Rizikové tehotenstvo a materská dovolenka
Ahojte všade som to hľadala a dočítala som sa toľko že materská sa vypláca za predošlí odpracovaný rok ale chcem si ujasniť ako to bude ak by som šla na rizikové tehotenstvo čiže by som bola PN od začiatku tehotenstva po nástup na MD.Ako sa to potom vypočíta tá moja materská?Neviem presne kedy sa nastupuje na MD asi v 6mesiaci ale ak mi tá PN bude zasahovať cez 2 roky napríklad že na budúci mesiac otehotniem a PN mi nude presahovať až do januára 2015 potom za ktorý rok sa bude tá materská počítať?mám v tom chaos tak ma pochopte a ešte kedy najskôr sa dá nastúpiť na rizikové?pýtam sa to všetko pre to lebo pracujem v rušnom a prašnom prostredí a nerada by som tam strávila celé tehotenstvo...ďakujem vám vopred
Stručné zhrnutie
- Materské sa počíta z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy), pričom do základu sa nezapočítavajú dávky z dočasnej pracovnej neschopnosti (PN).
- Nárok na materské vzniká pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; obdobie, z ktorého sa počíta výška materského, je obyčajne predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie posledného poistenia u nového zamestnávateľa.
- Rizikové tehotenstvo môže lekár oznámiť a vyplniť PN okamžite; nástup na materské je 6 až 8 týždňov pred pravdepodobným dňom pôrodu (pri trvaní pracovného pomeru 6–8 týždňov, pri strate pracovného pomeru často 6 týždňov) a prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, potom Sociálna poisťovňa.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky vzniku nároku na materské?
A: Nárok vzniká pri existencii nemocenského poistenia a pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; do obdobia 270 dní sa započítava aj poistenie z dohôd s pravidelným príjmom.
Q: Ako sa vypočíta výška materského?
A: Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov za sledované obdobie vydelený počtom kalendárnych dní, z tohto denného základu sa aplikuje percento (od januára 2016 často 70 %) a vynásobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa materské vypláca.
Q: Odkiaľ sa berie príjem pre výpočet materského, ak som pred pôrodom na PN alebo som krátko prešla do nového zamestnania?
A: PN sa do výpočtu materského nezapočítava; ak máte nový zamestnávateľ a odpracované aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materské, výpočet sa robí z tohto nového poistenia, inak sa obvykle použije predchádzajúci kalendárny rok alebo predchádzajúce poistenie.
Q: Kedy môžem nastúpiť na PN pri rizikovom tehotenstve a kedy na materskú?
A: PN pri rizikovom tehotenstve môže lekár predpísať okamžite, ak to považuje za nevyhnutné; na materské sa nastupuje zvyčajne 6–8 týždňov pred termínom (pri trvaní pracovného pomeru 6–8 týždňov pred pôrodom, pri nezamestnaných často 6 týždňov).
Q: Kto hradí PN, ak som počas PN skončila pracovný pomer?
A: Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ; po skončení pracovného pomeru alebo od 11. dňa PN náhradu hradí Sociálna poisťovňa; po ukončení PP už zamestnávateľ nemusí posielať potvrdenia, preto ich musí osoba doručiť Sociálnej poisťovni sama.
Q: Má zmysel prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som získala nárok alebo vyššie materské?
A: Dobrovoľné nemocenské poistenie sa dá využiť na doplnenie doby poistenia (v prípade, že zabezpečí dosiahnutie 270 dní), ale vyplatené materské z minima dobrovoľného poistenia bude približne okolo 280–300 EUR podľa diskusie a treba porovnať mesačné platby (v diskusii uvádzané 33,15 % z vymedzeného základu).
Závery z diskusie
Zhoda
- PN pri rizikovom tehotenstve môže predpísať gynekológ okamžite a PN sa do vymeriavacieho základu pre materské nezarátava.
- Nárok na materské je viazaný na 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.
