Práca počas poberania rodičovského príspevku

Stručné zhrnutie

• Rodičovský príspevok sa vypláca do 3 rokov veku dieťaťa a zostáva vyplácaný aj v prípade, že rodič nastúpi do práce na TPP alebo dohodu.
• Po nástupe do zamestnania musí rodič na Sociálnej poisťovni odhlásiť štátne dôchodkové poistenie, pretože dôchodkové poistenie následne platí zamestnávateľ.
• Rodičovský príspevok je nezávislý od toho, či dieťa chodí do škôlky alebo ho opatrová rodinný príslušník; alternatívne riešenie „príspevok na starostlivosť“ sa spomínalo, ale jeho výška a podmienky boli v diskusii nejednotné.

Najčastejšie otázky

Q: Môžem pracovať na TPP alebo na dohode a zároveň poberat rodičovský príspevok?
A: Áno, rodičovský príspevok sa v diskusii potvrdzoval až do 3 rokov veku dieťaťa bez ohľadu na typ pracovného pomeru; pri nástupe do práce je potrebné odhlásiť sa zo štátneho dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni a zamestnávateľ následne platí dôchodkové poistenie.

Q: Do kedy v mesiaci sa poberá rodičovský príspevok, keď dieťa dovŕši 3 roky v priebehu mesiaca?
A: V diskusii účastníčky uviedli, že rodičovský príspevok sa vypláca za celý mesiac, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky (príklad: dieťa má 3. narodeniny 25. mája, rodičovský príspevok za máj sa považuje za nárokovaný a rodič môže nastúpiť do práce od 26. mája).

Q: Stratím rodičovský príspevok, ak dám dieťa do škôlky alebo ho bude opatrovať stará mama?
A: Nie, v diskusii opakovane potvrdili, že rodičovský príspevok pokračuje do 3 rokov veku dieťaťa bez ohľadu na dochádzku do škôlky alebo opatrovanie členom rodiny.

Q: Čo musím nahlásiť na Sociálnej poisťovni, keď počas poberania rodičovského príspevku začnem pracovať?
A: Treba sa osobne odhlásiť z dôchodkového poistenia ako osoba starajúca sa o dieťa a predložiť referentovi Sociálnej poisťovne žiadosť o ukončenie tohto poistenia z dňa nástupu do zamestnania; zamestnávateľ vás následne prihlási do poistenia.

Q: Môžem namiesto rodičovského príspevku získať príspevok na starostlivosť, ak opatrovateľka má živnosť?
A: V diskusii sa spomínali rôzne sumy: jedno tvrdenie uvádzalo príspevok na starostlivosť 230 €, iné príspevok uvádzalo ako „max. 280 €“ a ešte iná poznámka spomínala hranicu 203 €/mesiac pri porovnaní s platenou starostlivosťou; tieto čísla v diskusii kolísali a neboli oficiálne overené.

Q: Mám nárok na ošetrovné (OČR) počas poberania rodičovského príspevku, ak pracujem?
A: Áno, nárok na ošetrovné vyžaduje nemocenské poistenie a rodičovský príspevok nemá vplyv na nárok na ošetrovné; ošetrovné vypláca Sociálna poisťovňa, zatiaľ čo rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR.

Závery z diskusie

Zhoda

• Rodičovský príspevok sa podľa diskusie vypláca do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa bez ohľadu na prácu rodiča alebo dochádzku dieťaťa do škôlky.
• Po nástupe do zamestnania je potrebné nahlásiť na Sociálnej poisťovni odhlásenie zo štátneho dôchodkového poistenia, lebo zamestnávateľ začne platiť dôchodkové poistenie.
• Rodič má nárok pracovať na TPP aj na dohode počas poberania rodičovského príspevku; od 1.1.2013 v diskusii účastníčky uviedli, že pri dohode vzniká dôchodkové poistenie zamestnanca.

Sporné názory

• Príspevok na starostlivosť: v diskusii boli uvádzané rôzne sumy (230 €, „max. 280 €“, a poznámka o 203 €/mesiac) a nebolo jasné, ktorá suma je oficiálna.
• Registrácia zamestnanca počas materskej/rodičovskej: niektoré príspevky tvrdili, že zamestnávateľ môže prihlásiť zamestnanca počas RD, zatiaľ čo iné spomínali prípad, kde pracovníčka na okienku SP odporučila konzultáciu s Inšpektorátom práce.

Otvorené otázky

• Aké sú oficiálne podmienky a presná výška príspevku na starostlivosť a kedy sa oplatí ho zvoliť namiesto rodičovského príspevku?
• Aké právne alebo administratívne dôsledky (vrátane prípadných sankcií) môže mať oneskorené odhlásenie dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni?
• Ako presne rieši zdravotné poistenie kombináciu štátneho poistenia a zamestnávateľského poistenia počas súbehu práce a poberania rodičovského príspevku v aktuálnom legislatívnom znení?

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Inšpektorát práce, Lidl, dr.Gerard, Vichy, Activia, Streetcom

Spomenuté produkty a metódy

rodičovský príspevok (RP), príspevok na starostlivosť, ošetrovné (OČR), materská dovolenka (MD), dôchodkové poistenie, pracovný pomer na TPP, pracovná dohoda (dohoda), živnosť, predĺžená rodičovská dovolenka zo zdravotných dôvodov, zmienka „od 1.1.2013 vznik dôchodkového poistenia pri dohode“, sumy spomínané v diskusii: 230 €, 280 €, 203 €

Miesta a osoby

Česká republika