Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
Ahojte! Napísali sme odvolanie proti pozastaveniu materskej vyplácanej otcovi po tom, ako nastupil do novej prace. Po troch mesiacoch došla odpoveď na odvolanie, že oni len urobili predbežné opatrenie - pozastavili vyplácanie - a konečné rozhodnutie o zániku stále nepadlo a budú nás informovať neskôr. Je toto bežný postup? Je nejaká lehota dokedy sa musia vyjadriť? Ďakujem
Ahojte, podali sme žiadosť o materské otca a kým budeme čakať na vyjadrenie tak si musím platit ZP ako samoplatca? Ak mu matersku zamietnu, tak mi ZP tie peniaze vrati ak si poziadam o spatne vyplatenie RP? Povedali manzelovi na SP ze mu to pravdebodobne zamietnu, lebo si zistili ze dcerka ma caste hospitalizacie a ze ked je chora tak nemoze pracovat ani na skrateny uväzok.
Ahojte dievčatá.. prosím vás kto šiel na súd s neschvalenou materskou pre otca ktorý pracuje na ponížený úväzok a má homoofis. Vopred ďakujem za odpoveď. Potrebujem sa poradiť o niečom.
@ewelinka nemáme ešte nič len sa chcem dopredu informovať v prípade ak by neschválili. Nevues o niekom náhodou?
@adrianahalkova juuj veru neviem..Ja pevne verim ze vsetko bude ok.Mysli pozitivne😃
@zuzkakas dobrý deň prosím vás ako ste dopadla? Dávali ste to na súd? Ďakujem
@adrianahalkova a nebolo by lacnejsie a lahsie, najst si dobru pracu, ako sa sudit?
Citala som na fb
OTEC a MATERSKÉ - podaná žaloba. VÝSLEDOK????
Niektorí otcovia, ktorým bolo zamietnuté materské kvôli práci popri materskej, sa odvolali. Keď Socpoist ich odvolanie zamietla, podali žalobu na krajský súd.
Snažím sa túto tému sledovať a našla som jedno z prvých súdnych rozhodnutí. Dávam Vám na vedomie.
Nezabudnite prosím na LAJK k príspevku, ďakujem.
Takže o čo išlo?
Otec zamestnanec začal čerpať rodičovskú dovolenku u zamestnávateľa a súčasne uzatvoril u toho istého zamestnávateľa novú pracovnú zmluvu na dobu určitú. Požiadal o materské, ktoré mu nebolo priznané.
Krajský súd jeho žalobu (proti rozhodnutiu Socpoist o nepriznaní materskej) ZAMIETOL.
"V danom prípade prerušenie pracovného vzťahu rodičovskou dovolenkou a uzatvorenie nového pracovného vzťahu na dobu určitú len na čas čerpania rodičovskej dovolenky napĺňa predpoklady obchádzania zákona, t. j. uzatvorený nový pracovný pomer predstavuje predstieraný právny úkon s
úmyslom vylákať materské vo vyššej výške."(cit. z odôvodnenia rozsudku).
"Účelom materského poskytovaného z nemocenského poistenia je kompenzovanie straty príjmu zo zárobkovej činnosti, ku ktorej dochádza v dôsledku rôznych životných situácií (napr. materstvo, ale aj prevzatie dieťaťa do starostlivosti - v prípade iného poistenca). Zákonodarca predpokladá stratu príjmu v súvislosti s prevzatím dieťaťa do starostlivosti."
"Sociálna poisťovňa začala postupovať správne, ak sa odklonila od svojej predchádzajúcej rozhodovacej praxe, pokiaľ Sociálnej poisťovni v zásade postačovalo len preukázanie formálneho splnenia zákonom predpokladaných
podmienok a Sociálna poisťovňa sa nezaoberala reálnym premietnutím týchto podmienok do každého individuálneho prípadu. Súčasný postup Sociálnej poisťovne plne zodpovedá účelu a zmyslu Zákona o sociálnom poistení. "
Takže zatiaľ tak. Uvidíme, či budú ďalšie rozhodnutia v tejto veci, prípadne či iný súd rozhodne INAK. Ak bude niečo nové, budem Vás informovať.
@maciatkolulu ale vieš, oni tu prácu maju, keby z nej odišli tak majú priznanu matersku bez problémov...
@dai tak áno bolo by to bez problémov . No dalo sa to tak že ponížený úväzok a práca z domu. Tak muž pracuje ako poradca cez telefón čiže zamestnávateľ mu vyšiel v ústrety. Len .... Tak uvidíme. Nikoho sme nezabili ani nerobíme nič protizákonné. Trápi ma akurát tie nezmyselné vyjadrenia soc . Poisťovne pri zamietani. Zamietaju na základe ich predpokladov a nie faktov.
@adrianahalkova neviem... Tiež robievam na home office a starať sa pritom ak to máš robiť zodpovedne sa o malé dieťa nedá... Predpokladám že ty budeš doma a budeš sa reálne starať. Je to každého vec ako sa k takýmto veciam stavia, to co robí sociálka je len čistenie nejasneho zákona...
@adrianahalkova kedy ste dávali žiadosť? Môj muž robí na pol úväzku a s prvou materskou bez problémov a druhou už robia obštrukcie, pritom od prvej materskej sa nič nezmenilo a ide jednu za druhou. Robia si čo chcú!
Dievcata poradite mi prosim? Manzelovi konci 13.9 materska a ja chcem idem riesit znova rodicak. Viete mi pls poradit, co vsetko budem potrebovat k vybaveniu RP? Okrem ineho potrebujem aj nejake potvrdenie ze muz ukoncil MD predpokladam? Do ZP kedy najneskor treba ist ukoncit poistenie? Dakujem 🙏
@katka8855 4.3 podaná žiadosť. Aj môj bol pri prvom a všetko ok . Len teraz robia problemy
No baby co myslite ako to bude? Budeme mat aj my, co sme boli na materskej a po nas bol otecko na materskej, narok na novy RP 370e?? Mna by ani nenapadlo ze nie, ved sme poberali materske, ale nasla som na nete take pochybnosti (na stranke jednej pravnicky ktora sa zaobera tymito vecami) ze by nam to mozno nemali schvalit co mi ale pride nelogicke.....
@joannita ahoj, presne aj ja som to čitala a vobec som nepocitala s tym zeby som koli tomu ze aj otec bude na materskej nemala narok na ten vyssi rodicovsky. Snad to tak nebude.
@joannita toto aj mňa zaujíma. Nie som si istá, ale vidí sa mi, že je tam podmienka odpracovania 270 dní za 2 roky. Ale niekde zase tvrdili, že tí, čo mali materskú, dostanú aj zvýšený rodičák. Vôbec k tomu nie je info 😣 ak tam bude tá podmienka 270 dní, ja to spĺňať nebudem, ale plánujem sa vrátiť do práce, tak neviem, ako to budú prehodnocovať 😣
@bosorkabb ďakujem za odpoveď 😉