PN až do dňa pôrodu
Ahojte, neviete mi niekto poradiť či možem byť na pn až do dňa pôrodu? V máji som ukončila VŠ, zamestnala som sa a som momentálne pn. Nemám nárok na materský príspevok, takze by som tých 6 týždňov nedostala žiadne peniaze, až rodičovský po narodení bábätka. Preto sa chcem spýtať či neviete niektorá či možem zostať pn a tak by som dostávala aspoň tie peniaze. Ďakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- PN možno zostať až do dňa pôrodu, ak to schváli lekár, pričom PN zvyčajne končí deň pred pôrodom a materská nastupuje dňom pôrodu.
- Materská dovolenka (materské) sa podľa diskusie zvyčajne nastupuje 6–8 týždňov pred pôrodom; ak osoba nemá nárok na materské, rodičovský príspevok (RP) sa poskytuje až po narodení dieťaťa.
- Ak osoba predtým nepracovala na trvalý pracovný pomer, PN môže byť vyplácaná v sume vychádzajúcej z minimálnej mzdy podľa skúseností uvedených v diskusii.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem zostať na PN až do dňa pôrodu?
A: Áno; v diskusii viaceré príspevky uvádzali, že PN môžete zostať až do dňa pôrodu, ak to lekár schváli, pričom PN by mala skončiť deň pred pôrodom a materská nastupuje dňom pôrodu.
Q: Kedy nastupuje materská dovolenka (materské)?
A: Materská sa podľa diskusie nastupuje zvyčajne 6–8 týždňov pred pôrodom pre osoby s nárokom na materské.
Q: Čo keď nemám nárok na materské — kedy dostanem rodičovský príspevok?
A: Ak osoba nemá nárok na materské, diskusia uvádza, že rodičovský príspevok (RP) sa poskytuje až po narodení dieťaťa a o RP sa podáva žiadosť po pôrode.
Q: Ako sa určí výška PN, ak som predtým nepracovala?
A: Jeden skúsenostný príspevok v diskusii uviedol, že PN môže byť v takom prípade vyplácaná z minimálnej mzdy.
Q: Potrebujem odpracovať určitý počet dní, aby som mala nárok na PN?
A: V diskusii sa objavila informácia, že niektoré zdroje požadujú odpracovanie aspoň 90 dní na nárok PN; tento bod však v diskusii nebol jednoznačne potvrdený.
Q: Môžem nastúpiť na rodičovskú dovolenku alebo rodičovský príspevok pred pôrodom?
A: Nie; v diskusii bolo opakovane zdôraznené, že rodičovský príspevok/RD sa začína až po narodení dieťaťa a nie 6 týždňov pred pôrodom.
Závery z diskusie
Zhoda
- PN je podľa diskusie možná až do dňa pôrodu, ak to schváli lekár.
- Materská sa nastupuje spravidla 6–8 týždňov pred pôrodom pre osoby s nárokom na materské.
- Ak osoba nemá nárok na materské, rodičovský príspevok sa poskytuje až po pôrode.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že na nárok PN je potrebné odpracovať aspoň 90 dní; protinázor v diskusii uvádzal, že PN môže byť priznaná aj pri krátkom nástupe do zamestnania (prípadne vyplácaná z minimálnej mzdy).
- Jeden názor v diskusii uviedol, že PN nevzniká pre nezamestnaných, zatiaľ čo iné príspevky dokumentovali prípady, kde PN pre novozamestnanú osobu v rodinnej firme bola vyplácaná.
Otvorené otázky
- Ako presne sa vypočítava vymeriavací základ PN pre osoby, ktoré boli zamestnané len krátky čas pred PN?
- Ktoré presné zákonné ustanovenia určujú požiadavku 90 dní poistného obdobia pre nárok na PN?
- Aké sú presné pravidlá pri výplate PN z minimálnej mzdy pre novozamestnaných?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, materské, materská dovolenka, MD, rodičovský príspevok, RP, RD, príspevok pri narodení, minimálna mzda, poistné obdobie 90 dní
Miesta a osoby
žiadne
Mňa zamestnali rodičia vo svojej firme a na druhý deň som išla na pn a normálne ju dostávam. Len mám nárok len na pn z minimálnej mzdy, keď som nikde nerobila predtým na trvalý pracovný pomer.
