icon

Poraďte pri výpočte materskej

avatar
ninyart
7. máj 2018

Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť pri výpočte materskej. V októbri nastupujem na materskú dovolenku a viem, že sa mi bude materská vypočítavať za rok 2017. V tom roku som od januára do 26.03.2017 pracovala pre jedného zamestnávateľa od od 27.03.2017 pracujem pre iného a PP stále trvá. Viete mi poradiť z akého vymeriavaceho základu mi budú počítať materskú? Či za oboch zamestnávateľov alebo iba za toho posledného? Plat sa mi v priebehu roka u posledného zamestnávateľa aj niekoľkokrát upravoval.
Ďakujem za každú radu.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 6. jún 2026 · 33 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Výmeriavací základ (VZ) pre materské sa v diskusii uvádza ako hrubý príjem za kalendárny rok pred nástupom na materskú (napr. nástup v roku 2018 → VZ za rok 2017).
  • Pri zmene zamestnávateľa v hodnotenom roku diskutujú dva scenáre: buď sa započítava príjem z oboch zamestnaní, alebo sa podľa inej interpretácie počíta len príjem u posledného zamestnávateľa.
  • Dni PN sú v diskusii označené za nezdaniteľný príjem a pri výpočte denného VZ sa môže podľa príkladu použiť deliteľ 265 pri 100 dňoch PN, inak 365.


Najčastejšie otázky

Q: Z akého obdobia sa počíta vymeriavací základ pre materské?
A: V diskusii uviedli, že VZ sa počíta z hrubého príjmu za kalendárny rok pred nástupom na materskú; príklad: nástup na MD v roku 2018 → VZ za rok 2017.

Q: Počítajú sa do VZ príjmy z viacerých zamestnaní, ak som menila zamestnávateľa v hodnotenom roku?
A: V diskusii sú dve interpretácie: jedna hovorí o započítaní príjmov z oboch zamestnaní, druhá tvrdí, že sa počíta len príjem u posledného zamestnávateľa po zmene.

Q: Ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výpočet denného vymeriavacieho základu?
A: Podľa príkladu v diskusii je PN nezdaniteľný príjem a dni PN sa nepočítajú do menovateľa; ak bolo napr. 100 dní PN, denné VZ = VZ/265, ak žiadne PN, denné VZ = VZ/365.

Q: Aké percento z vymeriavacieho základu tvorí materské?
A: V diskusii bolo uvedené, že materské predstavuje 75 % z hrubého vymeriavacieho základu.

Q: Počítajú sa do VZ dávky z úradu práce alebo obdobie ochrannej lehoty?
A: V diskusii sa položila otázka, či podpora z úradu práce alebo ochranná lehota vstupujú do VZ, ale nepadla jednoznačná odpoveď.

Q: Kde si môžem predbežne vyrátať materské online?
A: V diskusii bol zdieľaný webový nástroj materska.jecool.net ako možnosť predbežného výpočtu.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Výmeriavací základ pre materské sa počíta z hrubého príjmu za kalendárny rok pred nástupom na materskú.
  • Materské je v diskusii uvedené ako prednostná dávka; po narodení dieťaťa je možné žiadať doplatok do výšky rodičovského príspevku.


Sporné názory

  • Pri zmene zamestnávateľa v hodnotenom roku sú dve možnosti: započítať príjem z oboch zamestnaní alebo započítať len príjem u posledného zamestnávateľa.
  • PN a jeho započítanie do výpočtu denného VZ je sporné: jedna interpretácia tvrdí, že dni PN sa nepočítajú do menovateľa (príklad VZ/265), iná interpretácia naznačuje iné začiatočné podmienky.


Otvorené otázky

  • Počíta sa do vymeriavacieho základu podpora z úradu práce a obdobie v ochrannej lehote?
  • Ako sa presne posudzuje vymeriavací základ pri kombinácii pracovného pomeru a dohody s nízkym pravidelným príjmom (napr. dohoda s hrubým 50 €)?
  • Ako zmena zamestnania tesne pred hodnoteným rokom právne ovplyvní započítanie príjmov do VZ?


Spomenuté značky a firmy

Inšpektorát práce, DU, úrad práce, materska.jecool.net

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), PN, podpora (úrad práce), ochranná lehota, dohoda na pravidelný príjem, výpočet VZ/365, výpočet VZ/265

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
petrastrbanikova
7. máj 2018

Z toho druheho len by sa mal

avatar
snehulienka82
7. máj 2018

@petrastrbanikova mna by zaujimalo, ak by si mi vedela poradit, ze ak nestihneme druhe babo do 3 rokov malej, a budem musiet sa vratit do prace a potom by som otehotnela, z coho sa mi potom vyrata materska? Uz to nebude retazovy porod... asi z rodicovskeho sa to ratat nebude... a hlavne, kolko by to asi vyslo, myslin aka suma?

avatar
evittam
7. máj 2018

@ninyart Tvoj VZ pre MD bude hruby príjem od 27.3.2017-30.9.2018.

avatar
evittam
7. máj 2018

@snehulienka82 Nehnevaj sa ako mame vedieť koľko zarobis ak nastupis spat do práce? RP je nezdanitelny prijem. Ak nastupis tak MD bude pocitana z hrubej mzdy pokial nepojdes znovu na MD.

