Rodičovský príspevok a práca v roku 2013
Ako je to s rodičovským príspevkom v roku 2013 ? V práci mi kolegyne tvrdili, že ho už na budúci rok nebudem poberať ak budem pracovať. Vraj to vláda zrušila ( aj plat, aj rodičovský). Viete o tom niečo?
Stručné zhrnutie
- Podľa informácií z diskusie platnej ku koncu roku 2012/začiatku 2013 sa rodičovský príspevok vyplácal aj pri súbehu so zárobkovou činnosťou; úrady práce a stránky ministerstva vtedy neuvádzali schválené zmeny rušiace tento súbeh.
- Výška rodičovského príspevku bola v diskusii uvádzaná so zvýšením z 194,70 € na 199,60 € mesačne.
- V pripomienkovom konaní bol predložený návrh novely s navrhovanou zmenou (vyšší príspevok do 2 rokov a nižší v 3. roku, účinnosť navrhovaná od 1.1.2014); tento návrh v diskusii zostal predmetom sporu a nebol vtedy definitívne schválený.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok?
A: Áno; podľa informácií uvádzaných v diskusii a potvrdení úradov platilo, že rodičovský príspevok sa vypláca až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa aj pri nástupe do práce, pričom žiadna definitívne schválená zmena rušiaca súbeh nebola k januáru 2013 zverejnená.
Q: Kde nájdem oficiálne informácie o nároku na rodičovský príspevok?
A: Oficiálne informácie v diskusii odporúčali stránky ministerstva/úradov: portal.gov.sk (konkrétne odkaz uvedený v diskusii) a stránku Ministerstva práce/ÚPSVaR: http://www.employment.gov.sk/rodicovsky-prispev....
Q: Musím niečo nahlásiť Sociálnej poisťovni alebo zdravotnej poisťovni, keď začnem pracovať počas poberania RP?
A: Áno; v diskusii sa opakovane uvádzalo, že je potrebné odhlásiť sa z dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni do 8 dní od vzniku pracovného pomeru alebo dohody.
Q: Čo znamená limit 2918,70 € spomínaný v diskusii?
A: Limit 2 918,70 € bol v diskusii uvedený ako ročný príjem, pri ktorom štát prestáva platiť zdravotné poistenie za osobu; ak ho príjem prekročí, je potrebné doplatiť zdravotné odvody ako samoplatca (v diskusii bola uvedená orientačná mesačná suma ZP 55,02 €).
Q: Ako funguje príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok namiesto rodičovského)?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa v diskusii uvádzal ako preplácanie nákladov na súkromné jasle/opatrovanie do výšky maximálne 230 € mesačne, je potrebné predkladať faktúry; pri poberaní tohto príspevku sa podľa diskusie nesmie súbežne poberat rodičovský príspevok.
Q: Do akej výšky je rodičovský príspevok pri dvojičkách?
A: V diskusii bolo uvedené, že príspevok pri dvojičkách je o 25 % vyšší oproti príspevku na jedno dieťa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Úrady (ÚPSVaR, ministerstvo) v diskusii potvrdili, že do 31.12.2013 platí doterajšia úprava a rodičovský príspevok sa vypláca aj pri súbehu so zárobkovou činnosťou; nič definitívne zrušené nebolo.
- Pri nástupe do práce treba podľa diskusie do 8 dní nahlásiť zmenu v Sociálnej poisťovni (odhlásenie z dôchodkového poistenia, ak doteraz štát platil za osobu poistné).
- Príspevok na starostlivosť sa vypláca len po predložení faktúr a do maximálnej sumy 230 € mesačne; pri voľbe tohto príspevku sa podľa diskusie nesmie súbežne poberat rodičovský príspevok.
Sporné názory
- Možnosť súbehu práce a rodičovského príspevku: jedna verzia (úradné info) tvrdí, že súbeh je povolený podľa platnej legislatívy; druhá verzia odkazuje na návrh novely v pripomienkovom konaní, ktorý by súbeh obmedzil (navrhované zmeny účinné od 1.1.2014).
