Prečo mi prišiel rodičovský príspevok za júl?
Dobry den mamičky. Mam jednu otazku... Dieťa mi dovršilo 1.7.2016 3 roky. A som na predlženej rodičovskej,s tym že zatial pracujem na dohodu,kym dieťa nenastupi v septembry do školky,nNemam problem,len chcem vedieť prečo mi ešte prišla za jul rodičovska,kedže som na neplatenej rodičovskej. Dakujem za odpovede...
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok sa vypláca spätne; ak dieťa dovŕšilo 3 roky 1.7., príspevok za júl môže ešte patriť a nebýva krátený.
- Nárok na materské (MD) podľa diskusie závisí od 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné 2 roky pred pôrodom a od aktívneho NP alebo ochrannej lehoty.
- Pri žiadosti o MD treba lekárom vystavený doklad odovzdať zamestnávateľovi a v prípade nejasností kontaktovať Sociálnu poisťovňu s presnými dátumami a rodným číslom.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo môže prísť rodičovský príspevok za mesiac, v ktorom dieťa dovŕšilo 3 roky?
A: Rodičovský príspevok sa vypláca spätne; ak dieťa dovŕšilo 3 roky 1.7., nárok za júl zostáva, pretože RP sa nekráti.
Q: Aké sú podmienky nároku na materské (MD)?
A: Nárok na MD vzniká pri splnení 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné 2 roky pred pôrodom a pri aktívnom NP alebo pobyte v ochrannej lehote.
Q: Počíta sa pracovná neschopnosť (PN) do tých 270 dní pre nárok na MD?
A: Väčšina diskutujúcich uviedla, že PN sa započítava do 270 dní, ak pracovný pomer trvá; zároveň Sociálna poisťovňa v odpovedi uviedla, že PN sa do materského neráta, takže toto tvrdenie je spochybnené a vyžaduje potvrdenie od SP.
Q: Aké doklady potrebujem pri nástupe na materskú v zamestnaní?
A: Lekár vystaví doklad o nástupe na MD, ktorý treba odovzdať zamestnávateľovi; Sociálna poisťovňa spracuje žiadosť o materské na základe podaných dokladov.
Q: Kedy sa obyčajne nastupuje na materskú pred pôrodom?
A: Diskusia uvádza, že štandardný nástup na materskú je 6 týždňov pred termínom pôrodu.
Q: Čo robiť, ak mám kratší pracovný pomer a nie som si istá nárokom na MD?
A: Odporúčané je písať priamo Sociálnej poisťovni s presnými dátumami zamestnania a rodným číslom, lebo SP dokáže overiť nárok a spočítať rozhodujúce obdobie.
Q: Platí pri nástupe na MD podmienka 90 dní pri novom zamestnávateľovi?
A: Pri nároku z nového pracovného pomeru môže platiť podmienka 90 odpracovaných dní bez PN a OČR, ak sa posudzuje nárok podľa nového zamestnania.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok sa vypláca spätne a platba za mesiac, v ktorom dieťa dovŕšilo vek odpovedajúci ukončeniu nároku, môže patriť.
- Nárok na materské sa posudzuje podľa 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky a aktívneho NP alebo ochrannej lehoty.
- Pri nástupe na MD je potrebné mať lekársky doklad a odovzdať ho zamestnávateľovi; v prípade pochybností treba kontaktovať Sociálnu poisťovňu.
Sporné názory
- PN sa započítava do 270 dní NP, ak pracovný pomer trvá, podľa viacerých diskutujúcich; Sociálna poisťovňa však údajne odpísala, že PN sa do materského neráta — názor je nezhodný a vyžaduje oficiálne potvrdenie.
- Niektorí diskutujúci uviedli, že samotný pracovný pomer nezaručuje nárok na MD bez splnenia 270 dní; tento fakt nie je spochybnený, avšak boli nezhody o započítavaní konkrétnych typov PN alebo platených voľien.
Otvorené otázky
- Rozhodujúci spôsob započítania dní PN do 270-dňovej lehoty pre konkrétne dátumy zamestnania zostal nevyriešený a vyžaduje overenie Sociálnou poisťovňou.
- Nie je jednoznačne zodpovedané, či lekár automaticky predĺži PN až do termínu pôrodu; záleží na posúdení lekára.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materské (MD), 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné 2 roky, pracovná neschopnosť (PN), ochranná lehota, 90-dňová podmienka pri novom zamestnaní, nástup na MD 6 týždňov pred termínom pôrodu, vyplácanie spätne
Miesta a osoby
žiadne
Btw mne bolo povedané že dohodu musim zrušiť ak chcem byť na predĺženej rodičovskej neplatenej,dokonca som pred pracovníčkou SP volala mojej už bývalej šéfke...
@mimuskaaaa ak si trvali prac.pomer mas narok na MD a ten papier odovzdas zamestnavatelovi ☺
@majusqa77 aha a potom čo odovzdám v práci aký papier
A na sociálnu nemusím ísť vôbec iba po pôrode na úrad si vybaviť príspevok?
@mimuskaaaa papier budes potrebovat, nech ti ho vystavi dnom porodu. Zo socialky budes potrebovat doklad o tom, ze nemas na materske narok
A keď to poviem lekárovi myslíte že má nechá ešte na PN až do toho pôrodu? A ten papier zo sociálky si mám tiež vybaviť až po pôrode? Alebo môžem aj skôr a ten sa odovzdáva kde prosim vas?
@nivea777 pracovný pomer mi trvá od januára tohto roku to mi bola predlzovana zmluva na rok
@majusqa77 A keď to poviem lekárovi myslíte že má nechá ešte na PN až do toho pôrodu? A ten papier zo sociálky si mám tiež vybaviť až po pôrode? Alebo môžem aj skôr a ten sa odovzdáva kde prosim vas?
@mimuskaaaa tazko povedat, ako sa lekar zachova. Papier da socialka az na zaklade ziadosti o materske
@mimuskaaaa A kedy máš termín? Nepracovala si aj minulý rok aspoň pár dní? Ono by ti to možno aj vyšlo.....Od ktorého januára pracuješ?
@evittam pracujem od októbra minulého roku a v januári mi znova predlžovalo zmluvu tak to je asi málo.
@evittam a ešte som zabudla že vlastne som PN od februára tak to sa tam asi neráta.
@mimuskaaaa keby si robila,tak ti to vyjde..takto nevyjde..ale aspon tych 223 ci kolko to je,dostanes
Dobrý deň potrebujem radu som v 34 tt. A pri ďalšej kontrole u lekára uz obdrzim papiere na nástup na MD...ale ja viem ze na ňu nárok nemam, mám mu o tom povedať a nech ma nechá na PN až do pôrodu aby som nezostala bez penazi nez sa malý narodí a vybavím si rodičovský? Ale som zamestnaná a tam tiež potrebujú predsa nejaký doklad.Uz neviem čo robiť ...poradimi niekto prosím...dakujem