avatar
snehulienka82
7. máj 2018

@evittam ok, ale ake obdobie sa bude brat? Teoreticky ak by som otehotnela hned po nastupe... akoze priklad, tak sa berie 9 mesiacov tehotenstva? A keby ze budem na PN, ak by bolo rizikove (1.tehotenstvo bolo)? Viem, je tu vela co by bolo keby bolo, snazim sa len planovat...

avatar
evittam
7. máj 2018

@snehulienka82 Ved čítaj čo píšem. Hrubá mzda od nástupu do prace az do nástupu na MD. PN je nezdanitelny príjem, nepocitaju sa ani dni PN.

avatar
lubik87
7. máj 2018

@evittam dní on sa počítajú a aj keď fyzicky odpracujes mesiac a ideš na PN do pôrodu...

avatar
lubik87
7. máj 2018

@evittam dni PN

avatar
lubik87
Autor odpoveď zmazal
avatar
evittam
8. máj 2018

@lubik87 Dni PN sa nepočítajú do výpočtu MD. Priklad-pracujes u toho isteho zamestnávateľa. Na MD nastupujes v r.2018, t.j.tvoj VZ pre MD je hrubý príjem za r.2017. V r.2017 si bola povedzme 100dni na PN, pocitas VZ/265-a to je denny VZ pre MD. Keby si nebola ani den na PN tak pocitas VZ/365.
Nakolko PN je nezdanitelny príjem a pocas PN sa neodvadzaju odvody. Áno obdobie PN sa pocita ako aktívne NP pokial PP trva. Cize jednoduchsie povedane pocita sa napr.do splnenia podmienky 270dni NP, ako sa tam počíta aj obdobie MD,ci RD pokial PP trva. Ale tak neznela otazka.

avatar
lubik87
8. máj 2018

@evittam ano zle som to napísala myslela som to že sa to rata do podmienky tých odpracovaných dní..a ze rátať md sa bude aj z jedného mesiaca .. samozrejme že nie z PN 🙂

avatar
lubik87
8. máj 2018

@evittam ano zle som to napísala myslela som to že sa to rata do podmienky tých odpracovaných dní..a ze rátať md sa bude aj z jedného mesiaca .. samozrejme že nie z PN 🙂

avatar
evittam
8. máj 2018

@lubik87 Podmienka naroku na MD nie su odpracovane dni.😉

avatar
zuztinka
8. máj 2018

Bude sa ti rátať príjem za rok 2017 z oboch zamestnaní

avatar
evittam
8. máj 2018

@zuztinka Nemáš pravdu. Plati co pisem. Zmenila zamestnavatela. Bodka. Z oboch zamestnani by mala narok ak by obe trvali a z oboch splnala podmienky nároku. Cize nezavadzaj.😉

avatar
zuztinka
8. máj 2018

@evittam to som nevedela že nesmie byť ukončený PP🤔

avatar
evittam
8. máj 2018

@zuztinka Tak uz vies.

avatar
snehulienka82
8. máj 2018

@evittam takze kebyze odpracujem 1mes., kedy zarobim 1000€ v hrubom, a pojdem na PN az do porodu, tak budem mat narok na matersku vo vyske 70% hrubej mzdy?

avatar
evittam
8. máj 2018

@snehulienka82 Nie, 75%

avatar
sofia82
Autor odpoveď zmazal
avatar
evittam
9. máj 2018

@sofia82 PN neovplyvní vysku MD. Tvoj VZ pre MD bude hruby prijem za r.2017 ak si ho cely odpracovala u jedneho zamestnavatela. Ak nastupujes na MD tento rok.

avatar
sofia82
Autor odpoveď zmazal
avatar
evittam
9. máj 2018

@sofia82 Kedy mas TP, nástup na MD? Tvoj VZ pre MD bude teda hrubý príjem od 1.6.2017-do konca mesiaca predchádzajúceho nastupu na MD.

avatar
sofia82
Autor odpoveď zmazal
avatar
evittam
9. máj 2018

@sofia82 Aha. Tak stále plati čo píšem. Ak nastupis na MD az v r.2019 tak tvoj VZ pre MD bude hruby príjem za rok 2018.

avatar
zloba666
10. máj 2018

Ahojte žienky.. chcem sa opytat .. kedze som tehu . A materska sa pocita z mineleho roka 2017 tam som pracovala do juna pracovnu zmluvu .. a od jula na dohodu .. bude sa mi pocitat iba z dohody materska ???🤔

avatar
evittam
10. máj 2018

@zloba666 Ak to bola dohoda na pravidelný prijem tak ano.

avatar
zloba666
10. máj 2018

@evittam
Tak to mam na prd. Tam mam v hrubom iba 50e 😂 .. tak to mozem kaslat na to. Skor prejdem na rodicovky prispevok ..

avatar
evittam
10. máj 2018

@zloba666 Nemozes. MD je prednostna dávka, mozes požiadať po narodení dieťaťa o doplatok do výšky RP.

avatar
evittam
10. máj 2018

@zloba666 Nestíhaš este zmeniť zamestnanie? Na 90dni?

Strana
z2