Rodičovská, materská a rodičovská po sebe
Ahojte 🙂 skúsenejsie asi mi budete vedieť odpovedat na niektoré otázky.
Celý minulý rok 2017 som bola na materskej a na rodičovskej, pracovný pomer trvá. Teraz od 2/18 do 9/18 je muž na materskej, ja nepoberám rodičovský príspevok. Ale keďže som opäť tehu, požiadala som zamestnávatela, že o mesiac (4/18) sa chcem vrátiť do roboty, vyberiem asi 5dní dovolenky a následne pojdem na PN kvoli rizikovému tehu (2xpotrat)
Vyjde mi maximálna PN a následne skoro maximálna materská od 10/18.
Moje otázky sú:
- od 8/18 ked muzovi skoncí materká a ja budem na PN si môžem zas poziadat UPSVAR o rodicovský príspevok kým nenastúpim na materskú??
- ak by náhodou aj toto tehu skocilo skor :( a podarí sa mi otehotnieť až neskor a na materskú nastúpiť až na budúci rok 2019 - z coho mi ju budú pocítať?
Teraz nastupujem v 2018 a kedze minulý rok bola len materská a rodicák rátajú mi ju z platu bez zmluvy 1730e. Ale tento rok budem mat 5 dní dovolenky a následne PN..
Ďakujem za rady
Stručné zhrnutie
- Materská dávka (MD) sa pri nástupe v roku 2018 vypočítava z príjmov roku 2017; pri nástupe v roku 2019 sa počíta z príjmov roku 2018.
- Ak chcete, aby sa do vymeriavacieho základu počítala mzda namiesto rodičovského príspevku, odporúča sa pred PN čerpať dovolenku alebo nastúpiť aspoň 1 deň do práce, aby sa obnovilo sociálne poistenie.
- Premie a odmeny môžu byť zahrnuté do predpokladaného príjmu, ale závisí to od toho, čo potvrdí mzdárka; v diskusii sa tiež uvádzali stropy približne PN do 1 000 € a strop materskej okolo 1 300 € (uvedené účastníčkami).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta materská (MD), keď som bola v predchádzajúcom roku na materskej alebo rodičovskej?
A: Materská pri nástupe v roku 2018 sa počíta z príjmov roku 2017; pri nástupe v roku 2019 sa bude počítať z príjmov roku 2018, teda z obdobia, ktoré mzdárka potvrdí ako predpokladaný príjem.
Q: Ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výpočet materskej dávky?
A: V diskusii sa uviedlo, že PN priamo neovplyvňuje výpočet MD a PN bola označená ako nezdaniteľný príjem; zároveň však môže záležať na tom, aký príjem mzdárka potvrdí pri výpočte vymeriavacieho základu.
Q: Musím nastúpiť do práce aspoň na 1 deň, aby som mala nárok na PN a aby sa spočítala mzda do vymeriavacieho základu?
A: Áno, odporúčané riešenie v diskusii bolo odpracovať aspoň 1 deň alebo si vziať dovolenku pred PN, aby sa obnovilo sociálne poistenie a vznikol nárok na PN.
Q: Ako ovplyvní čerpanie dovolenky tesne pred PN výpočet vymeriavacieho základu pre MD?
A: Dovolenka zmení denný vymeriavací základ; príklad z diskusie: pri dennej mzde 100 € päť dní dovolenky sa počíta (5×100)/7 = 71,43 € VZ/deň a MD ~53,57 €; štyri dni dovolenky v inom rozložení dávajú VZ 100 €/deň a MD ~75 € (ilustračný príklad z diskusie).
Q: Zahrňujú sa do vymeriavacieho základu odmeny a 13., 14. plat?
A: V diskusii uviedli, že do predpokladaného príjmu sa môžu zahrnúť premie, 13. a 14. plat, ale výsledok závisí od mzdárky a od toho, čo pracovisko potvrdí.
Q: Môžem požiadať o rodičovský príspevok na ÚPSVaR počas PN pred nastúpením na materskú?
A: V diskusii nebola jednoznačná odpoveď; miesto podania je ÚPSVaR, otázka, či to môžete urobiť priamo počas PN pred MD, zostala otvorená.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materská sa vypočítava z príjmov príslušného predchádzajúceho roka (MD 2018 z roku 2017, MD 2019 z roku 2018).
- Pred nastúpením na PN sa odporúča čerpať dovolenku alebo aspoň odpracovať 1 deň, aby sa obnovilo sociálne poistenie a zabezpečil vhodný vymeriavací základ.
- Návrat do práce je potrebné oznámiť zamestnávateľovi 30 dní vopred (uvedené v diskusii ako pracovnoprávna povinnosť).
Sporné názory
- PN nemá vplyv na výpočet MD, pretože MD sa počíta z predpokladaného príjmu (názor z diskusie) versus PN môže zmeniť výpočet MD ak znižuje potvrdený príjem na rok (oproti názoru, že PN ovplyvnila MD v jednom prípade).
- Premie a odmeny sú podľa niektorých zahrnuté do vymeriavacieho základu, podľa iných skúseností však mzdárky nie vždy zahrnú osobné odmeny.
Otvorené otázky
- Je možné požiadať o rodičovský príspevok na ÚPSVaR počas PN pred nástupom na materskú bez negatívneho dopadu na dávky?
- Presné pravidlá, ktoré odmeny/premie musí mzdárka povinne zahrnúť do predpokladaného príjmu pri výpočte MD, zostávajú v diskusii nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
UPSVAR, Onka
Spomenuté produkty a metódy
materská (MD), rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), vymeriavací základ, predpokladaný príjem, dovolenka, premie/odmeny, 13. plat, 14. plat, oznámenie návratu do práce 30 dní, strop PN ~1 000 €, strop materskej ~1 300 €, reťazový pôrod
Miesta a osoby
žiadne
@zalka, @evitamm, dobry den dievcata, mozem poprosit o radu?
S prvym babom som bola najprv pn od 10/16 do nastupu na matersku 4/17, od 11/17 som na rodicovskej, planujeme druhe babo(moznost otehotnenia este do konca roka) a je pravdepodobne ze opat pojdem na pn z rodicovskej a tak na matersku. Moja otazka znie, z coho mi budu pocitat matersku ak pojdem na pn, je dolezite ci budem pn este teraz v 2018, alebo az 1/19 a tym padom budem mat cely rok 2018 len rodicovsky. Alebo treba cerpat dovolenku? Alebo co by ste mi poradili, aby som nesla dole s materskou? Ak schvalia novu matersku od 1/19 pri retazovom porode by zena nemala ist nizsie s materskou ako bola pri prvom dietati, plati to aj pri pn? Dakujem krasne
@martuska2 áno, ak čerpeš tento rok dovolenku, a ideš potom na PN , tak PN sa ráta z predpokladaného príjmu tj. čo ti mzdárka potvrdí, ale v roku 2019 ak by začala PN alebo MD tak v tvojom prípade sa bude rátať z toho jedného dna čo si bola na dovolenke ak iné dni neodpracuješ tento rok
