Práca popri rodičovskej dovolenke
Ahojte,viete mi niekto poradit ako to dnes je s pracou popri rodicovskej dovolenke?alebo skor s brigadou?dostavala by som stale 190 EUR?a musela by som to hlasit ne urade alebo v poistovni?Dakujem za pomoc 😉
Stručné zhrnutie
- Osoba poberajúca rodičovský príspevok môže popri ňom pracovať na pracovnú zmluvu, na dohodu alebo podnikať a rodičovský príspevok jej zostane vyplácaný.
- Pri pracovnom pomere (TPP) za zamestnanca odvádza zdravotné poistenie zamestnávateľ; pri práci na dohodu závisia povinnosti platiť zdravotné a dôchodkové odvody od konkrétnych pravidiel poisťovní a výšky ročného príjmu.
- Nezdaniteľné minimum v diskusii pre rok 2012 bolo 3 644,74 € ročne (303,73 € mesačne) a príjmy z platených online dotazníkov do 500 € ročne sú v praxi uvádzané ako oslobodené od dane.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem počas rodičovskej dovolenky pracovať na dohodu alebo na pracovnú zmluvu?
A: Áno; rodičovský príspevok ostáva poberaný aj pri výkone práce na TPP, na dohodu alebo pri podnikaní, a nárok na RP je v diskusii potvrdzovaný aj do 3 rokov veku dieťaťa.
Q: Kto platí zdravotné poistenie pri práci popri rodičovskom príspevku?
A: Pri pracovnom pomere (TPP) zdravotné poistenie odvádza zamestnávateľ; pri práci len na dohodu sa podľa viacerých príspevkov zdravotné poistenie neplatí automaticky a závisí to od výšky príjmov a pravidiel zdravotnej poisťovne.
Q: Musím sa odhlásiť z dôchodkového poistenia plateného štátom, ak začnem pracovať na dohodu?
A: Sociálna poisťovňa zverejnila informácie o zmene k 1.1.2013, ktoré upozorňujú na potrebu riešiť dôchodkové poistenie pri dohode, avšak v diskusii sú uvedené protichodné skúsenosti z pobočiek, preto sa odporúča overiť stav priamo v Sociálnej poisťovni.
Q: Aké sú daňové limity, pri ktorých nemusím platiť daň?
A: Pre rok 2012 bolo nezdaniteľné minimum 3 644,74 € ročne (303,73 €/mesiac); v diskusii sa tiež uvádza, že príjmy z platených online dotazníkov do 500 € ročne sú oslobodené od dane.
Q: Kto mi vybaví prihlásenie/odhlásenie v poisťovniach pri nástupe do práce?
A: Pri nástupe do pracovného pomeru zvyčajne vybaví prihlásenie zamestnávateľ; pri novom pracovnom pomere treba podľa diskusie oznámiť zmeny v Sociálnej poisťovni (odhlásenie z rodičovskej dovolenky), pričom presné postupy odporúčajú riešiť priamo so Sociálnou poisťovňou a zdravotnou poisťovňou.
Q: Existuje alternatíva k rodičovskému príspevku pre náhradu nákladov na starostlivosť o dieťa?
A: Áno; v diskusii sa uvádza možnosť poberať Príspevok na starostlivosť o dieťa namiesto rodičovského príspevku, pričom tento príspevok má v príspevkoch maximálnu uvádzanú hodnotu 230 €.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok sa pri výkone práce na TPP alebo na dohodu nestráca.
- Pri pracovnom pomere (TPP) za vás odvádza zdravotné poistenie zamestnávateľ.
- Pri príjmoch z platených online dotazníkov do 500 € ročne sa v praxi uvádza oslobodenie od dane.
Sporné názory
- Povinnosť odhlásiť dôchodkové poistenie platené štátom pri práci na dohodu: niektoré oficiálne informácie z konca roka 2012 navrhujú odhlásenie, iné pobočky priznávajú rozdielne praxovanie tejto povinnosti.
- Ročný hranicový limit, nad ktorý strácate štátne zdravotné poistenie pri práci na dohodu: v diskusii sa uviedla suma 2 918 € ročne, zatiaľ čo iné príspevky spomínali iné približné sumy (približne 2 000 €); tieto čísla sú v diskusii rozporné.
Otvorené otázky
- Ktoré presné ročné sumy a konkrétne právne kroky platia pre zdravotné a dôchodkové poistenie pri rôznych typoch dohôd a pri súbežnom zamestnaní (rozpory v praxi medzi pobočkami).
