• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Práca popri rodičovskej dovolenke. Môže sa to? Poraďte

10. februára 2012 
mam aj ja podobnu otazku - malu som dala do skolky teraz od pondelka do skolky na 4 hod. a od februara na cely pobyt v skolke....3 roky bude mat v marci. Ja som si nasla pracu na doma - je potrebne ma zahlasit v socialke, ze mam dohodu, alebo to nik skumat nebude? Predpokladam, ze o rodicovsky prispevok nepridem. len mi nie je jasne, ked dam malu do skolky, ake povinnosti mi z toho vyplyvaju...
14. jan 2011 o 15:37  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@olivova keď dáš malú do škôlky, neviem ako to je s rodičovským, ale ak máš dohodu, na SP ťa má prihlásiť zamestnávateľ a keď pracuješ doma, tak aj čestné prehlásenie od neho, že je to práca na doma. Ale nesmieš presiahnuť sumu cez 136 eur mesačne, lebo si budeš platiť zdravotné sama, inak si neplatíš nič.
14. jan 2011 o 16:56  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@olivova pokial nemas riadny pracovny pomer, t.j neplati za teba zamestnavatel dochodkove poistenie, tak kludne mozes byt prihlasena nadalej na SP ako osoba, za ktoru dochodkove plati stat..osobna a riadna starostlivost sa na tieto ucely povazuje- osobna starostl., starostl. inou plnoletou osobou a aj pravnickou osobou- skolka, jasle.
14. jan 2011 o 17:01  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@olivova
ak má malá 3roky v marci, tak ti odnímu RP od 1.4.2011, odvtedy už nemôžeš byť zdr. poistená štátom ako osoba poberajúca RP (tam sa návšteva škôlky nezistuje). Ak bude chodiť dieťa do škôlky na viac ako 4hod. denne, tak nemôžeš byť zdr. poistená štátom ako osoba riadne a osobne celodenne sa starajúca o dieťa do 6rokov podla zákona o Zdravotnom poistení (ten má inú definíciu riadnej star. ako zákon o RP, na ktorý sa odkazuje zákon o sociálnom poistení = dôch.poistenie mamičiek). Takže bud sa zaregistruješ na UP a budeš zdr. poistená ako uchádzačo o zamestnanie alebo si budeš musieť sama platiť ZP.
Samozrejme, ak ti ale trvá prac. pomer a nastupuješ po dovršení 3rokov do práce, tak toto čo píšem o ZP sa ťa netýka. Do 8dní po návrate do práce (príp. začitku čerpania riadnej dovolenky) treba podať odhlášku na soc.poistovnu z dôch.poistenia štátom.
14. jan 2011 o 17:14  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa takze pre potreby zdrav.poist sa riadne staram o dieta do 6 rokov, ak ho dam do skolky max. na 4 hodiny, chapem to spravne? A pre potreby socpoist? Pre socpoist len ak ho nedam do skolky vobec, cize sa staram sama pripadne ina dospela osoba (babka), ze?
A pri tom vsetko pracujem na dohodu. Moze byt aj prikazna zmluva? Lebo do dohody sa nezmestim. Vdaka za odpoved. :slight_smile:
14. jan 2011 o 17:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@irama29
môžeš. Príp. si pozri Zákonník práce § 83, ale to nebýva problém, le možno u niektorých špecifických zamestnaní. A samozrejme možno v štát. správe, no s tým nemám skúseonosti.
nárok na RP dohoda neovlyvnuje ponovom.
14. jan 2011 o 17:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zitaje
čo píšeš platilo do 31.12.2010. Od 1.1.2011 už riadna star. je splnená ak zabezpečíš starostlivost o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyz. osobou (opatrovatelka, szčo, babka, druhý rodič ...) alebo právnickou osobou (napr. škôlka, jasle ...), tj. môže chodiť do škôlky napr. aj na 8hod., mohla by si byť nadalej dôch.poistená štátom (ale nie už ZDRAVOTNE!!! ak už nepoberáš RP)
14. jan 2011 o 17:47  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa aha. Vdaka. Cize ked mi RD konci koncom februara, od marca mozem byt na predlzenej RD, ale si musim platit zdravotne poistenie? A stat za mna plati iba dochodkove poistenie?
