Práceneschopnosť a výpočet materskej
Ahojte som tehotna 7 týždeň som doma na pn na rizikovom asi budem dostavat dosť mizernu pn chcem sa spýtať c čoho sa mi bude potom rátať materská robím od októbra 2014 pred tým som bola na rodičovskéj.Ako to je? Termin mám september ciže tých 270 dní stiham
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské treba nazbierať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ak má zamestnankyňa u aktuálneho zamestnávateľa odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, materské a nemocenské sa budú rátať z príjmu tohto zamestnávateľa; inak sa príjem rátal z predchádzajúceho roka alebo obdobia od nástupu do pracovného pomeru do mesiaca pred nástupom na materské.
- Materské sa vypláca vo výške 65 % z vymeriavacieho základu, nemocenské 55 % z VZ, prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, a zákon odporúča nástup na materské 6–8 týždňov pred predpokladaným pôrodom (nástup neskôr než 6 týždňov kráti nárok z 34 na 28 týždňov).
Najčastejšie otázky
Q: Aké podmienky treba splniť pre nárok na materské na Slovensku?
A: Musí byť splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pracovný pomer musí trvať ku dňu nástupu na materské alebo matka musí využiť ochrannú lehotu po ukončení PP.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Materské sa počíta ako 65 % z vymeriavacieho základu (VZ); v príkladoch sa uvádzalo, že sa berie hrubá mzda za určené obdobie (napr. od 1.1. do dňa pred PN), vydelí sa počtom dní v období a tak sa získa denný vymeriavací základ (DVZ), z ktorého sa potom vypočíta MD.
Q: Čo znamená 90 kalendárnych dní bez PN a OČR a prečo je dôležitých?
A: Ide o podmienku pre to, aby sa PN a materské počítali z príjmu aktuálneho zamestnávateľa; ak žiadanka na PN nastúpi a predtým nebolo odpracovaných 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, príjem sa môže počítať z predchádzajúceho obdobia.
Q: Počíta sa PN do doby potrebnej na nárok a do základu materského?
A: PN je v diskusii opísaná ako vylučiteľná doba pre výpočet vymeriavacieho základu materského (PN do sumy MD nezarátava), ale dni PN sa započítavajú do 270 dní nemocenského poistenia, ak počas nich trvá nemocenské poistenie (t. j. ak pracovný pomer trvá).
Q: Čo sa stane, ak nastúpim na materské neskôr než 6 týždňov pred pôrodom?
A: Podľa diskutovaných informácií sa materské v takom prípade kráti z plného obdobia 34 týždňov na 28 týždňov nároku.
Q: Pomôže dobrovoľné nemocenské poistenie zvýšiť materské alebo predĺžiť nemocenské dávky?
A: V diskusii sa uvádzalo, že súbežné nemocenské poistenie (zamestnanie + dobrovoľné poistenie) bolo zrušené a dobrovoľné poistenie nepredlžuje platenú podporu nad podpornú lehotu 52 týždňov; pri platení odvodov len z minima môže Sociálna poisťovňa počítať dávky z minima (v diskusii bol uvedený príklad VZ 412 € a odvod ~136 €).
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské je potrebných 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Pre výpočet materského a nemocenského z príjmu aktuálneho zamestnávateľa je kľúčových 90 kalendárnych dní bez PN a OČR u tohto zamestnávateľa.
- Materské sa vypláca 65 % z vymeriavacieho základu a nemocenské 55 % z VZ; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ.
Sporné názory
- Možnosť zvýšiť materské platením dobrovoľného nemocenského poistenia: jedna línia názoru tvrdí, že súbežné poistenie už zrušené a dobrovoľné poistenie nepomôže nad rámec pravidiel, druhá línia považuje za dôležité skúmať konkrétny prípad, lebo Sociálna poisťovňa môže posudzovať SZČO a zamestnanie individuálne.
- Z čoho presne sa bude počítať VZ pri kombinácii TPP a SZČO: niektoré prípady boli v diskusii považované za jasné (počíta sa z posledného zamestnania, ak sú splnené 90 dní), zatiaľ čo iné (zmeny statusu, krátke obdobia SZČO) vyžadujú individuálne posúdenie SP.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa posúdi vymeriavací základ pri kombinácii TPP a SZČO, ak boli odvody platené rôzne obdobia a sumy.
- Ako sa v konkrétnych prípadoch posudzujú platby SZČO z daňového priznania pri výpočte VZ materského.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské, PN (pracovná neschopnosť), rizikové tehotenstvo, ochranná lehota, DNP, rodičovský príspevok, dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dobrovoľné nemocenské poistenie, SZČO, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), 65% materské, 55% nemocenské, podporná doba 52 týždňov, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, nástup na materské 6–8 týždňov pred pôrodom, krátenie nároku z 34 na 28 týždňov
Miesta a osoby
žiadne
@zalka.dakujem, takze bude sa mi pocitat iba 8 mesiacov, tym padom budem mat nizsiu matersku kvoli tomu, ano?!
