Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa môže v Slovenskej republike po splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch požiadať o materské v trvaní 28 týždňov; žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni.
- Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a štandardná sadzba je 65 % z hrubej mzdy; používa sa vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie (pre SZČO z platieb nemocenského).
- Materské a rodičovský príspevok (rodicovský) sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania materského na otca treba do žiadosti priložiť čestné vyhlásenie matky a potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské a aké sú základné podmienky?
A: Nárok má poistenec, ktorý mal najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské; materské u matky trvá štandardne 34 týždňov (u osôb spĺňajúcich špeciálne podmienky niekedy 37), u otca 28 týždňov; žiada sa na Sociálnej poisťovni.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Materské sa vypočítava ako 65 % z vymeriavacieho základu (z priemeru za rozhodné obdobie); pri SZČO sa vychádza z platieb nemocenského poistenia, pri zamestnancovi z platu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské.
Q: Aké dokumenty treba priložiť k žiadosti otca o materské?
A: K žiadosti na Sociálnej poisťovni sa zvykne prikladať časť C vyplnená zamestnávateľom, čestné vyhlásenie matky o súhlase s prebratím dieťaťa, potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku a potvrdenie zamestnávateľa o poistení.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Nemôže pracovať v tom istom pracovnom pomere, z ktorého mu bolo materské vypočítané; môže však pracovať na inej pracovnej dohode alebo ako SZČO, prípadne uzavrieť iný poistný vzťah s iným vymeriavacím základom.
Q: Čo treba urobiť so zdravotným poistením matky, ak otec preberá materské?
A: Matka sa má prehlásiť do zdravotnej poisťovne ako poistenec štátu alebo samoplatiteľ do 8 dní od zmeny statusu; preukazuje sa to dokladmi od ZP a potvrdením o ukončení poberania rodičovského príspevku z ÚPSVaR.
Q: Ako a kde sa pozastavuje rodičovský príspevok (rodicovák), aby otec mohol žiadať o materské?
A: Rodičovský príspevok sa pozastaví na pobočke ÚPSVaR podľa bydliska; úradu treba nahlásiť dátum zastavenia a požiadať o potvrdenie o období poberania, ktoré sa potom prikladá k žiadosti otca o materské.
Q: Aké sú orientačné sumy príspevkov uvedené v diskusii?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že rodičovský príspevok sa pohybuje okolo 200 € (max. uvádzaná suma 203 €) a pri maximálnom vymeriavacom základe môže byť materské „cca 800 €“ (uvádzalo sa ako orientačná hodnota).
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa rozhoduje o nároku na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa má lehotu rozhodovania do 60 kalendárnych dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské (28 týždňov) ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a žiadosť podá na Sociálnej poisťovni; materské sa vypočítava 65 % z vymeriavacieho základu.
- Materské a rodičovský príspevok sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania treba dokladovať z ÚPSVaR, že rodičovský príspevok nie je poberaný.
Sporné názory
- Ochranná lehota pre nárok muža po skončení pracovného pomeru bola v diskusii uvádzaná ako 7 dní aj 8 dní; obe hodnoty sa v diskusii spomínali rozdielne.
- Povinnosť oznamovať zamestnávateľovi pozastavenie rodičovského príspevku: niektoré príspevky tvrdili, že oznamovať netreba, iné odporúčali zamestnávateľa informovať o rodičovskej dovolenke z dôvodu administratívneho poriadku.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a termíny vrátenia alebo zrušenia odvodov a poistení pri SZČO počas priznaného materského zostali v diskusii detailne nezodpovedané.