Hm, tak to nie je az taka vyhra. :frowning2:
14. jan 2011 o 17:51  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zitaje
štát platí dôch.poistenie cca z VZ 446,7eur a poistné je cca 18%+6%+4,75% z tohto VZ, tak si to vyrátaj, ak by si si to mala sama platiť. vyše 3800sk to je
14. jan 2011 o 18:01  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa dnes som bola v zp presne kvoli tomuto a stat plati zp do 6 rokov veku. zakon 580/2004, §11 ods. 7 j) a ods 9 a)

http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-zdravotnom-poisteni-od-01-01-2011-a.html
14. jan 2011 o 18:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa dakujem :slight_smile:
14. jan 2011 o 20:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa
@bambusko tak ako to je??? som zdravotne poistena statom iba ked poberam RP??? to je nejako na seba naviazane??? ved ja mozem byt z prace na rodicovskej dovolenke, a to, ci stat poziadam o statnu socialnu davku, je iba a iba moja vec.... nie nahodou????
14. jan 2011 o 20:52  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@bambusko
@gapa uz viem :wink: do 6 rokov veku mozem byt zdravotne poistena statom, pokial moje dieta bude navstevovat jasle /skolku max na 4 hodiny denne.... tak sa tesiiiim :slight_smile: poberat rp nemusim.... :wink:
14. jan 2011 o 21:02  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@kaktusik007 Super, cize predsa plati, ze ak dieta nie je v skolke, stat plati zdrav. poist aj dochodkove, a ked je v skolke 4 hodiny denne, tak co? Mne sa z tych zakonov zahmlieva pred ocami :sweat_smile: nemozem to citat. :unamused:
14. jan 2011 o 21:07  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zitaje
(7) Štát je platiteľom poistného za
a) nezaopatrené dieťa;29) za nezaopatrené dieťa sa na účely tohto zákona považuje aj fyzická osoba do dovŕšenia 26 roku veku, ktorá študuje na prvej vysokej škole najdlhšie do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa, štúdium ktorého podľa študijného programu nepresiahlo štandardnú dĺžku, okrem externej formy štúdia, 30) poistencom štátu je aj v období prázdnin až do vykonania štátnych záverečných skúšok alebo do zápisu na vysokoškolské štúdium tretieho stupňa v dennej forme štúdia, ak zápis na vysokoškolské štúdium tretieho stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v dennej forme štúdia,
b) fyzickú osobu, ktorá poberá dôchodok, okrem poberateľa vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku a sirotského dôchodku podľa osobitného predpisu, 31) alebo dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov podľa osobitného predpisu32) alebo dôchodok z cudziny, alebo dôchodok z iného členského štátu a nie je zdravotne poistená v tomto členskom štáte,
c) fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok, 33)
d) fyzickú osobu, ktorá dosiahla dôchodkový vek a ktorej nevznikol nárok na dôchodok,
e) fyzickú osobu, ktorá je invalidná34) a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok, 35)
f) obvineného vo väzbe7) alebo odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody, 8) obvineného vo väzbe alebo odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody v inom členskom štáte, ak tam nie je zdravotne poistený,
g) fyzickú osobu, ktorej sa poskytuje starostlivosť v zariadení, v ktorom je umiestnená na základe rozhodnutia súdu, alebo v zariadení sociálnych služieb5) celoročne,
h) zahraničného študenta na zabezpečenie záväzkov z medzinárodných zmlúv, ktorými je Slovenská republika viazaná,
i) fyzickú osobu, ktorá poberá peňažný príspevok za opatrovanie, 36)
j) fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov,
k) fyzickú osobu, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázaného podľa posudku vydaného podľa osobitného predpisu37) alebo opatruje blízku osobu, 38) ktorá je staršia ako 80 rokov a nie je umiestnená v zariadení sociálnych služieb39) alebo v zdravotníckom zariadení;40)
l) manželku alebo manžela zamestnanca, ktorý vykonáva štátnu službu v cudzine, alebo zamestnanca, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí,
m) fyzickú osobu,
1. ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu, 41)
2. ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu42) a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť alebo
3. ktorej zanikol nárok na ošetrovné po uplynutí desiateho dňa potreby ošetrovania alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu43) a ktorej trvá potreba ošetrovania alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu44) aj po tomto dni,
n) fyzickú osobu, ktorá poberá dávku v hmotnej núdzi alebo príspevok k dávke v hmotnej núdzi, a fyzickú osobu, ktorá sa spoločne posudzuje na účely posudzovania hmotnej núdze, 45)
o) fyzickú osobu, ktorá je vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie, 46)
p) cudzinca zaisteného na území Slovenskej republiky, 6)
q) azylanta, 4)
r) fyzickú osobu, ktorá vykonáva pracovnú činnosť pre cirkevné, rehoľné a charitatívne spoločenstvo,
s) fyzickú osobu, ktorá je nemocensky zabezpečená a poberá náhradu služobného platu policajta počas dočasnej neschopnosti na výkon štátnej služby a náhradu služobného príjmu profesionálneho vojaka, ktorý nemôže vykonávať vojenskú službu pre chorobu alebo úraz, nemocenské alebo materské podľa osobitného predpisu, 47)
t) študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský študijný program v dennej forme a nezískal už vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa alebo nedovŕšil vek 30 rokov,
u) fyzickú osobu, ktorá vykonáva osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím podľa osobitného predpisu.21)

(8) Ak sa dôvody na platenie poistného štátom prekrývajú, štát platí poistné len raz. Štát platí poistné aj v prípade, ak osoby uvedené v odseku 7 majú príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b. Osoby uvedené v odseku 7 sú povinné z príjmu zo zárobkovej činnosti podľa § 10b platiť poistné podľa § 13.

(9) Osobná celodenná a riadna starostlivosť je na účely tohto zákona starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Podmienka osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa je splnená aj vtedy, ak dieťa
a) navštevuje jasle, materskú školu, zariadenie, v ktorom je umiestnené na základe rozhodnutia súdu, alebo iné obdobné zariadenie v rozsahu najviac štyri hodiny denne,
b) pravidelne ambulantne navštevuje liečebno-rehabilitačné zariadenie,
c) je zo zdravotných dôvodov v ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia najviac tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace.
14. jan 2011 o 21:13  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
jo, ale zrejme sa zmenilo to, ze ak mas prijem, musis z neho platit zp. nerozumiem celkom tomu ako to je v zakone :unamused:
14. jan 2011 o 22:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
toto myslim: "Osoby uvedené v odseku 7 sú povinné z príjmu zo zárobkovej činnosti podľa § 10b platiť poistné podľa § 13. "
14. jan 2011 o 22:13  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@bambusko Takze stat za mna plati + ja si platim percenta z prijmu? Alebo ked mam prijem stat uz neplati a platim si sama? A kolko? Ked ja mam kazdy mesiac iny prijem, prudko iny, napr. cez prazdniny takmer ziadny, ako to riesit? Nevies to tam niedke vycitat? Vdaka
14. jan 2011 o 22:16  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
veru neviem, mozno niekto vie vysvetlit polopaticky
14. jan 2011 o 23:07  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@bambusko
@kaktusik007
áno, rodič môže byť zdr. poistený štátom ako osoba riane celodenne a osobne sa starajúci o dieťa až do 6rokov, ale nie ak dieťa chodí do škôlky na 8hodín (na čo som nadväzovala v mojom príspevku, ale asi nie najzrozumitelnejšie :slight_smile: )

tam mi išlo o to, že ak chodí dieťa do škôlky na 8hodín, tak môže byťmatka aj tak zdr. poistený štátom, ale napr. ako poberatel rodič.príspevku (teda nie ako osoba riadne sa star. o dieťa do 6rokov) alebo ak je evidovaná na UP v evidencii uchádzačov o zamestnanie
15. jan 2011 o 01:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@gapa aha. a co ten odsek o plateni zp z prijmov, tyka sa to len inych prijmov ako su uvedene v §10b 1a) a b) ano? moze teda takato osoba mat dohodu? aj tpp?
