Rátanie materskej a maródky pred nástupom na materskú
Chcela by som sa opýtať: keď som zamestnaná od 3.11.2014 až do teraz a medzitým som bola 2 mesiace PN vyjde mi materská ak by som teraz niekedy ostala tehotná? Podľa toho čo som sa tu dočítala by mi mala vyjsť keďže sa rátajú kalendárne dni len som si stále neni celkom istá. A PN aj materská sa ráta priemerne z mesiacov v mojom prípade Január až dajme tomu teraz august ak by som v septembri už bola tehotná na PN? Posledné tri mesiace pred nástupom na PN keď by som už bola tehotná musím mať plne odrobené alebo tam môže byť PN a neovplyvní sa mi kvoli tomu materská ani PN počas tehotenstva? Ďakujem za všetky odpoveďe =)
Stručné zhrnutie
- Na vznik nároku na materské treba mať najmenej 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; 270 dní nemusí byť v jednom kuse a do tohto obdobia sa započítavajú aj dni PN počas trvania pracovného pomeru, ale dni PN po ukončení pracovného pomeru sa nezapočítavajú.
- Pri výpočte vymeriavacieho základu materského sa vynechávajú len kalendárne dni PN (nie celé mesiace), aby sa neznižoval denný vymeriavací základ, a vymeriavací základ sa obvykle počíta z príjmov za príslušný kalendárny rok (napr. príjem z roku 2014, ak bolo odpracované celé obdobie 2014).
- Materské sa vypočítava vo výške 65 % denného vymeriavacieho základu a v diskusii je uvedené zvýšenie na 70 % s účinnosťou od 1.1.2016; pre osoby, ktoré stratili pracovný pomer, musí byť nemocenské poistenie obnovené (resp. platené aspoň 26 týždňov podľa diskusie) aby vznikol nárok na dávky súvisiace s PN alebo materským.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Potrebujete 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; do týchto 270 dní sa započítavajú kalendárne dni PN, ak ste boli prihlásená do nemocenského poistenia počas pracovného pomeru, a 270 dní nemusí byť v jednom kuse.
Q: Započítavajú sa celé mesiace PN alebo len dni PN pri výpočte dávky?
A: Pri výpočte dávky sa odpočítavajú iba kalendárne dni PN, nie celé mesiace.
Q: Z ktorého obdobia sa počíta vymeriavací základ pre materské?
A: Vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z príjmov za konkrétny kalendárny rok, v ktorom ste mali pracovný pomer (napríklad za rok 2014 ak ste ho odpracovali u zamestnávateľa, z ktorého idete na materskú); ak ste zmenili zamestnávateľa v roku nástupu na materskú, sleduje sa tiež podmienka napr. 90 kalendárnych dní bez PN alebo OČR u nového zamestnávateľa.
Q: Ovlplyvní predchádzajúca PN výšku materského?
A: Nie—dni PN sú vylúčené z výpočtu vymeriavacieho základu, takže PN samotná nemá znižovať denný vymeriavací základ, z ktorého sa počíta 65 % (resp. 70 % od 1.1.2016).
Q: Získam materské, ak som ukončila pracovný pomer pred otehotnením?
A: Ak ste už stratili ochrannú lehotu po skončení pracovného pomeru, nárok na materské nezanikne automaticky len na základe otehotnenia; v takom prípade vznikne skôr nárok na rodinný príspevok z ÚP a na materské by ste získali nárok až po obnovení nemocenského poistenia.
Q: Môžem si doplatiť nemocenské poistenie sama, aby mi vznikol nárok na materské?
A: Podľa diskusie by ste museli byť nemocensky poistená aspoň 26 týždňov (26 týždňov uvedených v diskusii) aby vznikol nárok na niektoré dávky; preto je často praktickejšie opätovne nastúpiť do zamestnania, aby sa poistenie automaticky obnovilo.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na vznik nároku na materské treba 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch.
- Pri výpočte vymeriavacieho základu sa vylučujú kalendárne dni PN, aby sa nemenil denný vymeriavací základ.
- Materské sa počíta ako 65 % denného vymeriavacieho základu a v diskusii bolo uvedené zvýšenie na 70 % od 1.1.2016.
Sporné názory
- Niektorí účastníci uvádzali, že 70 % bude platiť od 1.1.2016, iní uviedli, že zmena začne ešte v decembri predchádzajúceho roka.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá výpočtu vymeriavacieho základu pri kombinácii zmlúv (Dohoda, agentúra, trvalý pracovný pomer) a pri zmene zamestnávateľa počas referenčného obdobia.
- Konkrétne podmienky, za ktorých zaplatenie dobrovoľného nemocenského poistenia (dĺžka, termíny) garantuje nárok na materské v prípade blízkeho termínu pôrodu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚP)
Spomenuté produkty a metódy
materské, PN (pracovná neschopnosť), nemocenské, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, nemocenské poistenie, ochranná lehota, rodinný príspevok, rodičovská dovolenka, OČR, 270 kalendárnych dní, 26 týždňov, 90 kalendárnych dní bez PN/OČR, 65 %, 70 %
Miesta a osoby
žiadne
dakujem tak som si aj myslela... a ked som bola PN zhruba 20 dní jeden mesiac a dalsích 13 dní iny mesiac tak sa vynechaju oba mesiace pri ratani alebo ako ?
Este sa opytam takto narovinu aby som uz konecne presne vedela ako to je... tych 270 dni kalendárnych... tam sa rata pracovny pomer od - do aby trval minimalne 270 dní? Alebo PN musim odpocitat od zvysnych kalendarsnych dni?
