Dobrý deň, prosím o radu ...Poberám rodičovský príspevok a mám možnosť pracovať na dohodu, no neviem či o rodič. príspevok neprídem, prípadne aké povinnosti voči SP a ZP mi vzniknú, a či sa mi z mesačnej odmeny cca 130 eur budú strhávať aj nejaké odvody, alebo či bude za mna platiť len zamestnávateľ. Prípadne mám aj pozastavenú živnosť, mohla by som ju popri rod. príspevku obnoviť ? platila by som nejaké odvody? Ďakujem veľmi pekne
@evittam mozem aj ja poprosit o radu? som na RD -inak mam TPP, po skonceni RD sa vraciam do povodneho zamestnania- mam teraz moznost pracovat na dohodu, ale len 3 dni v mesiaci s prijmom len cca 70e. aky typ zmluvy/dohody je pre mna vyhodne uzatvorit? leby s takym malym prijmom mi do SP velke odvody nepojdu :( existuje taky typ dohody, aby pocas tych 3 dni za mna platil odvody zaestnavatel a ostatne dni v mesici by zas odvody platil stat (ako ked som nepretrzite na RD? dakujem moc
@evittam a je to naozaj tak, zeked budem pracovať len 1.,2., a 3. deň v mesiaci ( každý mesiac), za ostatné dni za mňa bude platiť odvody do SP štát? Lebo pani na socialke mi to nevedela s istotou povedat...tvrdila, ze odvody mi bude platiť z tých 3 dní zamestnávateľ a ostatné dni budem mať 0...cize defakto s takým malým príjmom sa mi to neoplatí
@evittam ????
Počas rodičovskej dovolenky je mamička z hľadiska dôchodku poistencom štátu. Tu je potrebné upozorniť na to, že sa za tohto poistenca musí ísť po skončení materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne. Štát za ňu počas rodičovskej dovolenky platí na dôchodkové poistenie zo sumy, ktorá je vo výške 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve spred dvoch rokov. Vyjadrené v číslach:
priemerná mzda 2015 = 882 eur 60 % = 529,20 eur
Štát platí na dôchodok akoby mamička mala hrubú mzdu 529,20 eur.
@adena7 mne koncila rodicovska dovolenka roku 2017. Ale od roku 2016 som bola na dohodu zamestnana...behom toho roku som odrobila asi 4 dni...a pani na socialke ma teraz dodatocne odhlasovala z toho dochodkoveho poistenia plateneho statom k roku 2016 uz. Asi toto si sa pytala, ci?
@evittam pripadne ostatne, co sem chodite a sa vyznate,
prosim o radu.
som posledny rok na rodicovskej, a idem pracovat na dohodu o prac.cinnosti, cca 25 hodin tyzdenne, v skolstve, ale u ineho zamestnavatela, ako tam kde si cerpam RD.
oni ma odhlasia aj prihlasia do SP v case trvania tej dohody, je to zastup pocas PNky, cize neurcito, kym sa dotycna vrati,
mam este nejaku inu povinnost JA?
napr. nemusim to ze pracujem popri RD hlasit UPSVaru, co mi RD vyplaca ako zmenu?
Prosím vás o radu.Som na predĺženom neplatenom rodicovskom do 6.r.a na 2.tyz.by som si chcela privyrobiť zastupovaním musím sa ísť odhlásiť zo ZP oplatí sa mi to na 2.tyz.potom chcem zas pokračovať v predĺženom do 6r.neplatenom
Dobrý deň. Prosím o radu. Som na materskej dovolenke 7 mesiacov a mám uzatvorený pracovný pomer na dobu neurčitú v školstve. Chcela by som si privyrobiť prostredníctvom realizovania mystery shoppingov, kde je príjem nepravidelný. Od tejto spoločnosti mi prišla rámcová zmluva, ktorá sa uzatvára na dobu určitú a v ktorej je napísané:"odmena sa považuje za ostatný príjem podľa § 8 zák. č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov a zodpovednosť za úhradu dane z príjmov znáša záujemca, prípady oslobodenia príjmov z dane upravuje predmetný zákon. " Neovplyvní mi to výšku materskej a rodičovskej dovolenky v súčastnosti? Nebudem mať odvádzané nižšie dane, dôchodkové poistenie kvôli tejto zmluve? Ovplyvní mi to výšku materskej do budúcnosti (keby nastúpim na ďalšiu materskú o rok, dva) - bude sa mi počítať z iného vymeriavacieho základu ako doteraz na základe podpísania tejto zmluvy? Zarobím tam len pár eur, preto potrebujem vedieť, či sa mi to oplatí podpisovať a nenarobím si tým zbytočné škody do budúcna. Budem strašne vďačná za odpoveď. Internet som prelúskala ale nejako sa z toho neviem vysomáriť. Ďakujem krásne.
@strelka11 Samozrejme.