- Ako sa v konkrétnom prípade aplikuje ročné zúčtovanie dane a nezdaniteľné minimum pri viacerých krátkych brigádach v jednom roku.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Všeobecná zdravotná poisťovňa, porada.sk, modrykonik.sk, onlinepanel.sk, marketagent.com, vyskumy.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa, materská dovolenka, rodičovská dovolenka, pracovný pomer (TPP), dohoda (brigáda), vyplňovanie online dotazníkov, nezdaniteľné minimum, zdravotné poistenie, dôchodkové poistenie platené štátom, ročné zúčtovanie dane, preddavok na daň
Miesta a osoby
žiadne
ahoj, ja mam podobnu otazku, ale ja chcem nastupit normalne do prace, kde som zamestnana, ale na 1/2 uvazok, mam aj vtedy narok na rodicovsku? nevies pripadne, kde by som nasla ten zakon? dakujem pekne
@dominika1988 ahoj. a ako to je s odplacanim dane? stahuju ti ju z vyplaty? ja som tiez na rd a zacinam brigadovat. nevies nahodou?
@dominika1988 ahoj. dakujem, ze si odpisala. a musim im nejako potvrdit, ze som na rd s malym?
prosim vas,a ako je to s platenim poistky zdravotnej?lebo viem,ze tusim ked pracujete normalne na plny uvazok,tak si ju platite samy. a ked zarobim presne 300-ani vtedy nemusim platit dan?dakujem
Nicky, pracovať na plný úväzok - tým asi myslíš byť zamestnaná na pracovnú zmluvu. Vtedy za teba odvádza zdravotné poistenie zamestnávateľ aj z tvojho platu, nemusíš sa o to starať, ale ani sa tomu nevyhneš. Ak pracuješ len na dohodu, zdravotné poistenie neplatíš.
Nezdaniteľné mininum na rok 2012 je 3644,74 eur, mesačne teda 303,73 eur. Ak teda za mesiac zarobíš 300 eur, neplatíš daň, ak zarobíš 500, platíš daň len z 200 (300 sa ti odpočíta). Všetko sa to ešte prepočíta v daňovom priznaní za celý rok, ak napr. pracuješ len dva mesiac v roku a spolu máš príjem 2 x 500 = 1000 eur, je to stále menej ako ročné nezdaniteľné mininum 3644,74 eur a tak ti vrátia dane, ktoré si za tie dva mesiace zaplatila.
Viac o práci na materskej a rodičovskej dovolenke ako aj o platení odvodov pracujúcich mamičiek si môžeš pozrieť na https://sites.google.com/site/pracanamaterskej.
@evka68 Ja som nastupila 1.3 .Chcem sa opytať či mi mali odviesť všetky odvody vratane zdravotnej.Pracujem normalne na zmuvu.Hruby plat mám 370 eur.
Ahojte pracujem ako učiteľka v Mš. Od 1.3. 2012 som riadne nastupila do zamestnania. Popri zamestani poberam aj RP na dcerku. Moja otázka. Možno niesom v celkom vhodnej téme ale už neviem kam pisať. Šefka mi povedala že mi zostala 8 dni starej dovolenky a nabehla mi vraj nová 45. Potrebovala som sa učiť na štatnice tak som si 11dni vybrala v domneni že mám habadej dovolenky . NO omyl. To že kolko mám dovolenky mi povedala až po tom ako som ju vyčerpala čiže zostalo mi 37dni. Vraj jej došiel pripis že ked pracujem a poberam RP mám menej dovolenky :( neviete niečo o tom?? A čo dovolenka za rok čo som bola na MD ???? ta mi nepatri??? Neviem preto sa pytam.
ahojte chcem sa opytat som na rodičovskej dovolenke dcerka ma rok a som normalne zamestnana na pracovnu zmluvu ale momentalne som na rodičovskej a chcela by som robit na dohodu ale niekde inde nie u zamestnavatela od ktoreho som išla na matersku.Možem ist niekam robit na dohodu?Budem dostavat tých 190 eur?Budem musiet to niekde nahlasit a niečo platit nejake odvody alebo niečo ?Prosím poradte mi neviem ako to je
@elija
@mkopcekova
@karinkaeich
Ja si popri materskej privyrabam vyplnanim dotaznikov za odmenu.
Je to jednoduche, casovo nenarocne a nieje potrebna ziadna dohoda ani ine "papierovacky".
Navyse prijem do 500€ rocne z takehoto typu prace je oslobodeny od dane.
Staci sa zaregistrovat a potom uz len sledovat mail 😉
http://www.onlinepanel.sk/default/index/index/r...
http://www.marketagent.com/f.asp?RefUID=513380
http://www.vyskumy.sk/registracia.html?invi=49577
tu je taká novota pre dohodárky (pre tie, čo pracovali na prac.pomer, to platilo aj predtým), mamičky, čo boli doteraz dôchodkovo poistené štátom ako osoby riadne sa starajúce o dieťa do 6rokov (ak si dali same prihlášku na soc.poistovni)
http://www.porada.sk/t205401-dochodkove-poisten...
v súčasnej dobe je to tak, že popri RD môžeš pracovať. je jedno či na dohodu alebo TPP. ale POZOR!!! baby ktoré tak robíte zájdite na UPSVaR na oddelenie Štátne sociálne dávky sa informovať čo a ako, bo po novom sa chystajú zmeny.
