PN počas tehotenstva
Ahojte, prosím vás, som v 8.tt ,mám odpracované roky ,ale ešte som nikdy nebola PN.Zajtra idem k lekárovi na kontrolu, chcela by som sa dať vypísať na PN aspoň do 12 tt. lebo mám za sebou dve straty ..a stresovú prácu . Nie je mi jasný výpočet PN,platí to len zamestnávateľ ? Či je k tomu aj nárok nejakej dávky zo soc.poisťovne? Ďakujem.
Prvých 10dní platí zamestnávateľ, od 11.dňa SP......Kontrolovať ťa počas PN môže aj zamestnávateľ aj SP.....
Prvých 10 dní platí zamestnávateľ,potom sociálna poisťovňa...od 13tt máš nárok na tehotenskú dávku minimálna je 215 max nejak cez 300 a je to až do pôrodu
ako je to dievcata, ak je zena zamestnana , vznika jej narok na tehotensku davku ,ale po prvej vyplatenej davke dostane vypoved ? odpracovane dni sedia,ale ci dostane tehotenske aj za dalsie mesiace aj ked uz nebude zamestnana ?
@paris1813 ako tehotnej, ktora oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi ti nemozu dat vypoved - pisomnym oznamenim tehotenstva si chraneny druh 😂 takze nic nepodpisuj
kazdopadne ak by aj nahodou sa cosi take udialo - tak aj na tehotenske a materske plati takzvana ochranna lehota 8 mesiacov = ak pracovny pomer skoncil ale ty si uz bola tehotna, tak stale mas narok (ak zaroven splnas tych 270 dni)
@petamich sú dôvody pre ktoré môžu dať výpoveď aj tehotnej , nejde o mňa ale pýtam sa lebo ma to zaujíma, je to dosť špecifická situácia ... Kamoška bola zamestnaná a prv ako doniesla papier od dr tak oznámila tehotenstvo v práci a keďže doklad nedala len to oznámila tak jej dali výpoveď ten deň , a teraz rieši či dostane ešte tehotenské ...
@paris1813 nie skutocne nemoze dostat vypoved zo ziadneho zakonneho dovovu, zakonnik prace to jednoznacne definuje, po pisomnom oznameni tehotenstva je tehotna zena v ochrannej lehote viac info napr. tu https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/v...
kamoska spravila chybu, ze to oznamila takymto sposobom a zamestnavatel to proste vyuzil a zachoval sa ako sa zachoval ale tak kto vie vopred ze ano 🤷♀️
kazdopadne na tehotenske ma narok, lebo je v ochrannej lehote, tych 270 dni si pisala myslim, ze splna
áno ,samozrejme že to využil, ale je pravda že to mala doniesť písomne,a nie len oznámiť ... ale spoliehala sa že stačí keď to len oznámi lebo bola vo firme 6 rokov a mali korektné vzťahy. Vďaka za vaše odpovede 🙂 človek sa učí na vlastných chybách 🙂
dievcata prosim , este otazka, Dr. ma vypísal pn , no predpokladá, že bude treba až do konca tehu🤦🏻♀️ ako sa potom počíta výška materskej , keď vlastne od 8 tt by som nonstop bola PN?? ovplyvnila by mi takáto dlhá PN výšku ? vďaka
Materská sa počíta z platu nie z PN,čiže toto neovplyvní materskú,ja som bola na PN celé tehotenstvo PN som mala okolo 500 a materskú mám cca 800
Mňa by celkom zaujímalo aké okolnosti sú že je niekto vypísaný na PN celé tehu od začiatku? Nie v zlom . Sú tam aj vychádzky klasické ?
@paris1813 opakovane potraty, krvacanie , do toho vyssi vek a pod.
aha tak, ďakujem za info.
1.-10. den hradi zamestnavatel a potom prebera Socialna poistovna - cize tie prve dni budes mat normalne ako sucast vyplaty, uvedene vo vyplatnej paske a potom uz od zamestnavatela nedostanes nic a pride ti len nemocenske zo Socialnej poistovne
niektori zamestnavatelia maju v kolektivnej zmluve, ze preplacaju viac alebo dorovnavaju do vysky platu, to sa potom asi treba informovat 🙂
a standardna nahrada je - 1.-3. den 25% denneho vymeriavacieho zakladu a od 4. dna 55% - PN sa pocita ak za vikendy a sviatky, takze cca. tak 80% platu to potom vychadza ak budes dlhsie (to len orientacne, aby si si to vedela predstavit)