15. jan 2011 o 11:11  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@bambusko
nerozumiem tomu ZP, v ZP som sa nikdy zvlášť neorientovala. Skúste sa spýtať na www.porada.sk alebo priamo vo svojej ZP mailom.

Ak chceš ale byť dôch.poistená štátom, tak nemôžeš byť dôch.poistená ako zamestnanec, tj. nemôžeš pracovať na PP.
15. jan 2011 o 18:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte,,, chcem sa spýtať ako je to teraz po novom? Ak som na rodičovskej dovolenke a chcela by som pracovať, budem dostávať nadalej rod. príspevok? záleži to či je uzatvorená dohoda o prac. činn. alebo zmluva?aká môže byť max. suma? ak by som dala malého do jasiel na zopár hodín na rodičovský príspevok nemám nárok však?
15. jan 2011 o 23:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
16. jan 2011 o 01:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
dakujem vam pan minister :wink:
16. jan 2011 o 14:40  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte. Chcem vás poprosiť o radu. Som na RD a chcem pracovať na dohodu. Práca bude na 1x do týždňa. Musím to nahlásiť na úrade práce soc. vecí a rodiny? Musím sa odhlásiť zo SP? A budem musieť podávať daňové priznanie? Ďakujem za skorú odpoveď.
16. jan 2011 o 19:23  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@babe01 nic nemusis, kukni si odkaz, co dal minister kusok vyssie :wink: danove priznanie sa podava podla vysky prijmu alebo ak chces vratit dan,ale to az o rok, takze odvtedy sa toho este pomeni. este tu je to polopatisticky

http://www.upsvar-ke.sk/rodicovsky/Nove_info%20RP.pdf
17. jan 2011 o 14:30  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
17. jan 2011 o 14:32  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
aj tak to nejde,tak kopirujem:

Informácie pre poberateľov rodičovského príspevku a príspevku na starostlivosť v roku 2011!
Dňom 1. januára 2011 nadobudol účinnosť zákon č. 513/2010 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov a o zmene a doplnení zákona č. 561/2008 Z.z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 571/2009 Z.z.
Pre Vašu lepšiu orientáciu týkajúcu sa zmien pri poberaní týchto príspevkov Vám poskytujeme nasledovné informácie týkajúce sa postupu úradu pri výkone tejto legislatívy a Vašich práv a povinností v súvislosti s poberaním týchto príspevkov:
1. Nevykonávanie zárobkovej činnosti od 01.01.2011 už nie je podmienkou nároku na rodičovský príspevok. Pokiaľ poberáte rodičovský príspevok a začnete v roku 2011 vykonávať zárobkovú činnosť nemá to vplyv na Váš nárok na rodičovský príspevok!
2. Podmienkou nároku je riadna starostlivosť o dieťa pričom táto podmienka je splnená ak sa o dieťa stará oprávnená osoba osobne, alebo zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou. To znamená, že umiestnenie dieťaťa v materskej škole, jasliach, alebo zabezpečenie starostlivosti oň inou fyzickou osobou ako rodičom nemá vplyv na nárok na rodičovský príspevok!
3. V prípade, že ste poberali do 31.12.2010 rodičovský príspevok v sume 164,22 € mesačne a Váš nárok na rodičovský príspevok trvá aj v roku 2011 od 01.01.2011 sa táto suma zvyšuje na sumu 190,1 € mesačne automaticky – t.j. nie je potrebné podávať novú žiadosť ani nič úradu dokladovať( pokiaľ Váš nárok naďalej trvá.)