Ahojte,
Kocky neviete mi prosim poradit.Tento rok zarabam viac ako to bolo v min.roku ale ked by som nastupila na matersku v novembri tak sa mi bude materska vyratavat z DVZ za min.rok?Podla toho co som sa docitala je to tak?
A ak sa poziada o matersku neskor ako 6 tyzdnov pred planovanym porodom je pravda ze o matersku za tych 6 tyzdnou pridem?
@sweeti Ak pracuješ u toho istého zamestnávateľa, a nástup na materské by bol v r. 2015. Materské by sa v tomto prípade počítalo:
1. Ak si do zamestnania nastúpila 1.1.2014 resp. skôr, tak by sa počítalo z príjmu za minulý rok (2014).
2. Ak si nastúpila v priebehu roka 2014, tak by sa počítalo z príjmu od nástupu do PP do mesiaca pred nástupom na materské.
Podľa zákona by sa malo nastúpiť na materské (ak si v PP) 6 až 8 týž. pred pravdepodobným pôrodom. Pri nástupe neskôr ako 6 týž. sa materské kráti na 28. týž.....
Dena 1973
Moc dakujem za odpoved.Je to nefeeer ked zena zarobi viac ako predchadzajuci rok co uz ☹ ale kedze mi si to mozme naplanovat kedze ideme na umele oplodnenie tak si este mesiac pockam kym to vsetko zacneme nech mam tu matersku ratanu za tento rok.200€ naviac sa zide
A este ak sa ta mozem opytat nevedela by si mi napisat.Ak by som musela byt nahodou PN na ryzikovom tehu nemocendka davka sa mi bude ratat z akeho prijmu?Tiez za min. rok alebo nejake poslefne obdobie?A ak som dobre pochopila na vypocet materskej sa doba PN nezaratava vsak.
@sweeti Ak by si nastupila na PN v r. 2015, tak sa vychadza z rovnakeho prijmu ako som ti napisala vyssie (pocita sa to rovnako - z rovnakeho prijmu ako keby si nastupila na materske v r. 2015), ale nemocenske sa vyplaca 55% z vymeriavacieho zakladu. Prvych 10 dni plati zamestnavatel. Materske sa plati 65% z VZ...
A este posledna otazka na teba pre utvrdenie.Ak by som mala termin porodu 4.2.2016 na matersku by som nastupila 1.1.2016.Materska sa mi teda bude ratat uz za min.rok 2015 akurat pridem o 1 tyzden materskej chapem to spravne?
Velmi ti dakujem za tvoje rady.
@sweeti Nie, je to tak. Ak by si mala predpokladaný termín pôrodu 4.2.2016, tak nastúpiť na materské by si mala podľa zákona najneskôr 24.12.2015 (6 týž. pred predpokl. pôrodom). Ináč sa materské kráti z 34 týždňov nároku na materské na 28 týždňov nároku na materské.
Ak by si nastúpila na materské 1.1.2016 tak predpokladaný pôrod by musel byť 12.2.2016 (6 týž. pred predpokl. pôrodom).
Ak by ti nástup na materské vyšiel až na rok 2016 a pracovala by si u toho istého zamestnávateľa, tak by sa ti príjem počítal z r. 2015 (všetko za predpokladu, že sa nebudú meniť podmienky nároku na materské-nebude zmena v zákone)
@dena1973 Ahoj, ja by som sa chcela poradiť tiež, len u mňa by to zatiaľ len teoreticky mohla byť druhá materská, reťazová. Robila som do 7.1.2013 /pracovala som od mája 2011/, potom som išla na PN do marca 2013, od marca som nastúpila na prvú materskú a v máji 2013 sa mi narodil syn. Teoreticky by som mala mať nárok na materskú, ak by sme teda mali bábo, kým som na rodičovskom, ale z čoho a ako by sa mi potom počítala materská? To je moja večná dilema a neviem sa k tomu nikde dopátrať :( Ďakujem za radu 🙂 Aha, a ešte dodám, že teraz robím popri rodičáku tiež od augusta 2014, ale mám len autorskú zmluvu, čiže nie som zamestnaná priamo.
@danulicek Ak nastúpiš na materské v r. 2015 a v r. 2014 si bola celý rok bez príjmu (iba RP) od toho zamestnávateľa, od ktorého si budeš uplatňovať nárok na materské, tak sa bude brať pravdepodobný príjem, ktorý ti určí zamestnávateľ. Všetko za predpokladu, že ti PP bude ku dňu nástupu na materské trvať.
@maria250 ak si odrobila 90 dní tak sa ti PN aj MD budú rátať z rovnakého VZ.