Sporné názory
- Možnosť a opodstatnenie prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie: jedna možnosť uvádza, že dobré prihlásenie dokáže „dokopať“ 270 dní a zabezpečiť materské (výpočet z minima ~280–300 EUR), druhá možnosť upozorňuje na náklady (33,15 % z vymedzeného základu) a otáznu ekonomickú výhodnosť.
- Termín nástupu na materské: niektoré odpovede zdôrazňujú 8 týždňov pred termínom pri PN, iné pripomínajú zákonné rozmedzie 6 až 8 týždňov pri trvaní pracovného pomeru.
Otvorené otázky
- Ako sa presne započítava nemocenské poistenie z dohôd s nepravidelným príjmom pri posudzovaní 270 dní v konktrétnych prípadoch (kedy sú odvody skutočne pravidelné)?
- Ktorý presný dátum sa považuje za rozhodujúci pri hraniciach 90‑dňovej lehoty a pri prerušení poistenia (praktické prípady sa medzi odpoveďami líšili).
- Ako optimálne načasovať prihlásenie na dobrovoľné poistenie tak, aby sa minimalizovali poplatky a maximálne sa zabezpečil nárok na materské pri blízkom termíne pôrodu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Všeobecná zdravotná poisťovňa, SZK, socpoist.sk, porada.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
rizikové tehotenstvo, dočasná pracovná neschopnosť (PN), materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, 70 % z denného vymeriavacieho základu (od januára 2016), prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, denný vymeriavací základ, dohoda o pracovnej činnosti, ochranná lehota, prihláška na dôchodkové poistenie, výpočet z predchádzajúceho kalendárneho roka
Miesta a osoby
žiadne
@majusqa77 chcem ta este poprosit, mohla by si mi napisat, niekde som citala, ze ked mi konci rd a idem na pn, je treba aby ma zamestnavatel prihlasil opat na poistovnu? a to by ma prihlasil automaticky ci ako? ked mi skonci 19.7.materska a 20.7. by som mu doniesla pn? dakujem, si zlata
@lucka11985 samozrejme. on ta dnom 19.7. odhlasuje z rd a 20.7.sa ti obnovuje pracovny pomer
@majusqa77 ale keby som otehotnela, vedel by uz pred tym dátumom 19.7., ze som tehotna a ze budem kvôli problémom na pn. tak to ma musi aj tak prihlasit? lebo myslim, ze uz mesiac pred nástupom do prace by sme sa stretli a povedala by som mu, ze teda nenastupim.
@majusqa77 aha, to by som sa dohodla s doktorom, ze az od 20.7. nech ma vypise, a pn by sa mi ratala z pravdepodobného zakladu? velmi pekne dakujem
@lucka11985 a este jedna zaludnost. ak budes mat nastup na matersku az v 2019, a ty nebudes mat v roku 2018 ziadny vymeriavaci zaklad, ratala by sa z minima. takze najlepsie je 1-2 dni nastup do prace, alebo dovolenka a potom az na PN. alebo aspon 1 den paragraf (navsteva lekara) a potom ist na pn.
@majusqa77ak by sa nam zadarilo uz teraz, tak nastup na md by bol v r.2018, ak by sa nam nezadarilo az neskor, tak mi radis vycerpat cca 10 dni dovolenky, co mi ostalo a az potom na pn? mozno by som sa vedela dohodnut so zamestnavatelom.
@majusqa77 ak by sa nam zadarilo uz teraz, tak nastup na md by bol v r.2018, ak by sa nam nezadarilo az neskor, tak mi radis vycerpat cca 10 dni dovolenky, co mi ostalo a az potom na pn? mozno by som sa vedela dohodnut so zamestnavatelom.
