Otec na skrátenej materskej

Stručné zhrnutie

• Otec môže nastúpiť na materskú (MD) so starším dieťaťom približne 8–9 týždňov, ak matka nastúpi na materskú 8 týždňov pred pôrodom s mladším dieťaťom.
• Matka môže zostať na rodičovskej dovolenke (RD) do veku dieťaťa 3 rokov bez poberania rodičovského príspevku; v takom prípade musí oznámiť zrušenie poberania RP na ÚPSVaR a nahlásiť platenie poistenia v zdravotnej poisťovni.
• Po zrušení poberania RP je potrebné začať si platiť zdravotné poistenie sama; diskutované mesačné sumy v diskusii boli približne 60 € a približne 79 €.

Najčastejšie otázky

Q: Môže otec nastúpiť na materskú, ak matka už čerpá rodičovskú dovolenku?
A: Áno; otec môže nastúpiť na MD so starším dieťaťom na cca 8–9 týždňov za podmienky, že matka zruší poberanie rodičovského príspevku.

Q: Ako zrušiť poberanie rodičovského príspevku, aby otec mohol ísť na materskú?
A: Treba požiadať ÚPSVaR o odňatie rodičovského príspevku a nahlásiť zmenu v zdravotnej poisťovni; v diskusii sa uviedlo, že zamestnávateľovi sa priamo oznamovať nemusí.

Q: Koľko stojí zdravotné poistenie po zrušení poberania RP?
A: V diskusii boli spomenuté dve hodnoty: približne 60 € mesačne podľa jedného príspevku a približne 79 € mesačne podľa iného príspevku.

Q: Kedy môže matka nastúpiť na materskú pred pôrodom a má nárok na tehotenské?
A: Matka môže nastúpiť na materskú 8 týždňov pred pôrodom; tehotenské má nárok, ak jej naďalej trvá pracovný pomer.

Q: Môže otec pracovať počas materskej a zároveň poberať materské dávky?
A: Popri MD môže otec podľa diskusie vykonávať len obmedzený počet hodín a musí mať výrazne znížený príjem; nie je možné paralelne mať normálny pracovný pomer a súčasne poberať MD, okrem situácie, že je SZČO (o čom sa diskutovalo).

Q: Môže lekár vystaviť PN v skorom štádiu tehotenstva, aby matka zostala doma pred nástupom na MD?
A: V diskusii respondenti upozornili, že gynekológ PN nemusí vystaviť „len tak“ pri bezproblémovom tehotenstve a PN je viazané na klinický dôvod; teda vystavenie PN nie je automatické.

Závery z diskusie

Zhoda

• Otec môže nastúpiť na materskú so starším dieťaťom, ak matka zruší poberanie rodičovského príspevku.
• Po zrušení poberania RP je potrebné nahlásiť platenie zdravotného poistenia zdravotnej poisťovni.
• Matka môže zostať doma na RD do 3 rokov dieťaťa bez poberania rodičovského príspevku.

Sporné názory

• Mesačná suma povinného plateného zdravotného poistenia bola uvádzaná ako cca 60 € podľa jedného príspevku a cca 79 € podľa iného príspevku.
• Otázka, či zamestnávateľ musí držať pracovné miesto počas RD: niektoré príspevky tvrdili, že zamestnávateľ miesto držať nemusí, iné naznačili existenciu ochrannej lehoty proti výpovedi.
• Postup pri vystavovaní PN v tehotenstve bol v diskusii prezentovaný ako rôznorodý: niektorí tvrdili, že PN sa nevystavuje bez klinického dôvodu, iní odporúčali dohodu s lekárom.

Otvorené otázky

• Bude gynekológ súhlasiť a vystaviť PN v ranom štádiu tehotenstva bez klinického dôvodu?
• Ako presne ÚPSVaR a zdravotná poisťovňa postupujú pri kontrole zrušenia RP a začiatku platenia poistného?
• Ako úrady posudzujú a kontrolujú prípadné „neoficiálne“ vykonávanie práce počas MD?

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, sociálka

Spomenuté produkty a metódy

materská (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok (RP), tehotenské, PN (nemocenské), platenie zdravotného poistenia (cca 60 € / cca 79 €), SZČO, oznámenie o odňatí RP na ÚPSVaR, prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, materské vyplácané ako cca 75 % z hrubej mzdy (uvádzané v diskusii), povinnosť oznámiť návrat do práce minimálne 1 mesiac pred nástupom

Miesta a osoby

žiadne