Ahojte newie tu niekto ako to bude od noweho roku s pracou na dohodu popri rodicaku?
ahojte, ja som z toho jelen
ak mam rodicovsky a aj vyzivne a bola by aj brigada, tak vyzivne a brigada sa pocitaju spolu ako prijem, ci prijem je len brigada
zaujima ma , ak som na rodicovskej, tak mozem pracovat, dostavat aj rodicovsky a mam aj vyzivne, co z toho mam zdanovat a do akej vysky nemusim riesit dane? a rata sa do dani aj rodicovska, vyzivne a brigada?
ako topresne prosim Vas je a viete ako sa toplanuje aj na buduci rok 2013?
velmi pekne vopred dakujem za vysvetlenie
@gabikakac zhodou okolnosti som vcera hovorla s upsvar ohladne davok popri zamestnani a teta sa netvarila, ze by malo byt nieco inak. Mozem poberat bud rodicovsky prispevok alebo prispevok na starostlivost. Aj podmienky su rovnake. Ja idem robit na tpp u druheho zamestnavatela pricom u prveho si cerpam rd.
Ahojte viete mi povedat baby ze ked podpisem vyhlasenie o nezdanitelnom minime a na vyplatnej paske budem mat napr: 340 eur brutto tak kolko mi vratia na preddavku na dani ( ak to chcem dostavat mesacne a.nie az na konci roka? )
@elija Ahoj, normálne budeš mať nárok aj na RD, je to už jedno, či pracuješ na dohodu alebo na pracovnú zmluvu a takisto bez ohľadu na to, či je dieťatko doma alebo chodí do škôlky. Takže do 3 rokov dieťatka máš nárok aj na rodičovský príspevok 🙂
http://www.porada.sk/t204951-dohody-mimo-pracov...
a tu je aj o zdravotnom niečo písané
@gapa So na predlzenek rodicovske platenej zo zleho zdravotneho stavu dietata a brigadujem cez pracovnu agenturu,Dnes som sa bola odhlasit na dochodkovom a bola som sa pytat aj v zdravotnej poistovni vseobecnej a tam mi povedala ze si musim odhlasit rodicovsku ak chcem pracovat na brigadu lebo nemoze zamna odvadzat zdravotnu stat a zaroven aj agentura.V agenture mi zas povedala ze mi v zdravotnej podala zle info ze bude za mna odvadzat aj stat aj agentura zdravotne.Tak ako to teda je?Dakujem za odpoved.
Ja som riadne v praci na plny pracovny uvazok a rodicovsky dostavam stale...
Popri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať neobmedzene a rôznou formou (na tPP, na dohodu, skrátený alebo plný úväzok, podnikať.....) a RP vám nebude odobratý.
Ak budete pracovať, môžete zvážiť namiesto RP poberať Príspevok na starostlivosť o dieťa (max. 230 eur), ktorým sa preplácajú skutočné náklady na starostlivosť o dieťa, ak by ste ho dali do škôlky alebo jasličiek, či Fo alebo PO, ktorá má na túto činnosť živnosť.
Čiže nikde sa nič nenahlasuje, socialku/zdravotku si vybavi zamestnavatel (teda ak je u neho zamestnankyna vedena aj pred tym, odhlasi ju z rodicovskeho). Ak je to novy pracovny pomer, tak sa odhlasite v socialke z rodicovskej dovolenky,ale na poberani RP to nic nemeni, tento prispevok nevyplaca "socialka" (aj ked ide cez socialku) ale urad prace.
@erika160669822 v zdravotnej poistovni povedali spravne, odhlasuje sa tam z rodicovskej dovolenky a zamestavatel si ta prihlasi ako zamestnanca a teda bude platit odvody.
@simca06022011 zlé info dávaš.. ak žena, poberajúca RP, bude pracovať na dohodu, do 8 dní treba v soc. poistovni zrušiť dôchodkové platené štátom.. na zdravotke neodhlasovať, bude platiť síce odvody aj z dohody, ale zároveň bude poistencom štátu.. ním prestáva byť až vtedy, ak príjem z dohody bude viac, ako 2918 eur za rok .. potom si bude musieť sama doplatiť zdravotné za dni, kedy prácu na dohodu nevykonávala
@evita68 ano so Zp mas pravdu, ospravedlnujem sa.
@erika160669822 teda v zp sa pri dohode neodhlasujes vobec, ak budes mat vyssi prijem zdravotka si dopocita poistne v rzzp a poistne si doplatis sama.
http://www.porada.sk/t205415-rodicovsky-prispev...