@tajecka áno áno rozumiem, tak naša účtovníčka je potom glupa, lebo ja som to tak tiež plánovala, tiež mám takú možnosť a vravela že musím odrobiť 90dni ach..ty máš do pôrodu 70 dní či tak dáko som pozerala tak podľa mňa isto môžeš zostať PN do pôrodu 🙂 držím palce a dúfam že sa ešte ozve niekto, kto ma skúsenosti že by ti naisto napísal že to tak je 😊
@tajecka Ano, zostať na PN az do porodu.
@zuzanicenka Presne si vystihla vasu účtovnícku.
materska by ti mala zacat najneskor v den porodu. takze den pred teoreticky mozes ostat na PN.
aj ked, poznam pripady, kde tahali na PN aj po porode
@zuzanicenka Prepac, a co ked si Ing? To je nejaka zaujímavost a mali by ta kvoli tomu vziat? Na PN mozes ist kedy chces aj po týždni v práci. Ak nepracujes je to zbytocne, nemáš nárok na platenu PN
@janulka2811 6tyzdnov pred porodom nastupuje na RP? Na RD sa nastupuje dňom pôrodu ak matka nema narok na MD.
@janulka2811 RP moze dosat po narodeni dietata az. urcite nie 6tyzdnov pred narodenim
@janulka2811 no - ver, ze nevie.. ..prave preto sa tu pytaju na to. a ta tvoja sprava vyznela tak, ze ak nema narok na materske, moze si pozaidat o RP
@janulka2811 ty uz prosim ta neodpovedaj lebo aj ja pozeram co pises za bludy.
@horalka1986 si najprv prečítaj poriadne a až potom komentuj to čo máš alebo si urob selfie s vyspulenou hubou ...
@janulka2811 Akeho hovna konkrétne?! Ak nemá narok na MD tak dostane presne to hovno o ktorom pises 6tyzdnov pred porodom! Cize si najskor naštuduj az potom rad. Dostane odo dna porodu RP. Bodka. Tiez mam rada takéto rady od tych čo hovno vedia.
Ospravedlňte ma za invektivy ale inak sa nedalo.
@janulka2811 Ty si napísala,ze dostane RP 6tyzdnov pred porodom. Tu selfie skus sama.
@janulka2811 Isteže. Ty najskor prečítaj po sebe co pises aby to malo zmysel ak chces radiť. Pre sprostého každý sprosty. Ze ano....
@janulka2811
janulka2811
•
Dnes o 17:36
Na PN môžeš zostať do ,,pôrodu,, 6týždňov pred termínom potom nastupujes na materskú no v tvojom prípade na RP.
---ak ostane na PN do porodu, nemoze nastupit 6tyzdnov pred RP na matersku. a uz vobec nie na RP...
@majusqa77 a veď nie ???
Ona nastúpi iba na RP teda RD po ukončení PN,keďže nemá nárok na MD ...
Boha,nedala som tam čiarku tak sa s toho poserme teraz... 😱🤗
@zuzanicenka vies, poviem ti to z pohladu personalistky (prosim neber to ako vycitku alebo co, iba ako dalsi pohlad na vec) - ja sa toto sice na pohovoroch nikdy nepytam ale keby sa mi mamicka sama priznala, tiez.velmi zvazujem prijatie z jedoducheho dovodu - teraz si v 3.mesiaci, v 8.mesiaci pojdes na matersku. To znamena ze ja ta prijmem, mesiac dva sa zaucas (na niektore pozicie aj dlhsie, niekde mozno aj kratsie, zalezi od pozicie), dalsie tri mesiace sice pracujes ale aj napriek tomu musim opat zhanat noveho cloveka ako nahradu za teba... su pozicie na ktore sa hlada lahko a su pozicie, na ktore sa hlada vhodny kandidat aj niekolko tyzdnov. Cize ci si Ing., Mgr., JUDr., PhDr., to ze si tehotna je zial z pohladu firmy nie moc priazniva a ekonomicky a casovo vyhodna situacia... na druhej strane samozrejme ti rozumiem ze aj na ten kratky cas by si rada pracovala, ja byt v tvojej kozi tiez este zhanam zamestnanie ale zial takto sa na to pozera zamestnavatel. Ak by sa ti dalo vybavit tu PN, tak by som na tvojom mieste vyuzila asi radsej tuto moznost...
@tajecka ahoj 🙂 a na PNku máš nárok normálne? Lebo ja som v podobnej situácii tiež som skončila VŠ a povedali my, že aby som dostávala PNku musím odrobiť aspoň 90 dni čo je teda skúšobná doba...a na PNke myslím že môžeš zostať až do pôrodu, ak teda schváli lekár