Pracujúci otec na materskej

Stručné zhrnutie

• Nárok otca na materské sa posudzuje podľa nemocenského poistenia; v diskusii bol uvedený príklad 270 dní nemocenského poistenia ako splnenie kvalifikačnej doby.
• Ochranná lehota 7 dní po skončení pracovného pomeru rozhoduje, z ktorého pracovného pomeru sa materské vypláca; ak sa žiadosť podá v tejto lehote, materské môže byť zo starej zmluvy.
• Žiadosť o materské musí potvrdiť zamestnávateľ a posudzuje ju Sociálna poisťovňa; zmena pracovnej zmluvy alebo nástup do novej práce vedie k individuálnemu posudzovaniu a môže obmedziť možnosť pracovať u toho istého zamestnávateľa na tej istej pozícii počas čerpania materského.

Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na materské na Slovensku?
A: Nárok sa viaže na nemocenské poistenie; v diskusii bol uvedený príklad 270 dní nemocenského poistenia ako splnenie kvalifikácie, a za konečné informácie treba kontaktovať Sociálnu poisťovňu.

Q: Čo je ochranná lehota a ako ovplyvní nárok na materské?
A: Ochranná lehota je 7 dní od skončenia pracovného pomeru; ak otec podá žiadosť o materské v tejto lehote, materské môže byť vyplácané zo starej pracovnej zmluvy, inak sa materské viaže na nový pracovný pomer.

Q: Môže otec pracovať počas pobierania materského?
A: Diskusia uvádza protichodné informácie: niektoré príspevky tvrdia, že otec môže pracovať na novej zmluve alebo na dohode (zamestnávateľ z nového pomeru odvádza iba poistné na úrazové poistenie), iné účtovníčky tvrdili, že počas materskej nesmie pracovať; Sociálna poisťovňa údajne posudzuje prípady individuálne a niektoré žiadosti zamieta.

Q: Kto musí potvrdiť žiadosť o materské a kde ju podať?
A: Žiadosť sa podáva na Sociálnu poisťovňu a aktuálny zamestnávateľ ju musí potvrdiť; v diskusii účtovníčka overovala informácie telefonicky so Sociálnou poisťovňou.

Q: Môže otec súčasne poberať materské a byť SZČO alebo založiť živnosť?
A: V diskusii sa uviedlo, že SZČO môže požiadať o materské a môže ďalej podnikať, ale konkrétne otázky o založení živnosti počas materského zostali nezodpovedané; odporúčané riešenie je konzultovať situáciu priamo so Sociálnou poisťovňou.

Q: Čo ak sa žiadosť o materské nepodala v ochrannej lehote 7 dní?
A: Podľa diskusie sa nárok zo starej zmluvy späť nedá získať, rozhoduje dátum podania a pečiatka na Sociálnej poisťovni; ak žiadosť nie je podaná v lehote, materské sa bude väčšinou viazať na nový pracovný pomer.

Závery z diskusie

Zhoda

• O nároku rozhoduje nemocenské poistenie a Sociálna poisťovňa.
• Ochranná lehota 7 dní po skončení pracovného pomeru je kritická pre možnosť čerpať materské zo starej zmluvy.
• Žiadosť o materské musí potvrdiť zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa posudzuje podané žiadosti.

Sporné názory

• Niektoré príspevky uvádzajú, že otec môže pracovať počas materského na novej zmluve alebo dohode; iné príspevky a účtovníčky tvrdia, že počas materského nesmie pracovať.
• Jedny príspevky tvrdia, že SZČO môže poberat materské a pokračovať v podnikaní bez platenia odvodov za toto obdobie; iné to považujú za nejasné a odporúčajú overenie u Sociálnej poisťovne.

Otvorené otázky

• Ako konkrétne Sociálna poisťovňa posudzuje prípady, keď otec ostáva pracovať na plný úväzok a tvrdí, že prevzal dieťa do starostlivosti?
• Je možné počas materského založiť živnosť bez straty nároku alebo s obmedzeniami stanovenými Sociálnou poisťovňou?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, materská dovolenka, ochranná lehota 7 dní, 270 dní nemocenského poistenia, dohoda, živnosť (SZČO), odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne, poistné na úrazové poistenie

Miesta a osoby

žiadne