Partner môže poberať rodičovský?

Stručné zhrnutie

• Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku aspoň na jeden deň, následne sa vrátiť do zamestnania a poberat rodičovský príspevok; rodičovský príspevok sa vypláca do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.
• Po januárovom zvýšení sa v diskusii uvádzali hodnoty RP približne 270 EUR (namiesto 220 EUR) a až 370 EUR pre osoby, ktoré mali nárok na materské.
• Ak jeden rodič zostane zamestnaný a poberá RP, za neho naďalej platí zamestnávateľ zdravotné odvody; druhý rodič, ktorý sa stará o dieťa a nie je zamestnaný, musí byť evidovaný na ÚPSVaR alebo si sám platiť zdravotné poistenie (v diskusii sa spomínala suma cca 67 EUR), pričom situácia sa líši pre zamestnancov a SZČO a niektoré staré pravidlá platili len do 29.12.2018.

Najčastejšie otázky

Q: Môže otec nastúpiť na materskú len na jeden deň a potom poberať rodičovský príspevok?
A: Áno; podľa diskusie musí otec podať žiadosť o materské na Sociálnej poisťovni, mať schválené rozhodnutie, nastúpiť na materskú aspoň na jeden deň a potom ju ukončiť, aby následne mohol poberat rodičovský príspevok.

Q: Aké sumy rodičovského príspevku sa spomínali po poslednom zvýšení?
A: V diskusii sa uvádzali sumy približne 270 EUR (namiesto 220 EUR) ako štandardné a 370 EUR pre tých, ktorí mali nárok na materské.

Q: Môže rodič pracovať počas poberania rodičovského príspevku?
A: Áno; podľa diskusie poberateľ rodičovského príspevku môže súčasne pracovať alebo podnikať a RP sa vypláca do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.

Q: Kto platí zdravotné poistenie, ak jeden rodič poberá RP a druhý sa stará o dieťa?
A: Ak rodič poberajúci RP zostáva zamestnaný, za neho naďalej platí zamestnávateľ zdravotné odvody; druhý rodič, ktorý nie je zamestnaný, sa musí buď zaregistrovať na Úrade práce (ÚPSVaR) alebo si sám platiť zdravotné poistenie (v diskusii spomínaná suma cca 67 EUR).

Q: Ako sa líši situácia pre živnostníka (SZČO) počas MD alebo RP?
A: Podľa diskusie SZČO počas materskej/rodičovskej nesie iné povinnosti; SZČO si môže zdravotné poistenie platiť dobrovoľne a pri SZČO môže vzniknúť nedoplatok na ZP v nasledujúcom roku.

Q: Kde nájsť oficiálne informácie o započítavaní starostlivosti o dieťa do dôchodku?
A: V diskusii bol zdieľaný článok Sociálnej poisťovne: https://www.socpoist.sk/aktuality-ako-sa-staros...

Závery z diskusie

Zhoda

• Rodičovský príspevok sa vypláca do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa a jeho poberanie nie je automaticky vylúčené pri výkone práce alebo podnikania.
• Ak jeden z rodičov zostáva zamestnaný, zamestnávateľ na neho naďalej platí zdravotné odvody; druhý rodič musí byť evidovaný na ÚPSVaR alebo si platiť zdravotné poistenie sám.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že osoba starajúca sa o dieťa sa môže prihlásiť na to isté dieťa do zdravotnej poisťovne aj keď otec poberá RP a zároveň pracuje; opačný názor uvádza, že to nie je možné a že takéto zjednodušenie platilo len do 29.12.2018.
• Niektorí diskutujúci uvádzali, že otec môže získať výrazne vyšší RP (370 EUR) po jedinom dni materskej, zatiaľ čo iní upozorňovali, že konkrétne nároky treba overiť cez Sociálnu poisťovňu a zamestnávateľa.

Otvorené otázky

• Zda presne a okamžite vidí zdravotná poisťovňa poberanie RP v systéme a či to administratívne umožní prihlásiť druhého rodiča ako osobu starajúcu sa o to isté dieťa zostáva v niektorých prípadoch nejasné a vyžaduje overenie na pobočke alebo infolinke.
• Presné dopady na zdravotné a sociálne odvody pri kombinácii MD/RP a súčasných príjmov SZČO počas kalendárneho roka nie sú v diskusii jednoznačne vyriešené.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), zdravotná poisťovňa, Právne pre rodiča

Spomenuté produkty a metódy

materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka (RD), evidencia na úrade práce, prihlásenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, platenie zdravotného poistenia (ZP), živnosť (SZČO), sociálne poistenie do dôchodku, suma ZP cca 67 EUR, termín 29.12.2018

Miesta a osoby

žiadne