PN po skončení materskej
Ahojte. Chcela by som sa opytat, ako je to aktualne v zakone. Stale je to tak, ze po skonceni materskej mozem ist na PN a zaroven poberat rodicovsky prispevok? Zaroven moja druha otazka: ak mi materska konci v sobotu, k lekarovi pojdem v pondelok alebo utorok a ten ma vypise na PN, musi ma vypisat od tej nedele alebo staci od pondelka/utorka? Alebo mam ist k lekarovi este pred skoncenim materskej a PN by mi dal odo dna skoncenia MD? Nechcem to pokaslat nejakou hlupostou, kvoli ktorej by som potom nemala narok na PN. Ked uz si to furt platim a v zivote som na ziadnej nebola...
Stručné zhrnutie
- Po skončení materskej (MD) existuje ochranná lehota 7 kalendárnych dní, počas ktorej je možné nastúpiť na PN z dôvodu pracovnej neschopnosti.
- Rodičovský príspevok (RP) sa v praxi často poberá súčasne s PN; PN je nemocenská dávka spracovávaná Sociálnou poisťovňou a RP je dávka zo systému sociálnej pomoci.
- PN sa štandardne doručuje Sociálnej poisťovni; odporúča sa poslať kópiu aj zamestnávateľovi, pretože chybné nahlásenie môže skomplikovať výplaty alebo neskorší nárok na podporu.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní trvá ochranná lehota po skončení materskej?
A: Ochranná lehota je 7 kalendárnych dní podľa príspevkov v diskusii.
Q: Môžem poberat PN a rodičovský príspevok súčasne?
A: Väčšina príspevkov tvrdí, že áno — PN možno poberat súčasne s rodičovským príspevkom; diskusia však obsahuje aj nezhody v praxi o kontrolách zo strany Sociálnej poisťovne.
Q: Kam doručiť list o PN po skončení materskej?
A: PN treba doručiť na Sociálnu poisťovňu; odporúča sa zároveň poslať zamestnávateľovi kópiu (scan), hoci niektoré účastníčky uvádzajú, že povinnosť oficiálne je voči SP.
Q: Kto platí PN po nastúpení z materskej — zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa?
A: V diskusii sa uvádzajú dve praxe: podľa niektorých rozhodnutí prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ a potom Sociálna poisťovňa, zatiaľ čo niektoré účastníčky písali, že v ochrannej lehote SP platila od 1. dňa; tento bod bol v diskusii sporný.
Q: Koľko dní trvá vydanie rozhodnutia o PN na SP?
A: V diskusii sa spomína zákonná lehota 60 dní, pričom praktické skúsenosti účastníčok boli rôzne (rozhodnutie prišlo za 14 dní, za 33 dní alebo blízko 60 dní).
Q: Môže otec najprv poberat RP a neskôr žiadať materské (MD)?
A: Jeden príspevok uvádza, že Sociálna poisťovňa potvrdila možnosť, aby otec najprv poberal RP a následne žiadal materské; v diskusii však boli rozpory a žiadajúca osoba si vyžiadala oficiálne potvrdenie zo SP.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ odhlási nemocenské poistenie počas rodičovskej dovolenky?
A: Účastníčky radia overiť stav nemocenského poistenia na pobočke SP, pretože odhlásenie môže zrušiť nárok na PN; ak pracovný pomer trvá, poistné by malo byť aktívne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ochranná lehota 7 kalendárnych dní po skončení materskej je opakovane uvádzaný fakt.
- PN možno v praxi poberat súčasne s rodičovským príspevkom podľa viacerých skúseností.
- PN sa oficiálne rieši cez Sociálnu poisťovňu; odporúča sa informovať aj zamestnávateľa a poslať mu kópiu PN.
Sporné názory
- Kto platí PN v ochrannej lehote: jedna skupina uvádza, že prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ a potom SP; iná skupina uvádza, že SP platí od 1. dňa v ochrannej lehote — v diskusii bol tento bod sporný.
- Vzťah medzi poberaním rodičovského príspevku a neskorším nárokom na materské u otca: niektoré príspevky tvrdili, že poberanie RP znamená vzdanie sa nároku na MD, iné uviedli, že SP potvrdila možnosť neskoršej žiadosti o MD — v diskusii boli rozdielne skúsenosti.
Otvorené otázky
- Presný legislatívny alebo úradný text, ktorý explicitne rieši situáciu otca, ktorý najprv poberá RP a neskôr žiada MD, zostával v diskusii nejednoznačný (bolo navrhnuté pýtať sa priamo na SP).
- Vplyv súbehu poistenia (zamestnanie + SZČO) na ochrannú lehotu a presné pravidlá výpočtu PN v takých prípadoch neboli v diskusii jednotne vyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Mihal (Materská 2019)
Spomenuté produkty a metódy
PN, materská (MD), rodičovský príspevok (RP), ochranná lehota 7 kalendárnych dní, posudková komisia, nemocenské poistenie, vymeriavací základ, SZČO, materské (pre otca), rozhodnutie SP, dohoda o nástupe na RD, oznámenie zamestnávateľovi
Miesta a osoby
žiadne
Baby reagujem na príspevok vyššie kde neschválili pn-ku z dôvodu neaktivneho np.... Ja som to tak aj citala aj v knihe od Mihala (materska 2019) aj tam je uvedene ze musíš aspoň na 1 den nastúpiť do práce aby si nala NP a potom ísť na pn-ku, vraj pri prechode z MD na pn-ku neplatí tych 7 dní ochranná lehota
@katika1984 Ešteže len "vraj". Plati co som uz napísala. Po skončení MD môžeš do 7dni nastúpiť na PN a bude platena, od 1.dna plati PN SP, zamestnavatel o tom musí vediet aby ta správne nahlasil na SP a ZP vo vykaze. Taktiež môžeš poberať RP.
Dnes som dostala rozhodnutie o priznaní dávky počas PN. SP mi však PN vyplatila až po uplynutí 10 dní. V rozhodnutí mám uvedené, že prvých 10 dní platí zamestnávateľ. Prosím Vás, ako ste to mali v rozhodnutí?
@kiara0666 takže si pn-ku zaniesla na SP a prišlo ti rozhodnutie? Do koľko dni ti rozhodnutie prišlo?
@katika1984 áno, rovno na SP. Zamestnávateľ nevie že som pn. V rozhodnutí bolo,že mám nárok na nemocenské od 1
Dňa. Prvé tri dni 25% a ostatné 55%.
@kiara0666 No potom aby si sa nedivila ked budes chcieť napr.po RD ist na podporu a bude problém lebo SP ta v tomto období vedie ako PN a zamestnavatel to nebude mat v poriadku-bude musieť prerabat vykazy. Toto naozaj mzdarku urcite "potesi".....
A ešte sa nezabudnut rozculovat potom ako je to možné a kto je na vine.😉
@kiara0666 Od koho cítiš závisť a nebodaj neprajnost??
Skus čítať s porozumením. Ja tu zenam roky radim ako ziskat čo treba. Len pisem k veci.... Bohužiaľ ty tomu prd rozumieš a si momentálne spokojná so situáciou, ktora nastala. Ale ak nastane ta o ktorej pisem bude na vine určite niekto iny a nie ty,ze zamestnavatel nenahlasil to co mal.
@evittam aha takže nemusím nastúpiť do práce? Ukončím MD a do 7 dni nastúpim na pn-ku? Z čoho mi ju budú rátať tak ako matersku? V tomto prípade o tom ani zamestnavatel nemusí vedieť? Ja nastupujem do práce k 1.2. 2019 tak do 31.1 by som bola ba pn-ke