Polovičný úväzok, maródka, výpoveď a materská
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť s takýmto problémom. Ak už je vytvorená podobná diskusia, ospravedlňujem sa, nenašla som ju, mám takýto špecifický problém.
O 9/2009 do 30.9.2014 som bola nepretržite zamestnaná. Od 3/2013 na polovičný úvazok na dobu určitú do 30.9.2014. Plat v hrubom pri pol. úvazku 170 €. Od 18.9.2014 som PN kvôli rizikovému tehotenstvu - dvojičky. Na Pn budem asi až do pôrodu cca 3/2015. Viem, že materská bude menšia ako RP, takže požiadam o doplatenie. Zaujímalo by ma niekoľko veci:
- ak by som nastúpila na MD 6.týždňov pred pôrodom, môžem si hneď požiadať aj o doplatenie do výšky RP ? alebo sa RP poskytuje až po pôrode?
- neoplatí sa mi hned požiadať o RP a neriešiť MP(ked ten aj tak bude nižší/??
- môžem si nejako ešte prilepšiť k materskej, napríklad DNP? alebo ked´že som PN neoplatí sa mi to.
- kvôli nízkemu vymeriavaciemu základu mám aj malý nemocenský príspevok, môžem si ho ešte nejako zvýšiť alebo už je neskoro??
- mám zostať PN až do pôrodu?? môžem poberať prípadne aj nemocenské aj materský príspevok, ak by som on požiadala 6. týždnov pred pôrodom?
- prípadne viete mi poradiť ešte niečo, čím by som si mohla vylepšiť finančnú situáciu ohladom MD, RD, kedže pri dvojičkách to budem mať zaujímavé 🙂
Veľmi pekne ďakujem za rady.
ahojte.potrebujem poradit.som riadne zamestnana od 12/2014.vo februari mi konci skusobna doba.v pripade ak by ma zamestnavatel prepustil je treba ist na up sa evidovat a zaroven ist na pn ako rizikove ci len ist na pn?prosim poradte.dakujem
co je vyhodnejsie financne? a na pn v ramci pp nastupit?
aka je vlastne ochranna lehota?dakujem
Baby a kedy chodi pnka kolkeho myslim peniaze za pn?? Ak mozem sa tu spytat nato?
@chorucka 270 dní nemocenského poistenia sa počíta 2 roky dozadu od skutočného dátumu pôrodu...počítajú sa všetky dni kedy si bola nemocensky poistená (to zn. zamestnaná, resp. DNP...).
Ak máš pravdepodobný pôrod 12.9.2015 (a počítajme, že aj pôrod bude vtedy), tak sa počítajú všetky dni nemocenského poistenia (zamestnanie, DNP...) od 12.9.2013.....Doba kedy si nepracovala (nebola si nemocensky poistená) sa do 270 dní nezapočítava....
Výpočet materskej ti neviem presne povedať, lebo neviem, či si pracovala u posledného zamestnávateľa od 1.1.2014 (resp. nastúpila si do PP ešte skôr), alebo nástup do PP bol v priebehu roka 2014????? Výpočet sa odvíja od toho kedy si mala nástup do PP u posledného zamestnávateľa (píšeš iba koniec PP).
Dobrý deň bola som zamestnaná od marca 2012 do 31.10. 2014 s tým že som bola od 9.10.2014 Pn...potom ma prepustili,budem mať nárok na materské?v Pn pokračujem stále až do pôrodu-termín mám 6.6.2015
chcela by som sa spytat 31,1,2015 my konci zmluva som v 19 tt a isla som 26,1, na pn. Do marca 2014 som pracova la v AT potom som od mapolovice marca do zaciatku ugusta pracovala na dohodu a od 04.08.2014 som mala zmluvu na dobu urcitu tak s chcem spytat ci my aj nejake materske vyjde ked mam termin v juni.
na soc. poistovni my nevedela povedat. za odpoved dakujem
@eliska2015 dohoda bola s pravidelným príjmom? pozri si výplatné pásky či tam bolo sťahované nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti ... ak bolo sťahované tak nárok na MD mať budeš.
bolo stahovane ale len par halierov lebo my davala na pasku len okolo 72eur v hrubom. takze tak. to sa my bude ratat dohoda +zmluva? alebo len zmluva + pn a to vy chadza na nejakych 267 dni. neviem nevyznam sa v tom.
@eliska2015 tvoja dohoda + PP do 31.1.2015 majú dokopy len 267 dní? .. poriadne to porátaj ..
lebo na MD potrebuješ 270 dní.
@mata1984 áno správne ... resp. práce schopná 13.2.15 ( toto je na PN napísané ) a termín nástupu 13.2.15