@lucka11985 staci aj 1 den. proste aby nabehol nejaky vym.zaklad, z ktoreho sa potom materska bude pocitat
Ahojte chcem sa spytat za kamosku.pri prvom tehotenstve poberala matersku potom rodicovsky prispevok po troch rokoch nenastupila naspat do zamestnania predlzili jej rodicovsky prispevok zo zdravotnych dovodov
..ten ma do 30.3.2018....do prace by mala nastupit 31.3.tym padom ale medzitym zistila ze je tehotna je mozne aby isla na PN?bude mat narok opat na matersku ak bude odvtedy pn az dokonca?pravovny pomer stale trva ma ho na dobu neurcitu .dakujem za odpovede
@luckarisko74 Staci,ze ju zamestnavatel prehlasi zo "statusu" RD vo vykaze pre SP. Tym sa obnovi NP. Alebo jeden deň dovolenka a potom PN.
@evittam takze nemoze ist na PN hned od dalsieho dna ako jej skonci ten rodicovsky.musi byt nieco medzi tym
@luckarisko74 Myslim,ze moze. Nakolko ju zamestnavatel od skoncenia RD znovu prihlasi ako "aktivnu zamestnankynu".
@majusqa77 🤔
@evittam a este sa chcem spytat ta PN jej neovplyvni vypocet druhej materskej alebo ano?dakujem ti za odpovede
Ahojte. Chcem sa spýtať či mi neviete niekto poradiť. Poberam rodicovský prispevok na dieta pre dlhodobonepriaznivý zdravtny stav. Popri tom pracujem na dohodu(10hod tyzdenne) s pravidelným mesacnym prijmom. Planujeme druhe babo a zacinam sa zaoberat myslienkou ako si navysit materske. Ak bude mat splnenu podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia vznikne mi narok na materske. Ked sa priblizne v 12 tt zamestnam na pracovny pomer s vyssou hrubou mzdou, odpracujem 90 dni bez pn ocr...a nasledne pojdem na PN tak sa mi bude materske pocitat z tej vyssej mzdy? Neovplyvni to PN? A este otazocka ked sa zamestnam na pracovny pomer s vysou mzdou a poberam rodicak ovplivni to nejako materske ? Dakujem za odpovede
@veronika651 Ano ako pises-ak u nového zamestnávateľa odpracujes minimalne 90dni bez PN a OCR tak tvoj VZ pre MD bude ten príjem. PN aj RP je nezdanitelny príjem neovplyvňuje vysku MD.
@evittam dakujem za odpoved... este by ma zaujmalo ci by bolo mozne ked u terajsieho zamestnavatela pracujem na dohodu, na par dni prerusit pracovny vztah a potom sa u neho zamestnat na trvaly pracovny pomer s maximalnym vymeriavacim zakladom a odpracovat u neho tych 90 dni. Budes tym nejaky problem na socialke ? ci to musi byt uplne iny zamestnavatel ?
@veronika651 Uz je tu o tom diskusia. Mozu a nemusia to na SP schvalit. Istejsi je novy zamestnavatel.
@evittam prosim ta pekne o radu....do konca jula 2017 som bola na rd, od 1.8.2017 som zamestnana doteraz, v juli som zistila, ze som tehotna. Od 27.8.2018 planujem ist na pn, termin porodu mam v aprili 2019. Vyjde mi narok na materske? Dakujem
@majusqa77 mam v tom chaos po precitani par informacii ( nie z tohto fora ), nebola som si ista tym, ako sa to rata, dakujem
@evittam Dobry den, vidim, ze ste v tom celom zbehla. Prosim Vas, nastupila som do prace 26.2.2018 po rodičovskej dovolenke. Teraz som zistila, ze som opat tehotna, chcela by som ist na rizikove, termin na nastup na MD mi vychadza v maji 2019. Budem mat narok na matersku, aj ked budem na rizikovom? Alebo sa mi bude pocitat, ze som doteraz v praci. Mam v tom chaos. Pracovnu zmluvu mam na dobu neurcitu. Dakujem 🙂
staršia tema, ale znovu otvorim. Viete mi poradit nejake vitaminy na otehotnenie? je vobec niečo take?
@majusqa77dakujem za reakciu a prosim ta vyjde mi pn a materske? ked nebudem mat 270 dni poistenia?