- Dopad na osoby so živnosťou (SZČO): jedna strana tvrdí, že obnovenie živnosti neovplyvní nárok na RP (príspevok zostáva), druhá strana upozorňuje, že povinnosť platiť odvody ako SZČO môže viesť k zániku úhrady od štátu a k nutnosti odhlásiť sa zo štatutárneho poistenia — v diskusii boli obe interpretácie.
Otvorené otázky
- Konečné znenie a dopad novely predloženej v pripomienkovom konaní (navrhovaná účinnosť 1.1.2014) na rodičov vykonávajúcich zárobkovú činnosť zostával v diskusii nejasný.
- Presné pravidlá uplatňovania limitu 2 918,70 € (či a ako sa vzťahuje na TPP vs. dohody, na pravidelný vs. nepravidelný príjem) zostali v diskusii nevyjasnené.
Spomenuté značky a firmy
Ministerstvo práce a sociálnych vecí, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne (ZP), portal.gov.sk, employment.gov.sk, blog.etrend.sk, topky.sk, Justičný portál (lt.justice.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa (max. 230 €), materské (materská dávka), dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, pracovný pomer (TPP), živnosť (SZČO), reťazový pôrod, predĺžené RD z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, ročný limit 2 918,70 €, mesačná orientačná suma ZP 55,02 €, § 12c (prechodné ustanovenie v návrhu novely), dvojstupňový model rodičovského príspevku (vyšší do 2 rokov / nižší v 3. roku)
Miesta a osoby
žiadne
@evita68 no lenze na socialke jej tvrdia, ze ked pobera rodicak, tak stat za nu plati odvody a keby bola SZCO, tak by si tiez musela platit odvody a to nie je mozne. tak som ju teda pochopila. ze keby bola normalne zamestnana, tak by to bolo OK, ale v pripade SZCO to nie je mozne,.... 🙄
@sunshine85 RP by jej nezobrali kôli tomu, že bude szčo.. ten jej zostáva..
ak má pri obnovení živnosti hneď povinnosť platiť odvody, tak štát za ňu ich prestáva platiť a musí sa odhlásiť ako osoba, starajúca sa o dieťa do 6 rokov..
ak ale povinnosť platiť odvody ako szčo nemá, tak štát ich za ňu ďalej platí
Holky toto ste citali?
http://blog.etrend.sk/mihalblog/2013/02/09/sexy...
Este to asi uplne neschvalili, ale ako to chapete? Ze ak nastupim v maji do prace a mala ma v septembri tri roky, tak si budem musiet januar-april doplatit sama positne zdravotne?
@nsoci Ak zarobis viac ako tych 2918,70 € a budes pracovat len v niektore dni v mesiaci (napr. vyplnas nejake tlaciva v urcite dni a v ostatne dni nerobis), tak za dni, kedy budes vykonavat pracu (bud vopred dohodnute dni alebo dni podla tvojho pracovneho vykazu) - plati za teba zamestnavatel. Ale asi nebudes pracovat kazdy den a v tie dni, kedy nepracujes, neplati za teba poistenie stat, ale budes si ho platit sama. To plati v pripade, ze zarobis viac 2918,70 € a mas nepravidelny prijem (tzn. mzdy dostavas tak raz za tri mesiace).
Ak zarobis menej, tak ziadne odvody neplatis. Ak mas pravidelny prijem (kazdy mesiac), tak odvody neplatis.
Je to taky bic napr. na mamicky na rodicovskej. Lebo ak prekrocis tu ciastku (co je pod 300 € v hrubom a to teda nie je ziadne umenie prekrocit), tak musis platit. Ak sa da, tak sa mozes so zamestnavatelom dohodnut, aby si si mohla vykazovat svoju cinnost kazdy den na hodinu (vratane vikendov) a v podstate to takto mozes oklamat a neplatit naviac.
@nsoci Hovoria o zamestnancovi, lebo teraz od januara schvalili dohodarov ako kvazi zamestnancov (napr. budu mat narok na prestavku na obed, na PN z dohody a pod.).
To nechape nikto, preco hadzu polena zenam, ktore sa snazia pocas rodicovskej nejako prezit. Ale aku vladu si ludia zvolili, taku maju 😠
Tymto opatrenim netrestaju tych, ktori zarabaju nacierno, ale tych, ktori sa snazia oficialne zarobit. A horsie je to, ze ked je dohoda na smiesnu sumu (napr. ja mam dost malu ciastku len na inkaso), tak sa z toho rataju aj odvody a pripadne davky.