- Vplyv historických nedoplatkov na nemocenskom poistení SZČO na rozhodnutie o nároku na materské v konkrétnych prípadoch zostal v diskusii bez úplného konsenzu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), VšZP (Všeobecná zdravotná poisťovňa), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicovský), rodičovská dovolenka, príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 230 €), príspevok 41 €, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 34 týždňov (matka), 37 týždňov (predĺžená pre niektoré prípady), 28 týždňov (otec), 65 % hrubej mzdy, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie, samoplatiteľ zdravotného poistenia, SZČO (živnosť), dohoda o vykonaní práce/dohoda, čestné vyhlásenie, potvrdenie z ÚPSVaR, žiadosť o materské (Sociálna poisťovňa), ochranná lehota, vymeriavací základ, rozhodovacia lehota SP 60 dní
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Aj ja vas chcem poprosit o radu:
Ide o to, ze som stale zamestnana...mne ostala stara dovolenka este pred nastupom na MD...chceme sa na materskej s priatelom zamenit...ja sa musim z rodicaku odhlasit a priatel nabehne na 28 tyzdnov na matersku...len tu nastava problem a neviem si dat rady...vycerpat si dovolenku teraz (zamestnavatel skoncil s podnikanim, zivnost ma otvorenu, ale premysla nad jej ukoncenim), po dovolenke ukoncit PP a zaregistrovat sa na UP/samoplatca/dohoda so ZP alebo sa hodit na rodicovsku dovolenku dokial bude priatel brat matersku a po skonceni jeho materskej, prihlasit sa naspat na UPSVaR kvoli rodicovskej a po skonceni rodicovskej vycerpat dovolenku a ukoncit PP???? dilema velka 🙂)) ci je to uplne jedno, lebo odvody budem platit asi tak, ci tak.... dakujeeeem vam
@havana_frost dobrý den,chcem sa spýtat na našu situáciu,ja nastupujem po 24 mesiach do práce a potom by chcel nastupit na materskú na 28 týždnov priatel,pokračoval by do 3.rokov rodičovským,je to možné aj ked je profesionálny vojak?viete mi poradit? vdaka
Ahojte dievcata,chcem sa poradit a zaroven poprosit o radu a info...maly mi bude mat v lete 2 roky a s mm uvazujeme nad jeho materskou...od juna 2014 je SZCO,od jula 2015 uz aj povinne si platiaci odvody do SP vo vyske 150 eur(co je myslim nieco malo nad min.hranicou)...august a september 2015 bol ale PN,cize na toto obdobie bol oslobodeny od platenia odvodov tym sa mu posunula povinna min.hranica 270 dni povinneho nemocenskeho poistenia...cize najskorsi mozny termin od kedy by mohol poberat matersku je,ak dobre pocitam,jun 2016??a v akej vyske by ju asi poberal,tych cca 300 eur?ja si na to obdobie pozastavim na UPSVaR poberanie rodicaku,pojdem sa zahlasit na zdravotnu poistovnu ako dobrovolne platiaca osoba min.poistne vo vyske cca 60 eur...tomuto rozumiem,len nechapem ci sa mam ist zahlasit aj na urad prace a ci mam nejaku oznamovaciu povinnost voci zamestnavatelovi???a este posledna otazka,ci mm bude pocas poberania materskej oslobodeny iba od platenia odvodov do SP ci aj do zdravotky???vopred dakujem dobrej dusi kt.mi zodpovie na moje otazky😉...
@havana_frost dobrý deň, chcem sa ešte opýtať, otec ma teraz zmluvu na dobu určitú od 1.7.2O15 .Ak by mu dali od 1.7.2016 zmluvu na dobu neurčitú na tu istú pozíciu, može ísť na MD od 1.7.2016 , ak matka teraz poberá rodičoský príspevok a ten by dňom 1.7.2O16 zrušila a otec by bol na MD z príjmu a PP na dobu určitú a chodil by do práce
@dena1973 prosím ťa , tak ako by si mu poradila. Manželka nebola na materskej, hneď bola na rodičovskej. manželovi bude končiť doba určitá 30.6.2016. Od 1.7. očakáva, že mu dajú na dobu neurčitú. je právnik,tak neviem, ako by mu to mohli zmeniť, junior, senior alebo čo. Musí byť stále zmena názvu pozície?
Prosím Vás neviete mi poradiť nastupujem na rodičovskú 28.03.2016, ktorú preruším a manžel nastúpi na materskú dovolenku 01.06.2016. Kedy mám požiadať o odňatie rodičovského príspevku, aby sme to všetko stihli a nebol problém s manželovým nástupom na materskú? A kedy by sme asi mali žiadať o materskú pre manžela mesiac pred nástupom? je to skoro alebo nie? Ďakujem pekne
@mijo53 Po nástupe na materské z trvania pracovného pomeru, manželovi musí vzniknúť nový poistný pomer (nová pracovná zmluva na nejakú inú pozíciu), aby ho mohol zamestnávateľ znova prihlásiť na SP...