@monika4991
Pri vypocte davky sa odpocitavaju iba kal.dni PN nie cele mesiace.
Do 270 dni nemoceneskeho poistenia sa zapocitavaju vsetky kal. dni v poslednych 2 r. pred porodom kedy si bola prihlasena do nemoc. poistenia v SP. Ak si bola pocas PP PN, tak aj tieto dni sa zapocitavaju do 270 dni NP. Nezapocitavaju sa iba dni PN po ukonceni prac. pomeru.
270 dni nemusi byt v jednom kuse.
ahojte ja sa chcem opytat ci mi vznikne narok na matersku ak som zamestnanie ukoncila v januari kde som pracovala 2 roky a vo februari som otehotnela..takze termin mam v novembri...dakujem za odpovede
🙂
takze ak by som si teraz tie 3 mesiace platila sama tak by mi materska vznikla ?
Ja uz mam v tom uplny chaos :( a pani na soc.poistovni ma este viac zblbla,, preto by som sa chcela opytat... pracujem.nepretrzite uz dlhsie, aj ked po dlhodobej pn som nastupila od 15.5.2013 do prace u ineho zamestnavatela,, tam pracujem stale a aj budem...len mam tak raz rocne 1 mesacnu pn...momentalne som v 17.tt a asi v decembri 2015 by som mala nastupit na matersku,, a moja otazka znie 🙂 vymer.zaklad sa mi bude pocitat za kalendarny rok 2014 alebo za obdobie 1.12.2014 - 30.11.2015? Pretoze april maj 2015 som bola pn... dufam ze som sa nezamotala a ani vas 😉 dakujem za kazdu radu 🙂
@kkatuskaa__ ak mas rok 2014 odpracovany u zamestnavatela z ktorého pojdes na matersku, tak z prijmu roku 2014
@majusqa77 ano mam,, od 05/2013 stale pracujem,, preto som aj chcela vediet ze ked teraz pojdem na rizikove (ktoremu sa snazim vyhnut zubami nechtami) tak ci.mi to neponizi ten vym.zaklad na md,, pretoze dost mi to potom ponizi aj s tou 2-mes.pn co som bola tohto roku.... a dakujem ti velmi pekne troska si ma ukludnila 🙂
@kkatuskaa__ ako píše @majusqua77 (nezvykne sa mýliť 😉 , rátať sa bude z roku 2014, to je jedno či si tam bola PN alebo nebola, tie obdobia sa ti nezarátajú, ani čas ani peniaze. Obdobie PN je vylúčené. A čo sa deje tento rok, je úž úplne jedno.
@havana_frost Takze ak mam za min.rok denny vym.zaklad na vyplatnej paske 40,6356 tak z toho mi pojde tych 65% a neskor 70% ? To znamena ze tento dvz sa puziva aj na dovolenku alebo pn tohto roku? Spravne som to pochopila?
@kkatuskaa__ čo sa týka materskej tak áno. Do týchto výpočtov sa vôbec nezahŕňa obdobie na PN, toho sa nemusíš báť, že by ti niečo znížilo. Čo sa týka dovolenky, tam sa myslím berú posledné 3 mesiace. Ale materskú si správne pochopila, 65% z toho, neskôr (ak schvália) 70% od 2016.
@dena1973 Dobry den chcela by som sa opytat ak som od 02/2015 zamestanana a od 06/2015 pn na matersku pojdem v decembri zapocitava sa mi aj pn do 270 dni? pp trva pn bude do materskej v roku 2014 som bola na rodicovskom a 1,2,3 mesiac pracovala na zmluvu z toho sa mi bude pocitat materska? dakujem
@nifido Ahoj. Ak si od 1.2.2015 do 31.5.2015 pracovala (a nebola PN, OČR), tak tam máš 4 mesiace odpracované (táto informácia bude zaujímavá neskôr pri rátaní výšky materskej). PN sa ti započítava ako pracovný pomer čo sa týka dní potrebných na nárok na materské (270 dní). Takže ak ti prac. pomer trvá od 02/2015 do decembra kedy nastupuješ na MD (a ešte aj počas nej - ale to už nie je také podstatné), tak nárok na materské ti vznike, keďže je to cca 10 - 11 mesiacov (stačí 9). Materské sa ti bude počítať zo mzdy, ktorú si dostávala od 02/2015 do 06/2015.
Toto platí, ak od 02/2015 máš nového zamestnávateľa po RD. Ak starého, platí čo píše dena vyššie.
@havana_frost je to iny zamestnavatel pn som bola 10 dni a cerpala som aj paragrafy na doprovod s malym k dr cize cca 13 dni nechcem to este viac komplikovat februar bol dohoda riadna s priznanym prijmom marec uz zmluva cez agenturu april riadne pod firmu tieto dni isli subezne cize to sa porata predpokladam 🙂 a ked mi teraz prisiel papier vymeriavaci zaklad zo socky pre pn je tam aj denny to by malo ist z toho tych 65 a potom 70 %?
@monika4991 ak teraz otehotnieš, tak nástup na md bude v roku 2016 a ak tvoj pp vznikol 3.11.2014 a teda celý rok 2015 trval tvoj pp, tak sa ráta z vym.základu z roku 2015. Dni pn sa vynímajú pri výpočte mateského, aby neznizovali denny vmy.základ. 2mesačná pn nevadí, lebo 90dní máš platené nem.poistenie. V podstate tvoja pn neovplyvní materské, ked máš stale cca rovnakú mzdu. Nemocenské od 11dna pn, ktorá vznikne v r.2015 by sa ti vyrátalo z vym.základu z obdobia 3.11.2014 do konca mesiaca, ktorý predchádza mesiacu nástupu na pn.