4. V prípade, že Vám bol priznaný rodičovský príspevok v sume 256 € mesačne a Váš nárok na rodičovský príspevok trvá aj v roku 2011 táto suma rodičovského príspevku sa Vám zníži na sumu 190,1 € mesačne od mesiaca nasledujúcom po mesiaci, v ktorom Vaše dieťa dovŕši 20 mesiacov veku života.(bude Vám zaslané rozhodnutie vydané úradom o znížení rodičovského príspevku).
5. V prípade ak sa Vám poskytoval rodičovský príspevok v sume rozdielu medzi materským a sumou 256 € mesačne, alebo ste poberateľkou rodičovského príspevku v plnej sume a vznikol Vám nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa upozorňujeme na povinnosť do 8 kalendárnych dní oznámiť písomne túto skutočnosť, ktorá má vplyv na nárok na rodičovský príspevok na tunajší úrad – štátne sociálne dávky a to aj v prípade, ak ste doklad o materskom, ktorý v súčasnosti poberáte na úrad už odovzdali, z dôvodu, že Sociálna poisťovňa Váš nárok prehodnotí v súvislosti so zmenou zákona o sociálnom poistení – predĺžila sa doba poberania materského a zvýšil sa vymeriavací základ. (len v prípade ak Váš nárok na materské trvá aj v roku 2011!) Do 8 dní od vydania nového dokladu o materskom zo Sociálnej poisťovne Vás v zmysle zákona o rodičovskom príspevku žiadame o jeho predloženie!
6. Ak ste poberateľkou (om) rodičovského príspevku a dieťa uvedené na žiadosti je Vaším dieťaťom z dvojčiat, trojčiat, prípadne viacero súčasne narodených detí máte nárok od 01.01.2011 na zvýšenie sumy rodičovského príspevku o 25% zo sumy 190,1 €. Ak ste rodičom dvojčiat a poberáte rodičovský príspevok v sume 256 € mesačne (týka sa Vás odsek 4) nie je to pre Vás výhodné ihneď, až od 21 mesiaci života dvojčiat!
Sumy rodičovského príspevku:
Dvojčatá 190,1 + 25 % = 237,6 € mesačne
Trojčatá 190,1+25% + 25% = 285,2 € mesačne
7. Ak Vám, alebo druhej oprávnenej osobe (druhému rodičovi) už bol vyplatený príspevok rodičovi (alebo druhému rodičovi dieťaťa) a podáte si novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o to isté dieťa ten Vám bude vyplácaný v sume 75 % zo sumy 190.1 € mesačne.
8. Ak ste poberateľkou (om) príspevku na starostlivosť v sume preukázaných výdavkov na starostlivosť zvyšuje sa maximálna suma príspevku za kalendárny mesiac zo 164,22 € na maximálnu sumu 230 € za kalendárny mesiac.
9. Ak ste poberateľkou (om) príspevku na starostlivosť v jednotnej sume 41,06 € mesačne zvyšuje sa táto suma od 01.01.2011 na sumu 41,10 € mesačne automaticky – t.j. nie je potrebné podať novú žiadosť ani nič úradu dokladovať
(pokiaľ Váš nárok naďalej trvá)!
10. Ak ste poberali príspevok na starostlivosť lebo ste v roku 2010 nespĺňali podmienku nároku na rodičovský príspevok – nevykonávanie zárobkovej činnosti a v roku 2011 podmienky spĺňate, v prípade, že je pre Vás poberanie rodičovského príspevku výhodnejšie môžete si od 01.01.2011 podať žiadosť o rodičovský príspevok (ak poberáte príspevok na starostlivosť ten sa Vám odníme, nakoľko poberanie týchto dvoch dávok sa naďalej vylučuje).
17. jan 2011 o 14:36  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
ahojte dúfam že ma bude vedieť niektorá z vás usmerniť
teda do marca som na MD a potom sa chystám na rodičovký príspevok, no som SZČO takže ked budem popri tom i pracovať tak musím platit odvody ako pred MD (počas ktorej ich neplatím)?
17. jan 2011 o 15:51  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok