Pracujúci otec poberač materskej a mama doma
Ahojte žienky 😊 Mam dilemu. S priateľom plánujeme bábätko ale nejprv si chceme dať veci na poriadok ako je materská dovolenka. Samozrejmosťou je že s bábätkom budem doma ja (mamička) ale sa chcem opýtať či môže priateľ ako zamestnanec na zmluvu poberať materskú a popri Tom pracovať keď budem s dietatom doma ja ? Uvažujeme o Tom kôli tomu že ja pracujem len na minimálnu zmluvu s ktorej by mi materská asi nevyšla.
Stručné zhrnutie
- Otec môže poberať materské (materské dávky od Sociálnej poisťovne) a zároveň pracovať len ak má uzavretú novú pracovnú zmluvu alebo dohodu s iným pracovným zaradením; materské sa pri tom počíta z jeho vlastného vymeriavacieho základu.
- Matka môže zostať doma na rodičovskej dovolenke bez poberania rodičovského príspevku a prihlásiť sa v zdravotnej poisťovni ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, pričom štát platí zdravotné poistenie; obdobie dôchodkového poistenia sa však počíta len jednému z rodičov.
- Formálne kroky zahŕňajú podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku na ÚPSVaR, podanie žiadosti o materské na Sociálnej poisťovni, a zmenu zdravotného poistenia v príslušnej zdravotnej poisťovni (VZP, UNION, Dôvera).
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec poberať materské a zároveň pokračovať v práci?
A: Áno, ak mať otec schválené materské, môže popri ňom pracovať, ale musí mať novú pracovnú zmluvu alebo dohodu s iným pracovným zaradením (napr. TPP na inú pozíciu alebo dohoda u toho istého zamestnávateľa); materské vypláca Sociálna poisťovňa.
Q: Ako sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“?
A: Rodič sa nahlási priamo vo svojej zdravotnej poisťovni (VZP, UNION, Dôvera) ako osoba, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do 6 rokov; poisťovňa následne eviduje poistenca a štát platí zdravotné poistenie.
Q: Musí sa zrušiť rodičovský príspevok, aby mohol druhý rodič nastúpiť na materské?
A: Áno, pri prevzatí dieťaťa do starostlivosti druhým rodičom treba podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku na ÚPSVaR; potvrdenie o odňatí alebo o nepoberaní rodičovského príspevku sa potom používa pri ďalších úkonoch.
Q: Z čoho sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z hrubého príjmu žiadateľa za príslušné obdobie (v diskusii uvedené, že pre MD priznávané v roku 2018 sa bral hrubý príjem za rok 2017); presný výpočet vykonáva Sociálna poisťovňa na základe predloženej žiadosti.
Q: Môžu byť obaja rodičia poistení štátom súčasne?
A: Podľa citácie zo Sociálnej poisťovne v diskusii: ak otec poberá materské a nie je poistencom štátu z dôvodu rodičovského príspevku, matka zároveň nezanikne ako poistenec štátu; zároveň sociálna poisťovňa upozorňuje, že obdobie dôchodkového poistenia sa môže počítať len jednému z rodičov.
Q: Čo ak je otec SZČO (živnostník) a chce poberať materské a zároveň podnikať?
A: SZČO môže žiadať o materské a zároveň vykonávať živnosť, no treba počítať s tým, že ak má príjmy zo živnosti, môže vzniknúť nedoplatok zdravotného poistenia; v diskusii sa odporúčalo platiť zdravotné odvody, aby sa predišlo jednorazovým vysokým doplatkom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže poberať materské a popri tom pracovať len pri splnení podmienky novej pracovnej zmluvy alebo dohody s iným pracovným zaradením; materské vypláca Sociálna poisťovňa.
Sporné názory
- Možnosť súbežného štátneho poistenia oboch rodičov: niektoré príspevky tvrdia, že matka zostáva poistencom štátu aj keď otec poberá materské, zatiaľ čo iné hlasnejšie poukazujú na limity dôchodkového poistenia (obdobie sa môže započítať len jednému z rodičov).
Otvorené otázky
- Konkrétne detaily praktickej implementácie pri rôznych pobočkách úradov (UPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne) môžu byť neraz nejednoznačné a líšia sa v praxi; presný postup a lehoty (napr. spracovanie rozhodnutia do 60 dní) sa často riešia individuálne.
Spomenuté značky a firmy
Kia Motors, VZP, UNION, Dôvera, Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Modrý koník, Relia.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicák), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), Žiadosť o materské, odňatie rodičovského príspevku, prihlásenie ako „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, odhlásenie z dôchodkového poistenia, TPP, dohoda o pracovnej činnosti, živnosť (SZČO), paragraf 140 zákona o SP, zákon č. 580/2004 Z.z.
Miesta a osoby
Nitra, Martin, Mihal
@sasesoe ďakujem za odpoveď.ano to viem že nesmieme obaja poberať.
Len teda nám by sa viac viac oplatilo keby on dokončil a ja začala Md s druhým dieťaťom až keď on skončí.
Len termín mám 4.11 a jemu materská trvá do 25.11.
Musíme zistiť to či môžem nastúpiť na MD aj potom keď malé už bude mať mesiacm
Ďakujem
@misulikes myslim si, ze nastupit neskor asi mozes, ale budes mat kratsiu matersku. Je to mozne napr ked zena chce este chodit do prace az do porodu, ale myslim, ze najneskor od porodu "uz musis"..
@majusqa77 rozumiem ako to myslis a aj tak presne nejako spekulujem. Len sa bojim, ze ked mu skonci md 26.7 a dalsiu dame od 2.8. ci na tu druhu bude narok, ked predtym z tej zmluvy cerpel md - ci to neva? Nie je tam nejaka lehota al cosi? Viem ze od 27.8.by mohol pokracovat...
On ma riadnu zmluvu na dobu neurcitu z kt cerpa md + teraz ma inu zmluvu na dobu urcitu do konca md.
Takze moze potom opat poziadat o md na mladsie aj ked bude md - tyzden robit na tu zmluvu - a potom zase md a nova zmluva?
Chapem, ze az po schvaleni md dodatocne ziadat vyplatenie rp za medzeru. Dakujem
Prosím Vás a keď bude manžel na materskej a ja sa popri rodičovskej zamestnám na dohodu na nejaké 2 mesiace (v inej firme, ako mam TPP), mám ostať prihlásená v zdravotke ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
Prosím máte niekto skúsenosť s tým že manžel poberal materskú a než mu stihla skončiť , manželka nastúpila na MD s druhým dieťaťom?
V tom prípade manželovi zanikne skôr?
Asi nemôžu obaja brať...!?
Aj keď je to na každý na iné dieťa?
Ďakujem
@lucuska28 aj ja sa mám prihlásiť na UPSVaR, keď ja vlastne som zamestnaná a mám schválenú rodičovskú dovolenku do 3 rokov veku dieťaťa, takže určite nenastupujem do roboty, lebo keď manželovi skončí materská, ja budem pokračovať v poberaní rodičovského a stále budem doma. Alebo aké odvody si musím platiť? Iba do ZP?
Ahojte, v juli mi konci MD a s muzom uvazujeme, aby potom siel na matesku on. S tym, ze by ostal pracovat u svojho zamestnavatela, na novu pracovnu zmluvu. Mame este dvojrocnu dceru a teda, potiahol by matersku na obe deti. Viete mi povedat, ako by to potom bolo s narokom na dovolenku? Ako to urobit aby z novej zmluvy nemal narok, aby zamestnavatel nenamietal, ze mu bude musiet vyplatit dovolenku aj z tej novej zmluvy? Potrebujeme ho presvedcit, ze to pre neho nebude nevyhodne ani nijak nakladne, ak s muzom uzavrie novu zmluvu. Dakujem
@evittam @majusqa77 písali ste tu, že nestačí iba nová pracovná zmluva, či dohoda, ale musí byť aj iné pracovné zaradenie? či som to zle pochopila? sú niektoré zamestnania, kde práca je veľmi špecifická a neviem si veľmi predstaviť aké iné zaradenie by napr. môj muž dostal, teraz má v pracovnej zmluve konštruktér, technológ
@evittam @majusqa77 a takyto pripad ze: Nastupila som pred tyzdnom na matersku dovolenku s druhym dietatom. Predtym som bola na rodicovskej dovolenke a medzi tym mi skoncila pracovna zmluva na dobu urcitu a nepredlzila som si ju. odstup od 1.a 2.dietata su 2 roky. Mam narok na materske ked uz nie som zamestnana??
@evittam @majusqa77 dievčatá ďakujem vám veľmi pekne za rady, predsa len ešte jedna vec ma zaujíma, manžel pôjde na inú zmluvu (alebo dohodu) to sa ešte dohodne so zamestnávateľom, ja ostanem doma na RD bez RP, prihlásim sa do ZP ako matka, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov, čiže na UPSVaR sa nehlásim, ani do zamestnania nemusím nastúpiť. Dôchodkové za mňa platí štát (to je len zhrnutie 😉) a teraz manžel vypisuje pre SP aj tlačivo, prehlásenie, že preberá dieťa do starostlivosti, není mi lepšie zaplatiť do ZP odvody? A ešte, ak by som (zatiaľ čisto teoreticky) po skončení RD nenastúpila do práce, ale rozhodla sa dať výpoveď a ísť na úrad práce - na podporu, ako mi ten pol rok ovplyvní výpočet podpory? Keď podmienka je, aby som bola v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní.
Sťahovali sme sa a do pôvodnej práce už to bude dosť nereálne dochádzať. Samozrejme už teraz mapujem a pozerám niečo iné... (ináč mám už odrobených 20 rokov a podporu som nepoberala ešte ani raz)
ĎAKUJEM!!!
@sasesoe Povodny PP,z ktorého siel na MD trva?