ked to schvalili. Ziadny paragraf na zrusenie tam nebol
@zuzliq v rozhodnuti, na konci je poucenie a tam by to malo byt uvedene. My to mame takto - Proti tomuto rozhodnutiu možno podať odvolanie Socialnej poisťovni, pobočka (uvedené mesto pobočky kde sme podávali žiadosť a ktorá rozhodla), do 30 dní odo dňa jeho oznámenia. Proste v tom poučení to nájdeš....ak ho vam tam dali, lebo už aj také tu bolo, ze nedali poucenie o odvolani.
@veronika240 ahaa, uz si pamatam....tak podla mna o to horsie pre nich si myslim, lebo kazde rozhodnutie by malo byt odovodnene s odvolanim sa na nejaky zakon a paragraf ... a co s tym idete dalej robit ?
@gerlachovka na zakon sa odvolali. Ale pravnik ktory to videl povedal ze toto nieje pravne spravne . Tak uvidime. Prichadzame uz 3ti mesiac o peniaze. Otrasne
@veronika240 Prave som si to precitala .... no ale je tam len vseobecne uvedeny cely zakon a ako prave dalej citam tak aj pravnik vam povedal cosi, tak ma zaujima ako to dopadne. My sme iny pripad, tak neviem ako by sme v tomto pripade postupovali ale tiez isto cez pravnika, lebo laik si s tymto asi velmi neporadi. Drzim päste nech to dobre dopadne.
@gerlachovka zajtra im posleme odvolanie a uvidime. Ak aj odvolanie zamietnu dame to na sud .
@gerlachovka zrušili? Veď keď raz schvália nemôžu odobrať