Na prvú PZ (poistný pomer ) by poberal materské a na 2. PZ (poistný pomer) by mohol riadne pracovať... Akú pozíciu mu zamestnávateľ dá tak to je na ňom. Akurát to musí byť nová PZ, aby vznikol nový poistný pomer.
A ešte jedna vec, aby manželovi vznikol nárok na materské musí spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred nástupom na materské...
@juliet8 V praci musi nahlasit, ze chce nastupit na materske... A potom zacat vybavovat na SP... Ty musis RP pozastavit.... Na SP budu potrebovat potvrdenie z UP, ze nikto z vas nepobera RP + cestne prehlasenie o prevzati materskeho na otca dietata. Ziadost o materske ( tlacivo) daju na SP.
Ahojte, rada by som vas poziadala o radu. Manzel je zamestnany a chceme vyuzit moznost materskej pre neho (splna vsetky podmienky atd.) je tu len hacik v tom ze chce pokracovat v praci u toho isteho zamestnavatela. Ake ma moznosti aby v sulade so zakonom mohol poberat matersku a byt zamestnany u toho isteho zamestnavatela aby to nebola ucelovo urobena pracovna zmluva za podmienok ziskania materskeho. Nejake moznosti? Dakujem velmi pekne za vsetky rady.
@klaulan Najprv musi z povodnej prac. zmluvy ( poistneho pomeru) nastupit na materske. Ak splna podmienku 270 dni NP v posl. 2 r. pred nastupom na materske, tak narok vznikne. Po nastupe na materske moze nadalej pracovat aj u toho isteho zamestnavatela, no na inu prac. zmluvu, nie na tu z akej nastupil na materske. Takto mu vznikne novy poistny pomer. Z jedneho poistneho pomeru bude poberat materske a na druhy poistny pomer bude pracovat.
@dena1973 Ahoj dakujem za odpoved, aky typ zmluvy to musi byt aby to nebolo brane ako ucelova zmluva kvôli materskej.
A mala by som este jednu otazocku. V pripade ze by nastupil na dalsi TPP (teda 2.) okrem toho kde je teraz a z toho druhého TPP by isiel na matersku, je to mozne? Staci mu odpracovat dajme tomu 2 tyzdne a poziadat o materske, s tym ze sa mu bude pocitat VZ z minulého roku a popri tom pracovat stale na prvy TPP?
@klaulan Musi vzniknut nova pr. zmluva. SP to nezvykne preverovat. Je to bezny sposob ako sa moze popri materskom pracovat. Zakon to dovoluje. Ide o to, aby ho mohol zamestnavatel prihlasit na novy poistny pomer( s novou PZ - na inu pr. poziciu), a aby boli odvody odvadzane na novy post.pomer, nie na ten, z ktoreho nastupi na materske.
Co sa tyka 2. otazky, tak to sa takto neda, lebo by z toho 2. prac.pomeru nemal splnenu podmienku 270 dni NP.
Ahojte baby. Chcela by som sa opýtať či mi neviete poradiť. Pokiaľ by otec dieťaťa poberal materskú, ja by som teda tým pádom nepoberala rodičovský príspevok ale ostala by som stále na rodičovskej dovolenke (do práce by som išla až po dovŕšení 3 rokov dcérky). Mohla by som sa na zdravotné poistenie prihlásiť ako fyzická osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov a tým pádom by ZP za mňa platil štát? Ďakujem vám za odpoveď
@dena1973 ahoj manžel má v pláne ísť na materskú ale riesim teraz otázku je môže ísť na materskú po Pn ako my ideme keď sme tehotné? Alebo z čoho sa mu vypočíta Pn po materskej ? Má 2 práce, z jednej ide na Md z druhej nie. Čo je lepšie a či sa dá vôbec ísť na Pn pred alebo po z toho vymeriavacieho výmeru z ktorého chce čerpať materskú. Dakujem
dievčatá,v tomto potrebujem poradit,mne končí rodičovská dovolenka ked bude mat malá dva roky lebo pracujem v AT a tak to bolo so zamestnávatelom dohodnuté,po mojej rodičovskej môže teda partner nastupit na riadnu materskú na SK na 28 týždnov a potom do 3.rokov dietata poberat na SK rodičovský?ja som poberala materskú v AT,teraz poberám rodičovský na SK a AT mi to doplatí ale len za tie dva roky a koniec.dakujem pekne za odpovede