Ak nastupis do prace na plny uvazok, tak teba sa nic z tohoto tykat nebude.
@hajajanka nie je pravda, že to platí len pri pravidelnom príjem, platí to pri každom.. a dokonca aj pri príjme z trvalého pracovného pomeru, pretože aj tu sa môže stať, že bude na skrátený úväzok napr, tri dni v týžni... a sme doma.. 😒 alebo matka pred MD zarobí na TPP do nástupu na materskú 3000 eur, sama si musí doplatiť poistné... alebo počas RD ti prerušia na deň RD, vyplatia ti odstupné 3000 a matka prestáva byť poistenom šťátu.. na hlavu postavené
zdravim vsetkych, ktory maju problem, ci budu v tomto roku moct poberat alebo nepoberat RD a zaroven budu chciet pracovat - tiez som si to preverovala, nakolko do prace nastupujem od aprila, tak ci onak, cokolvek ste poculi - nic sa nedeje, vsetko ostava po starom ako vlani, mamicka po nastupe do prace pocas cerpania rodicovskeho prispevku neprichadza o nic, bude dostavat tento prispevok aj nadalej - az normalne do dovrsenia 3.roku dietata, bez ohladu na to, ci zacala pracovat, alebo je doma s dietatom, nikde nic netreba hlasit - cize netreba hlasit uradu, ze ste zacali pracovat, prispevok Vam automaticky prestane byt vyplacany vtedy, ked dieta bude mat 3 roky - je to na stranke UPSVaR, takze tam nie je co riesit... ako je to s prispevkom do 6 rokov, to som uz nezistovala, to sa ma momentalne netyka, majte sa, Jana
ano, to hej, myslela som, ze netreba hlasit UPSVaR, ze ste zacali pracovat pocas poberania rodicovskeho prispevku, vdaka za dolezitu pripomienku, Jana
@janie100 dík za info,tiež nastupujem do práce koncom apríla a nebola som si istá či dostanem RP ako pred 5 rokmi,ale ešte nerozumiem tomu že keby sme sa s manželom vymenili a on by isiel na materskú tak aký je v tom finančný rozdiel ked rodičovský mi zostáva,náhodou nevieš? a dieta dávaš do jasiel či doma?
ziadny, ak sa bavime o rod. prispevku, nie o vyske mareskeho prispevku- tam neviem, ako to funguje, keby ste sa vymenili - to si treba zistit kdesi inde. Cize co sa tyka rod. prispevku - je to jedno, ci ti manzel zostane doma na rodic. dovolenke, alebo pojdete do prace obaja, cim budete mat vyssi prijem, alebo len jeden z Vas, prispevok dostanes tak ci tak len jeden, vyska je nezmenena, cca 200 EUR/mesiac, moje dieta ide do skolky, vlastne uz chodi od februara, aby si navykla skor, teraz ma 2,5 roka, takze prispevok budem dostavat kym nedovrsi vek 3 roky, maj sa
maminky, môžem aj ja jednu otázku???? 🙂 chcela by som TERAZ založiť živnosť a získať príspevok na podnikanie z úradu práce. no od septembra nastupujem na materskú dovolenku - resp. budem poberať len ten rodičovský príspevok 199 eur. keďže som nepracovala a bola som doteraz študentkou. chcem sa opýtať, či môžem požiadať o tento príspevok, tým pádom min. dva roky nepretržite podnikať a zároveň súbežne poberať od septembra rodičovský príspevok???
Ahojte, chcela by som si ujasnit jednu vec, myslim ze uz som tu nieco o tom citala, ale predsa. Dcerku mi zobrali od septembra do skolky (31. okt. bude mat tri roky) a ja by som chcela nastupit od 1. oktobra do prace. Mozem mat dieta umiestnene v skolke a byt este cely september doma na rodicovskej dovolenke? Viem ze rodicovsky mi vyplatia posledny krat v novembri, ide mi o ten september ci sa to da takto riesit. Dakujem.
@fedor tak to potom nič ... záleží na príjme.