Otec na materskej - zamietnuté prípady

@alana1 tak sa odvolajte ak je realne doma

@laska201 Aj pred 10rokmi si mohla pracovať. Len o tom skoro nikto nevedel. Akurat v 2010 to zrušili ale len na polroka. Ani dnes o tom veľa ludi nevie. Slováci su hlavne závistliví."Ked nemam ja prečo by mal mať sused".😉

@laska201 no poviem ti opačný prípad,predstav si,že ti príde pokuta 2200e za porušenie zákona o kt.si nevedela....nepomôže ti nič,lebo neznalosť neospravedlňuje....takže toto vôbec nie je o vychcanosti,ale o znalosti a možnosti ktoru zákon dovoľuje....

@alana1 to zaco taka pokuta?

@alana1 Všetci co to využili a vyuziju si vychcani lebo niektorí to nevedeli a uz to nestihnú.😀😉 Ale ak by to mohli spraviť tak uz by to bolo v poriadku a nie vychcanost.

@evittam presne😂

@evittam veľmi trefne povedané. 👍

@zuzka56 Bolo mi povedané, že keď bude priznaný RP, tak treba ísť na zdravotnú s potvrdením z úradu práce o poberaní RP.

Máte pravdu baby len nech su na md oteckovia a nech pracujú ale nech mamičky neplačú že majú muzika čo sa nevie o nič postarať ani len o to ich dieťa.o tomto píšem že by mali byť pri ňom a nahradiť tu matku 24hod denne a matka teda do práce aspoň zmení prostredie na chvilu.ako si začnú zrazu muži vážiť ženy keď si to vyskaju reálne na md.

@sonka26 ok vdaka. budem musiet znova na upsvar aby vystavili potvrdenie.

@evittam ,Dobrý deň ,viem že toho máte veľa ,ale vyskúšam vás poprosiť o radu a možno dostanem odpoveď.Hladal som totiž rôzne fora a témy ,ale nikde som nenašiel podobný prípad ako ja.Chcel by som isť na rodičovskú dovolenku už s druhým dieťaťom.Minulý rok som vyčerpal materskú pre otca od júna do novembra.Popri tom som pracoval u svojho zamestnávatela na novú pracovnú zmluvu.Po ukončení poberania materskej ma vrátili v práci opät na starú pozíciu a od novembra pracujem opät na novú zmluvu na starej pozícii ako pred rodičovskou dovolenkou.(Vtedy ešte materské schvalovali.)V apríli sa narodila druhá dcéra a s ňou chcem ísť opät na rodičovskú dovolenku s tým ,že v práci mám možnosť ísť pracovať po dohode so zamestnávatelom na polovičný úväzok 4 hodiny ,opäť na novú pracovnú zmluvu.(Lebo sociálna poisťovňa pracovný pomer na novú zmluvu na celý pracovný čas ako vieme zamieta.)Moja otázka je ,že z čoho mi bude materská rátaná, keď minulý rok som poberal tiež materskú a mal som rôzne pracovné zmluvy.(stará zmluva,materská,popritom práca na novú zmluvu aj pozíciu,potom po ukončení opäť návrat na starú pozíciu a nová zmluva až doteraz.)Za vaše info vám budem velmi vďačný.ďakujem

@leka1 Zdravim. Ak je to vsetko u toho isteho zamestnávateľa tak si myslím že z novej PZ.
@zalka

@gerlachovka dobrý deň. Prosím vás ako ste dopadli pri odvolaní? Mám práve včera neschválili z podobného dôvodu.

@adrianahalkova nam po odvolani schvalili

@adrianahalkova zamietli aj odvolanie.

Ahojte.... chcem sa opytat.... chlap ma podanu ziadost na matersku od 4.7.s ...vtedy mu konci aj turnus...a po pri materskej by nepracoval.... ale co ak mu pride rozhodnutie ze sa zamieta materska.... ako to potom vykrije tie dni co nebol v robote a cakal na rozhodnutie? Som z toho jelen.... dakujem

@zuzula44 nie je dôvod zamietnutia, ak bude reálne doma

@joannita
@danicaa24 ahojte baby, čítala som v diskusii, že ste rovnaký prípad ako ja. Manžel dostal výpoveď v práci, nahlásil si žiadosť o poberanie materského, ja som zrušila rodičák. Momentálne čakáme na vyjadrenie sociálnej poisťovne. Viem, že si musím hradiť zdravotné poistenie, avšak má zaujíma, musím to nahlasovať zamestnávateľovi? Ako ste to doriesili u zamestnávateľa? Ďakujem za odpoveď.

@lili2015 veď si na RD u svojho zamestnávateľa,nie?

@alana1 A? Nemozu byt obaja poistencom štátu na to iste dieta. Ak nemaju druhé dieťa do 6rokov tak matka si musí platit ZP pocas otcovej MD-novy zakon od 28.12.2018.
@lili2015 U zamestnavatela neriešis nic-vid uz xkrat to tu napisane. U neho si na RD. Jeho nezaujima ci poberas RP. Treba aj citat pred polozenim otazky. Vacsinou najdes aj odpoveď.😉

@evittam a?veď to som jej napísala,je na RD a to je všetko....

@evittam ďakujem, predpokladala som to, čítala som diskusiu od 61 strany, kde to riešili joannita a danicaa24, len som sa nejak nedočítala, či to nahlasovali. Lebo mne v Dôvere, zase niečo splietali s nahlasenim u zamestnávateľa, preto som sa pýtala ich.

@evittam môžem sa ešte aj ja spytat. Chceme s manželom byť obaja na materskej. Môžme byť obaja ak to druhé dieťa ešte nie je na svete? A ďalšia vec,nevieš mi prosím povedať koľko v mesiaci musí mať muž odrobene,aby zaň dostal daňový bonus na deti,nikde som citala.ze je to cca 200. ďakujem

@marianna9630 Na MD mozu byt obaja rodicia. Aj ako píšeš.
https://podpora.financnasprava.sk/280045-Nárok-...
2sekundy-ujo Google 😉

@evittam no to viem. Ide o to.ze manžel nastúpi v decembri,takže predtým má normálne daňový bonus, len som pochopila,aby mal nárok aj za mesiac december musí teda mať ten príjem 200 eur,či je to jedno?

@marianna9630 Ved citaj co je v tom linku. Polovica minimálnej mzdy. Comu nerozumieš? Ked ju mať nebude ziadny DB. Potom poziada v RZ ak splni rocny narok.

@evittam čítala som ten link trikrát a nič tam nevidím k Tom čo sa pýtam. On má za celý rok dosť vysoký plat.vyplacaju mu DB mesačné, len ak nastúpi materskú 1,12. Či bude mať narok alebo si to má o pár dní pretiahnuť,aby v Tom mesiaci zarobil aspoň polovicu min.mzdy. či sa tam uplatnuje ročný nárok? možnože zle čítam,ale fakt to tam nevidim

@marianna9630 A nevidis to ani v mojej odpovedi? POLOVICA MINIMALNEJ MZDY ci uz uplatňuje mesačný alebo rocny narok.